Malin Bolin
Universitetslektor|Senior Lecturer
- Professional title: Senior Lecturer
- Telephone: +46 (0)10-1428882
- Email: malin.bolin@miun.se
- Room number: M312b
- Location: Sundsvall
-
- Employed at the subject:
- Sociology
Research projects
Current
Finished
Gender equality integrated administration
Getting closer but not close enough? About making work abilities visible in invisible systems
Publications
Articles in journals
Chapters in books
Collections (editor)
Conference papers
Reports
Articles in journals
Olofsdotter, G. , Giritli Nygren, K. , Bergström, G. , Bolin, M. , Klockmo, C. , Nyhlén, S. , Sjöberg, I. & Tjulin, Å. (2024). Study protocol: Local labour market programs–institutional structures, organizational forms and lived experiences. PLOS ONE, vol. 19: 1
Giritli Nygren, K. , Olofsdotter, G. , Sjöberg, I. , Klockmo, C. & Bolin, M. (2022). Närmare men inte nära nog : hur arbete osynliggörs vid kommunala arbetsmarknadsenheter. Arbetsmarknad & Arbetsliv, vol. 48: 2, pp. 54-72.
Svedenmark, S. , Bolin, M. & Nyhlén, S. (2022). Old Wine in a New Bottle? – Interpreting Gender Mainstreaming in a Municipal Reorganisation. Scandinavian Journal of Public Administration, : 4, pp. 73-90.
Mathiassen, S. E. , Bolin, M. , Olofsdotter, G. & Johansson, E. (2020). Equal health at work? : Protocol for an observational study of work organisation, workload and musculoskeletal complaints among women and men in grocery retail. BMJ Open, vol. 10: 1
Olofsdotter, G. , Bolin, M. & Mathiassen, S. E. (2020). Inequality Regimes in Grocery Stores : Intersections of Gender, Hierarchies, and Working Conditions. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 13: 3, pp. 3-22.
Bolin, M. & Olofsdotter, G. (2019). Bringing Organizations Back in : Going from Healthy Work to Healthy Workplaces. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 9: 4, pp. 3-17.
Bolin, M. & Nordin, M. (2014). Do Sex Differences in the Association between Work Exposure and Health in the Manufacturing Industry Depend on Work Context? : Results from the WOLF-Study. Psychology, vol. 5: 8, pp. 896-907.
Elwér, S. , Harryson, L. , Bolin, M. & Hammarström, A. (2013). Patterns of Gender Equality at Workplaces and Psychological Distress. PLOS ONE, vol. 8: 1, pp. Art. no. e53246
Bolin, M. & Härenstam, A. (2008). An empirical study of bureaucratic and post-bureaucratic characteristics in 90 workplaces. Economic and Industrial Democracy, vol. 29: 4, pp. 541-564.
Marklund, S. , Bolin, M. & von Essen, J. (2008). Can individual health differences be explained by workplace characteristics?--A multilevel analysis.. Social Science and Medicine, vol. 66: 3, pp. 650-62.
Bolin, M. , Marklund, S. & Bliese, P. (2008). Organizational impact on psychosocial working conditions.. Work, vol. 30: 4, pp. 451-459.
Chapters in books
Bolin, M. , Klockmo, C. , Nordenmark, M. , Rashid, S. , Vinberg, S. & Zakrisson, I. (2024). Hållbar arbetsmarknad för ett hälsofrämjande arbetsliv. In Globala utmaningar – lokala lösningar : Forskning för en hållbar samhällsutveckling i norra Sverige. Sundsvall : Mittuniversitetet. pp. 101-103.
Westerholm, P. , Alfredsson, L. , Bolin, M. , Fransson, E. , Knutsson, A. , Nordin, M. & Marklund, S. (2020). Arbetsmiljö och hälsa – WOLF-projektets utveckling från individ till organisations- och flernivåanalyser. In Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet: En vänbok till Annika Härenstam. Helsingborg : Komlitt Förlag AB. pp. 96-113.
Bolin, M. , Höckertin, C. & Marklund, S. (2020). Att studera organisationseffekter med flernivåanalyser : -erfarenheter från projektet ”Friska arbetsplatser”. In Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet: En vänbok till Annika Härenstam. Helsingborg : Komlitt Förlag AB. pp. 80-92.
Sjöström, J. , Bolin, M. & Scmidt, L. (2019). Hur styrs arbetsmiljön?. In Arbete & välfärd : Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige. Lund : Studentlitteratur AB. pp. 391-413.
Mathiassen, S. E. , Johansson, E. , Bolin, M. & Olofsdotter, G. (2019). Jämställd arbetshälsa? genus, arbetsorganisation och fysisk belastning inom detaljhandeln. In Arbetsmiljö och ohälsa i ett genusperspektiv : Uppdragsforskning med relevans ör tillsynsverksamhet. Stockholm : Arbetsmiljöverket (Arbetsmiljöverket Rapport). pp. 22-36.
Bolin, M. (2015). Friska arbetsplatser : Organisationens betydelse för jämlik arbetsmiljö. In Sprickor, öppningar och krackerleringar : nya perspektiv på arbetsmiljö. Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). pp. 179-205.
Sjöstedt Landén, A. , Olofsdotter, G. & Bolin, M. (2015). Inledning : Nya perspektiv på arbetsmiljö. In Sprickor, öppningar och krackeleringar : Nya perspektiv på arbetsmiljö. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). pp. 5-16.
Collections (editor)
Aronsson, G. (ed.) , Berntson, E. (ed.) , Björk, L. (ed.) , Bolin, M. (ed.) & Corin, L. (ed.) (2020). Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet : En vänbok till Annika Härenstam. Helsingborg : Komlitt Förlag AB
Sjöstedt Landén, A. (ed.) , Olofsdotter, G. (ed.) & Bolin, M. (ed.) (2015). Sprickor, öppningar och krackeleringar : nya perspektiv på arbetsmiljö. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet 8).
Conference papers
Bäckström, I. , Sten, L. , Persson Slumpi, T. & Bolin, M. (2023). Experiences with and causes of work interruptions and fragmentation in academia - How can they be managed?. In 26th Excellence In Services International Conference (EISIC).
Bolin, M. & Olofsdotter, G. (2018). ”Our culture can be described as ‘Management by excel’” : Challenging inequality in the forestry industry. Paper presented at the 9th Nordic Working Life Conference: Creating a sustainable future of work in the Nordic countries, Oslo, 13-15 juni, 2018
Reports
Bolin, M. & Klockmo, C. (2024). Attraktiva arbetsgivare har en socialt fungerande organisation : lärdomar från arbetstidsmodeller i socialtjänsten. Kommunförbundet Västernorrland (FoU Västernorrland 2024:1).
Bolin, M. , Giritli Nygren, K. , Klockmo, C. , Olofsdotter, G. & Sjöberg, I. (2021). Att komma närmare men inte nära nog? : Om att synliggöra arbetsförmågor inom osynliggörande system. Sundsvall : Mid Sweden University
Bolin, M. & Klockmo, C. (2021). Tid för återhämtning? : - en utvärdering av Projekt arbetstid. Härnösand : Kommunförbundet Västernorrland (FoU Västernorrland 2021:1).
Olofsdotter, G. , Bolin, M. , Giritli Nygren, K. , Haj Brade, L. , Nyhlén, S. & Skott, S. (2020). "Att planera ett träd och låta det växa" - om arbete med jämställdhet och mångfald i SCA Skog AB. Sundsvall : Mid Sweden University
Bolin, M. , Olofsdotter, G. & Jonsson, F. (2019). Heltid som norm - en arbetstidsmodell för hållbara arbetsvillkor inom välfärdssektorn?. Sundsvall :
Bolin, M. & Klockmo, C. (2018). Förändringsarbete för att bli en attraktiv arbetsgivare : 7 timmars aretsplatsförlagd arbetstid som metod. Härnösand : Kommunförbundet Västernorrland (FoU Västernorrland 2018:3).
Olofsdotter, G. & Bolin, M. (2017). Jämställdhetskartläggning SCA Skog AB. Sundsvall :
Bolin, M. & Nordin, M. (2012). Hälsa hos kvinnor i industrin : Organisation, arbetsmiljö, yrke och kön. Umeå : Umeå universitet (Yrkes- och miljömedicin i Umeå rapporterar 3).