Gå till innehåll
    • Logga in
    • Anpassa
    • Webbkarta
    • Lättläst
    • Student
    • Anställd
    • Press
    • Bibliotek
    • LRC
    • Helpdesk
    • Language
      • Svenska
      • English
      • Deutsch
To start page
http://www.miun.se/sv/Forskning/Var-forskning/Center-och-institut/DEMICOM/Forskning/CORE/Projekt/Kommuniaktion-och-organisationsforandring/

Upptäck dina möjligheter

  • Utbildning
  • Forskning
  • Samverkan
  • Om Mittuniversitetet
Start / ... / Centrumbildningar / DEMICOM / Forskargrupper / Organisationers kommunikation / Kommuniaktion och organisationsförändring
Organisationers kommunikation
    • Om CORE
    • Projekt
      • Finanskrisen
      • Förändringsprocesser
      • Kommunikativt ledarskap
      • Kommunikation och demokrati
      • Roller och legitimitet
      • Visioner och verkligheter
      • Intranätens kommunikation
      • Myndigheter i finanskris
      • Förståelse av förändring
      • Engelska som koncernspråk
      • Kommunikationsplaner och paradoxer
      • Kommuniaktion och organisationsförändring
      • Nyttan med sociala intranät kartlagd
    • Publikationer
    • Aktuellt
Kommuniaktion och organisationsförändring
Lyssna

Kommunikationens roll vid organisationsförändring

Avhandlingen fokuserar och  analyserar de faktorer som påverkar kommunikationsfunktionens roll vid en organisationsförändring. Det är Christina Grandiens avhandlingsprojekt som kommer att pågå under 2009-2014.

Senast uppdaterad: den 13 april 2012 14:27
Uppdaterad av: victen
Innehållsansvarig: Victoria Engholm

Campus_interiörer

Tel: +46 771 975  000 |  Kontakta oss  |   Om webbplatsen  |  Twitter  |   Facebook   |  MIUN play  |  Webbshop  |  Bloggportalen  | Mobil

 Säkerhetsportalen  Röd Ruta för säkerhesportalen