Lifelong learning and organisational development
Projektet organisationsutveckling, livslångt lärande, individuell kompetens och kompetensförsörjning för arbetsgivare (OLIKA) handlar om att i samverkan med externa aktörer utveckla en innovativ utbildningsmodell för arbetsintegrerat livslångt lärande (AIL).
Projektet bygger på två strategiskt viktiga initiativ vid Mittuniversitetet. Det ena är civilekonomprogrammet som startar hösten 2022 (CEP). Det andra initiativet - Vinnovaprojektet BranschUtveckling hos bank och Försäkringsbolag genom Flexibelt Livslångt lärande (BUFFLE) - har utvecklat en pedagogisk modell för flexibla korta högskolekurser på avancerad nivå för yrkesverksamma specialister. Initiativen visar universitetets intentioner att bidra såväl till kompetensutveckling för yrkesverksamma individer som till organisatorisk utveckling.
Det finns även en ambition att utbilda ekonomer med stark arbetslivsanknytning för att stärka organisationernas och regionens konkurrenskraft. En drivkraft är att stärka utbildningssamverkan med aktörer från olika samhällssektorer och systematisera arbetslivsanknytningen i CEP.
Avslutade projekt