Ökad jämställdhet och balans i ekonomin vid Mittuniversitetet
Andelen professorer som är kvinnor ökade från 14 till 23 procent under föregående år. Det är bättre än riksgenomsnittet. Samtidigt visar Mittuniversitetet ett mer balanserat ekonomiskt resultat än föregående år. Det här framgår av årsredovisningen som publiceras idag.
Mittuniversitetets medvetna satsning på att öka andelen professorer som är kvinnor har gett ett tydligt resultat under 2011. Vid årets slut hade den gruppen växt till 20 personer. Tillskottet på 8 kvinnor innebar att andelen kvinnor i professorsledet ökade från 14 till 23 procent. Riksgenomsnittet ligger på 22 procent.
– Ökningen beror till stor del på sedan länge genomförda satsningar på meritering av kvinnliga forskare som vi genomfört sedan några år tillbaka. Bland annat så satsade Mittuniversitetet 10 miljoner 2005 för att öka förutsättningarna för kvinnor att nå professorskompetens eftersom vi visste att det fanns och fortfarande finns strukturella problem som missgynnar kvinnor inom forskarvärlden, säger Anders Söderholm, rektor vid Mittuniversitetet.
Det ekonomiska utfallet följer i stort den ekonomiska planeringen inför året. I enlighet med detta fortsätter forskningen att bedrivas på en nivå som överstiger årets anslag och externa medel. Tidigare oförbrukade medel fortsätter således att användas inom verksamheten. Grundutbildningen uppvisar ett överskott som uppgår till 14 miljoner kronor.
– Detta är i grunden positivt mot bakgrund av de ekonomiska utmaningar universitetet står inför under perioden 2012–2015 då vi har minskade takbelopp och fortsatta krav på verksamhetsutveckling, säger Anders Söderholm.
Den externfinansierade verksamheten, både inom grundutbildningens och forskningen, ökar både i jämförelse med föregående år och i förhållande till vad som beräknats i den lagda budgeten.
Här hittar du årsredovisningen för 2011.