Nya lediga jobb hos Mittuniversitetet. För att besöka vår jobbsite gå till https://miun.varbi.com/se/sv-seFri, 11 Sep 2026 11:26:15 +0200Thu, 10 Sep 2026 23:40:03 +0200https://www.varbi.com RSS-Feedhttps://www.varbi.comhttps://cyber.harvard.edu/rss/rss.htmldev@varbi.com (Varbi Development)dev@varbi.com (Varbi Webmaster)5https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:967983/Avdelningen är verksam på Mittuniversitetets campus i både Östersund och Sundsvall. Vi söker nu en senior upphandlare till campus Östersund eller Sundsvall.   Arbetsuppgifter     Mittuniversitetet står inför beslut om att upprätta en beställarorganisation och införa e-handel. Vi söker därför en senior upphandlare som ska leda arbetet med att utveckla beställarorganisationen, införa e-handel och utveckla Mittuniversitets inköps- och beställningsprocesser. Syftet är att säkerställa effektiva inköp som möter universitetets behov och att upphandling, avrop och inköp sker i enlighet med gällande lagstiftning och ramavtal.  Du är ansvarig för att nya upphandlingar genomförs i enlighet med LOU och att styrdokument och instruktioner hålls uppdaterade och tillgängliga på universitetets intranät. Du har rollen att samordna och vara ett kompetensstöd och ansvarar för omvärldsbevakning och att föra kunskapen vidare i organisationen. I rollen ingår även i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom inköp och upphandling.  Slutligen är du ansvarig för att giltiga avtal är inlagda och utgångna avtal tas bort från systemet. Du följer upp befintliga avtal och bevakar organisationens avtalsefterlevnad. Det finns ett nära samarbete med den beställande organisationen samt med jurister och övriga specialistkompetenser inom området. Du blir en av två personer i funktionen och får en nära kollega att samarbeta med i det dagliga arbetet.   Din bakgrund  Vi söker dig som har:  - högskoleutbildning eller utbildning från yrkeshögskola inom relevant område för tjänsten. - god kunskap och erfarenhet av Office-applikationer. - flerårig erfarenhet av att självständigt genomföra upphandlingar och teckna avtal i enlighet med LOU. - erfarenhet av att arbeta i e-handelsystem - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.  Det är meriterande om du har:  - Erfarenhet av att projektleda eller ingå i projektgrupp för införande av beställarorganisation och/eller e-handelsystem - Erfarenhet av att arbeta med spendanalyser - Erfarenhet av att arbeta med kategoristyrning - Erfarenhet av upphandlingar inom statlig sektor, projektledning samt erfarenhet inom avtalsuppföljning.   Dina egenskaper Som person är du noggrann, strukturerad, har ett gott omdöme och hög integritet. Arbetet förutsätter att du kan prioritera och självständigt driva arbetet framåt. Vidare ser vi att du är kommunikativ och förtroendeingivande med god förmåga att bygga relationer både internt och externt samt har god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du är pedagogisk och ansvarsfull med en förmåga att se sammanhang, helhet och konsekvenser. Du har lätt för att skapa förtroende hos chefer och medarbetare samt god förmåga till förståelse för ledning och styrning ur ett systemperspektiv.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.    Anställning och tillträde  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-11-02 eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av stf avdelningschef Susanne Walczak susanne.walczak@miun.se tfn 076-14 50 240 eller biträdande avdelningschef Jonas Törngren, jonas.torngren@miun.se tfn 070-324 49 14.    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-10-02. Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:967983/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:968163/Avdelningen är verksam på Mittuniversitetets campus i både Östersund och Sundsvall. Vi söker nu en senior upphandlare till campus Östersund eller Sundsvall.   Arbetsuppgifter     Mittuniversitetet står inför beslut om att upprätta en beställarorganisation och införa e-handel. Vi söker därför en senior upphandlare som ska leda arbetet med att utveckla beställarorganisationen, införa e-handel och utveckla Mittuniversitets inköps- och beställningsprocesser. Syftet är att säkerställa effektiva inköp som möter universitetets behov och att upphandling, avrop och inköp sker i enlighet med gällande lagstiftning och ramavtal.  Du är ansvarig för att nya upphandlingar genomförs i enlighet med LOU och att styrdokument och instruktioner hålls uppdaterade och tillgängliga på universitetets intranät. Du har rollen att samordna och vara ett kompetensstöd och ansvarar för omvärldsbevakning och att föra kunskapen vidare i organisationen. I rollen ingår även i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom inköp och upphandling.  Slutligen är du ansvarig för att giltiga avtal är inlagda och utgångna avtal tas bort från systemet. Du följer upp befintliga avtal och bevakar organisationens avtalsefterlevnad. Det finns ett nära samarbete med den beställande organisationen samt med jurister och övriga specialistkompetenser inom området. Du blir en av två personer i funktionen och får en nära kollega att samarbeta med i det dagliga arbetet.   Din bakgrund  Vi söker dig som har:  - högskoleutbildning eller utbildning från yrkeshögskola inom relevant område för tjänsten. - god kunskap och erfarenhet av Office-applikationer. - flerårig erfarenhet av att självständigt genomföra upphandlingar och teckna avtal i enlighet med LOU. - erfarenhet av att arbeta i e-handelsystem - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.  Det är meriterande om du har:  - Erfarenhet av att projektleda eller ingå i projektgrupp för införande av beställarorganisation och/eller e-handelsystem - Erfarenhet av att arbeta med spendanalyser - Erfarenhet av att arbeta med kategoristyrning - Erfarenhet av upphandlingar inom statlig sektor, projektledning samt erfarenhet inom avtalsuppföljning.   Dina egenskaper Som person är du noggrann, strukturerad, har ett gott omdöme och hög integritet. Arbetet förutsätter att du kan prioritera och självständigt driva arbetet framåt. Vidare ser vi att du är kommunikativ och förtroendeingivande med god förmåga att bygga relationer både internt och externt samt har god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du är pedagogisk och ansvarsfull med en förmåga att se sammanhang, helhet och konsekvenser. Du har lätt för att skapa förtroende hos chefer och medarbetare samt god förmåga till förståelse för ledning och styrning ur ett systemperspektiv.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.    Anställning och tillträde  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-11-02 eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Östersund eller Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av stf avdelningschef Susanne Walczak susanne.walczak@miun.se tfn 076-14 50 240 eller biträdande avdelningschef Jonas Törngren, jonas.torngren@miun.se tfn 070-324 49 14.    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-10-02.   ANSÖK HÄR!   Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:968163/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:965469/IT Drift & Utveckling är en av fyra enheter inom avdelningen Digitalisering och Service vid Mittuniversitetet. Enheten består av 15 medarbetare och har till uppdrag är att leverera drift- och utvecklingstjänster på ett effektivt, säkert och serviceinriktat sätt. Målgruppen är studenter, medarbetare och externa intressenter.   Arbetsuppgifter Mittuniversitetet söker en driven och erfaren IT-arkitekt med fokus på säkerhet som vill vara med och utveckla vår IT-miljö och driva teknisk förändring i en komplex organisation. I rollen blir du en viktig del i arbetet med att utveckla och förvalta IT-arkitekturen samt bidra till långsiktigt hållbara, robusta och säkra tekniska lösningar. Du arbetar nära IT-specialister, utvecklare, driftfunktioner, verksamhet och andra intressenter. Vidare förväntas du delta i och driva uppdrag och utvecklingsinitiativ samt bidra med stöd i arkitektur- och tekniska vägvalsfrågor. Dina ansvarsområden kommer bland annat att inkludera: - Utveckla och vidareutveckla IT-arkitektur och tekniska lösningar - Delta i och driva arkitektur- och tekniska vägvalsfrågor - Bidra till målarkitektur, tekniska principer och standardisering - Ge stöd till projekt, förvaltningsorganisationer och verksamhet i tekniska frågor - Medverka i frågor som rör molntjänster, integrationer, identitet och IT-säkerhet - Integrera säkerhetskrav och säkerhetsprinciper i arkitektur och tekniska lösningar - Delta i tekniska bedömningar och kravställning vid införande och upphandling av IT-lösningar   Din bakgrund Du har en akademisk utbildning inom IT, datateknik, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom IT och är van att arbeta med komplexa IT-miljöer, arkitektur och tekniska lösningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom flera av följande områden: - IT-arkitektur och lösningsdesign - IT-säkerhet och säkerhetsarkitektur - Molntjänster och IT-plattformar - Azure och Microsoft 365 - Identitet och åtkomsthantering - Integrationer och systemlandskap - Infrastruktur, backup och återställning   Dina egenskaper För att trivas och lyckas i rollen är du analytisk, strukturerad och har förmåga att se helheten. Du är trygg i tekniska vägval och kan kommunicera komplexa frågor på ett tydligt sätt. Du arbetar självständigt samtidigt som du samarbetar väl med både tekniska specialister och verksamheten. Du har ett naturligt fokus på säkerhet, robusthet och långsiktigt hållbara lösningar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Beredskap, övertid och resor kan förekomma i tjänsten.   Anställning och tillträde Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-12-01 enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av enhetschef, andreas.weckman@miun.se eller 010-1428857.    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Ange vad som ska biläggas till ansökan.    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-24.   Thu, 03 Sep 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:965469/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:965890/IT Drift & Utveckling är en av fyra enheter inom avdelningen Digitalisering och Service vid Mittuniversitetet. Enheten består av 15 medarbetare och har till uppdrag är att leverera drift- och utvecklingstjänster på ett effektivt, säkert och serviceinriktat sätt. Målgruppen är studenter, medarbetare och externa intressenter.   Arbetsuppgifter Mittuniversitetet söker en driven och erfaren IT-arkitekt med fokus på säkerhet som vill vara med och utveckla vår IT-miljö och driva teknisk förändring i en komplex organisation. I rollen blir du en viktig del i arbetet med att utveckla och förvalta IT-arkitekturen samt bidra till långsiktigt hållbara, robusta och säkra tekniska lösningar. Du arbetar nära IT-specialister, utvecklare, driftfunktioner, verksamhet och andra intressenter. Vidare förväntas du delta i och driva uppdrag och utvecklingsinitiativ samt bidra med stöd i arkitektur- och tekniska vägvalsfrågor. Dina ansvarsområden kommer bland annat att inkludera: - Utveckla och vidareutveckla IT-arkitektur och tekniska lösningar - Delta i och driva arkitektur- och tekniska vägvalsfrågor - Bidra till målarkitektur, tekniska principer och standardisering - Ge stöd till projekt, förvaltningsorganisationer och verksamhet i tekniska frågor - Medverka i frågor som rör molntjänster, integrationer, identitet och IT-säkerhet - Integrera säkerhetskrav och säkerhetsprinciper i arkitektur och tekniska lösningar - Delta i tekniska bedömningar och kravställning vid införande och upphandling av IT-lösningar   Din bakgrund Du har en akademisk utbildning inom IT, datateknik, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom IT och är van att arbeta med komplexa IT-miljöer, arkitektur och tekniska lösningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom flera av följande områden: - IT-arkitektur och lösningsdesign - IT-säkerhet och säkerhetsarkitektur - Molntjänster och IT-plattformar - Azure och Microsoft 365 - Identitet och åtkomsthantering - Integrationer och systemlandskap - Infrastruktur, backup och återställning   Dina egenskaper För att trivas och lyckas i rollen är du analytisk, strukturerad och har förmåga att se helheten. Du är trygg i tekniska vägval och kan kommunicera komplexa frågor på ett tydligt sätt. Du arbetar självständigt samtidigt som du samarbetar väl med både tekniska specialister och verksamheten. Du har ett naturligt fokus på säkerhet, robusthet och långsiktigt hållbara lösningar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Beredskap, övertid och resor kan förekomma i tjänsten.   Anställning och tillträde Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-12-01 enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.   Anställningsort: Östersund eller Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av enhetschef, andreas.weckman@miun.se eller 010-1428857.    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Ange vad som ska biläggas till ansökan.    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-24.   ANSÖK HÄR!   Thu, 03 Sep 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:965890/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:965364/Arbetsuppgifter  Anställningen innebär att assistera i ett forskningsprojekt om samhällets digitalisering. Arbetet omfattar att utveckla och tillämpa statistiska och innehållsinriktade analysmetoder samt att analysera data från en större medborgarenkät som genomförts tillsammans med DIGG och SCB. I arbetsuppgifterna ingår även att dokumentera analysarbetet och medverka som medförfattare till vetenskapliga artiklar.   Din bakgrund  Vi söker dig som har (ska-krav): - Masterexamen inom informationssystem, statsvetenskap, sociologi, nationalekonomi, företagsekonomi eller annat närliggande samhällsvetenskapligt ämne. - Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av kvantitativ dataanalys. - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande är om du har erfarenhet av forskningsprojekt, enkätundersökningar, surveydata, vetenskapligt skrivande samt statistisk programvara såsom R, Stata eller SPSS. Vidare är det meriterande att från kvantitativa studier ha författat och publicerat vetenskapliga artiklar inom området informationssystem.   Dina egenskaper  För att lyckas i rollen är du analytisk, noggrann och strukturerad. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära andra forskare samtidigt som du självständigt kan planera och driva ditt arbete framåt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Anställning och tillträde  Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid från och med 2026-10-01 eller enligt överenskommelse, dock längst till och med 2027-01-31.   Anställningsort: Sundsvall   Information  Närmare upplysningar lämnas av pro-prefekt Martina Granholm, martina.granholm@miun.se, 010-1428627 och forskningsledare Katarina L Gidlund, katarina.l.gidlund@miun.se, 010-1428921.   Ansökan  Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Till ansökan ska bifogas redogörelse för erfarenhet av forskning och forskningsstödjande arbete, kvantitativ dataanalys samt relevanta tekniska miljöer och analysverktyg.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-23. Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:965364/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:964375/Arbetsuppgifter Vi söker en amanuens som vill stödja arbetet i forskargruppen SEE (Software Engineering and Education). Arbetsuppgifterna består av projektadministration med fokus på kommunikationsstöd i gruppens olika projekt och aktiviteter, exempelvis att ta fram och sprida material om gruppens verksamhet, hålla webbplats och sociala kanaler aktuella, stödja planering och dokumentation av möten, seminarier och evenemang samt bistå i kontakten med samverkansparter. Arbetet kan till stor del utföras på distans.   Behörighet  Den som ska anställas som amanuens ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå.   Bedömningsgrunder  De bedömningsgrunder som tillämpas vid urvalet är den sökandes lämplighet för uppdraget. Meriterande är tidigare erfarenhet av arbete som kommunikatör eller av kommunikationsarbete i övrigt.   Personliga egenskaper  Vi vill att du är självständig, strukturerad och tycker om att kommunicera – i text såväl som med människor – och att du levererar enligt förutbestämda tidsramar.   Handläggning  Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen omfattar 20% av heltid från och med 2026-09-30 eller enligt överenskommelse dock längst tom 2027-03-30.  Anställningen kan komma att förnyas i enlighet med 5 kap. 12§ Högskoleförordning (1993:100). För denna rekrytering kan löpande urval tillämpas.   Anställningsort: Östersund   Information   Närmare upplysningar lämnas av Felix Dobslaw, ledare för forskargruppen SEE, felix.dobslaw@miun.se, eller studierektor Thomas Persson Slumpi thomas.persson@miun.se eller 010-142 83 73.   Ansökan  Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-22. Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:964375/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:964428/Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna skiljer något mellan olika kurser men kan exempelvis bestå i handledning av studenter, rättning av uppgifter samt hjälpundervisning på vårt utbildningsprogram Programvaruteknik. Arbetet kan utföras på distans.   Behörighet  Den som ska anställas som amanuens ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå.   Bedömningsgrunder  De bedömningsgrunder som tillämpas vid urvalet är den sökandes professionella erfarenhet och lämplighet. Därtill ska den sökande ha avklarat sammanlagt minst 30 hp inom ämnet datateknik eller motsvarande.     Personliga egenskaper  Vi vill att du är självständig, har ett intresse av att hjälpa och förklara för andra studenter samt levererar enligt förbestämda tidsramar.   Handläggning  Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen omfattar 20-25% av heltid från och med 2026-09-30 eller enligt överenskommelse dock längst tom 2027-01-31. Anställningen kan komma att förnyas i enlighet med 5 kap. 12§ Högskoleförordning (1993:100) För denna rekrytering kan löpande urval tillämpas.    Anställningsort: Östersund   Information   Närmare upplysningar lämnas av prefekt Pernilla Ingelsson pernilla.ingelsson@miun.se eller 010-142 83 08, eller studierektor Thomas Persson Slumpi thomas.persson@miun.se eller 010-142 83 73.    Ansökan  Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-22. Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:964428/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:960047/Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att sätta Mittuniversitetets utbildning och forskning på kartan. Vi jobbar med att rekrytera studenter, göra forskningen synlig och skapa goda relationer internt och externt. Vi håller också medarbetare och vår omvärld uppdaterade om vad som händer hos oss. Kommunikationsverksamheten är centraliserad och alla kommunikatörer på universitetet tillhör avdelningen. Är du stolt student på Mittuniversitetet och vill vara med att rekrytera nya studenter samt jobba med aktiviteter som vänder sig till våra nuvarande studenter? Vi söker studenter från båda våra campusorter samt distansstudenter. Vilken utbildning du går spelar ingen roll. Det som är viktigt är att du vill inspirera andra till att studera hos oss och representera universitetet i enlighet med våra värderingar. Du kommer även jobba för att skapa stolthet bland våra nuvarande studenter.   Arbetsuppgifter     - Delta i arbetet med studentrekrytering. Det kan till exempel handla om att chatta med presumtiva studenter under ansökningsperioden eller att representera Mittuniversitetet på fysiska och digitala events, såsom mässor, webbinarier, Öppet hus, skolbesök för elever i grundskola och gymnasium eller studiebesök. - Skapa digitalt innehåll på svenska och engelska i form av inlägg och reels i Mittuniversitetets sociala mediekanaler som Instagram, TikTok och YouTube. - Vara statist när vi spelar in filmer om Mittuniversitetet och tar bilder till vår bildbank.   Din bakgrund  Vi söker dig som: - Är student vid Mittuniversitetet - Har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska Meriterande är om du: - Har erfarenhet av att möta barn och unga (idrottsledare, extrajobb på skola, syskon etc.). - Talar och skriver ett (eller flera) av följande språk: arabiska, kurdiska, persiska, somaliska eller tigrinja. - Har erfarenhet av att skapa innehåll till sociala medier såsom Instagram, YouTube och TikTok. - Är van vid att skapa rörligt innehåll som kräver redigering. - Har tidigare erfarenhet av att arbeta som studentambassadör eller Digital Ambassador vid Mittuniversitetet. - Har körkort.   Dina egenskaper   Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Du kommunicerar tydligt och professionellt med personer i din omgivning. Vidare arbetar du strukturerat och planerat, vilket gör att du kan hålla uppsatta tidsramar och leverera arbete med god kvalitet.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.    Anställning och tillträde  Som studentambassadör vid Mittuniversitetet har du en så kallad intermittent anställning. Det innebär att du kommer att tillhöra en personalpool och anställs vid varje enskilt tillfälle samt får ekonomisk ersättning per timme (se information om ersättningar). Hur mycket man får arbeta som studentambassadör varierar, eftersom du blir erbjuden arbete när behov finns. Det innebär att du kommer att erbjudas enstaka, kortvariga anställningstillfällen med start den 2026-10-31 till och med 2027-10-31.   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Information Närmare upplysning lämnas av Maria Runering, tfn, 010-142 78 37, maria.runering@miun.se eller Mia Risemark tfn 010-142 84 43, mia.risemark@miun.se Vad erbjuder vi dig? Arbetet som studentambassadör ger dig möjligheter att utveckla dina färdigheter i presentationsteknik, kommunikation och marknadsföring, arrangera events, värdskap med mera. Du får även erfarenhet av hur det är att representera ett varumärke. Att jobba som studentambassadör är ett utmärkt tillfälle att bygga på ditt CV, kanske få prova det du lär dig i din utbildning praktiskt och utvecklas inför ditt kommande arbetsliv. För att du ska kunna representera Mittuniversitetet på bästa sätt håller vi ett utbildningstillfälle för alla nyanställda studentambassadörer där vi går igenom vårt varumärke och vad vi står för.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. I ansökan vill vi att du anger: - Det program och vilken termin du läser - Varför du skulle passa att jobba som studentambassadör - Vilka av arbetsuppgifterna som studentambassadör skulle intressera dig mest att jobba med? - Hur du uppfyller kvalifikationskraven och de extra meriterna ovan.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-25.   Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:960047/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:964467/Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att sätta Mittuniversitetets utbildning och forskning på kartan. Vi jobbar med att rekrytera studenter, göra forskningen synlig och skapa goda relationer internt och externt. Vi håller också medarbetare och vår omvärld uppdaterade om vad som händer hos oss. Kommunikationsverksamheten är centraliserad och alla kommunikatörer på universitetet tillhör avdelningen. Är du stolt student på Mittuniversitetet och vill vara med att rekrytera nya studenter samt jobba med aktiviteter som vänder sig till våra nuvarande studenter? Vi söker studenter från båda våra campusorter samt distansstudenter. Vilken utbildning du går spelar ingen roll. Det som är viktigt är att du vill inspirera andra till att studera hos oss och representera universitetet i enlighet med våra värderingar. Du kommer även jobba för att skapa stolthet bland våra nuvarande studenter.   Arbetsuppgifter     - Delta i arbetet med studentrekrytering. Det kan till exempel handla om att chatta med presumtiva studenter under ansökningsperioden eller att representera Mittuniversitetet på fysiska och digitala events, såsom mässor, webbinarier, Öppet hus, skolbesök för elever i grundskola och gymnasium eller studiebesök. - Skapa digitalt innehåll på svenska och engelska i form av inlägg och reels i Mittuniversitetets sociala mediekanaler som Instagram, TikTok och YouTube. - Vara statist när vi spelar in filmer om Mittuniversitetet och tar bilder till vår bildbank.   Din bakgrund  Vi söker dig som: - Är student vid Mittuniversitetet - Har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska Meriterande är om du: - Har erfarenhet av att möta barn och unga (idrottsledare, extrajobb på skola, syskon etc.). - Talar och skriver ett (eller flera) av följande språk: arabiska, kurdiska, persiska, somaliska eller tigrinja. - Har erfarenhet av att skapa innehåll till sociala medier såsom Instagram, YouTube och TikTok. - Är van vid att skapa rörligt innehåll som kräver redigering. - Har tidigare erfarenhet av att arbeta som studentambassadör eller Digital Ambassador vid Mittuniversitetet. - Har körkort.   Dina egenskaper   Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Du kommunicerar tydligt och professionellt med personer i din omgivning. Vidare arbetar du strukturerat och planerat, vilket gör att du kan hålla uppsatta tidsramar och leverera arbete med god kvalitet.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.    Anställning och tillträde  Som studentambassadör vid Mittuniversitetet har du en så kallad intermittent anställning. Det innebär att du kommer att tillhöra en personalpool och anställs vid varje enskilt tillfälle samt får ekonomisk ersättning per timme (se information om ersättningar). Hur mycket man får arbeta som studentambassadör varierar, eftersom du blir erbjuden arbete när behov finns. Det innebär att du kommer att erbjudas enstaka, kortvariga anställningstillfällen med start den 2026-10-31 till och med 2027-10-31.   Anställningsort: Östersund eller Sundsvall   Information Närmare upplysning lämnas av Maria Runering, tfn, 010-142 78 37, maria.runering@miun.se eller Mia Risemark tfn 010-142 84 43, mia.risemark@miun.se Vad erbjuder vi dig? Arbetet som studentambassadör ger dig möjligheter att utveckla dina färdigheter i presentationsteknik, kommunikation och marknadsföring, arrangera events, värdskap med mera. Du får även erfarenhet av hur det är att representera ett varumärke. Att jobba som studentambassadör är ett utmärkt tillfälle att bygga på ditt CV, kanske få prova det du lär dig i din utbildning praktiskt och utvecklas inför ditt kommande arbetsliv. För att du ska kunna representera Mittuniversitetet på bästa sätt håller vi ett utbildningstillfälle för alla nyanställda studentambassadörer där vi går igenom vårt varumärke och vad vi står för.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. I ansökan vill vi att du anger: - Det program och vilken termin du läser - Varför du skulle passa att jobba som studentambassadör - Vilka av arbetsuppgifterna som studentambassadör skulle intressera dig mest att jobba med? - Hur du uppfyller kvalifikationskraven och de extra meriterna ovan.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-25.   ANSÖK HÄR!   Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:964467/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:962926/Arbetsuppgifter Till arbetsuppgifterna hör undervisning, handledning och examinering, i första hand på grundläggande nivå inom sociologiämnets utbildningsprogram. Undervisningen kommer främst att bedrivas på campus Östersund, på Personal- och arbetslivsprogrammet samt Risk- och krishanteringsprogrammet. Undervisning inom sociologiämnets distansutbud och på avancerad nivå kan också bli aktuellt. Till arbetsuppgifterna hör även egen forskning där den anställde har forskning, kompetensutveckling och administrativ tid motsvarande 15% av bemanningsbar arbetstid. Innehavaren av anställningen förväntas genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av sociologiämnet samt till den pedagogiska- och forskningsanknutna miljön på plats på Mittuniversitetets orter, särskilt på campus Östersund. I anställningen ingår administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.   Behörighet  Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt de krav som beskrivs i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. Behörig för anställningen som universitetslektor i sociologi är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.   Övriga krav Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, svenska språket. Undervisningen sker företrädesvis på svenska, varför goda kunskaper i svenska är av stor betydelse. Vidare förväntas innehavaren av denna anställning genom sin verksamhet bidra till utvecklingen och sammanhållandet av ämnet. Du har god pedagogisk insikt och förmåga att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper. Du arbetar självständigt och strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vidare kommunicerar du tydligt och professionellt i både tal och skrift.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Erfarenhet av undervisning och forskning inom risk- och krishantering samt arbetsliv och organisering är meriterande. Meriterande är även erfarenhet av metodundervisning.    Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen är ett vikariat på ett år omfattande 100 % av heltid från och med 2026-10-19, eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Östersund   Information Upplysningar lämnas av proprefekt Magnus Granberg, magnus.granberg@miun.se eller tfn 010-142 84 36 och ämnesföreträdare Katarina Giritli Nygren, katarina.giritli-nygren@miun.se eller tfn 010-142 88 43.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Till ansökan ska bifogas - meritförteckning - redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering. - publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.  Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-28.    Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:962926/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:963387/Mittuniversitetet står inför ett större utvecklingsarbete med att rekrytera studenter från tredje land (utanför EU/EES). Vi behöver bygga upp en organisation inom universitetet och med agenter i skilda delar av världen.  Mittuniversitetet söker därför en erfaren senior rådgivare med djup erfarenhet av högskolesektorn för ett strategiskt och konsultativt utvecklingsuppdrag. Det är strategiskt viktigt uppdrag där du bidrar med erfarenhet, analys och rådgivning i ett utvecklingsarbete av stor betydelse för Mittuniversitetets framtid.   Arbetsuppgifter     Uppdraget är konsultativt och sker löpande i nära dialog med universitetsledningen och på sikt med den för området ansvarande ”International Student Recruitment manager”. Det kan exempelvis omfatta: - att bidra i rekryteringsprocesser - att stödja och fungera som mentor för International Student Recruitment managern - att rådgiva och stödja i framtagandet av projektplaner och liknande - att bidra med värdefulla kontakter och relationer - att ge rekommendationer och strategiska inspel i arbetet framåt   Din bakgrund Vi söker dig som har: - minst fem års erfarenhet av högskolesektorn - minst fem års erfarenhet av att arbeta med rekrytering av avgiftstudenter - erfarenhet av att bygga upp en liknande verksamhet vid andra lärosäten - god förståelse för lagstyrt, ambitionsstyrt och effektiviseringsbart arbete - förmåga att ge tydliga och strategiska råd i komplexa miljöer   Dina egenskaper I rollen behöver du ha en stark analytisk förmåga och lätt kunna skapa överblick i komplexa sammanhang. Du kommunicerar tydligt och förtroendeskapande och har förmåga att förklara komplexa frågor på ett begripligt sätt. Du är lyhörd och kan se olika perspektiv, samtidigt som du ger välgrundade och strategiska rekommendationer med integritet och gott omdöme. Du bidrar till ett professionellt och öppet samarbete i dialogen verksamhetens olika delar.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Anställning och tillträde Anställningen är en särskild visstidsanställning omfattande 20 % av heltid från och med 2026-10-15 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2027-12-31, med eventuell möjlighet till förlängning.   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund. Det ingår resor i arbetet och det finns goda möjligheter till flexibilitet mellan arbete på plats och på distans.   Information Frågor om uppdraget besvaras av prorektor Anna Olofsson: tel. 070-680 30 32 eller anna.olofsson@miun.se.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-17. Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:963387/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:963641/Mittuniversitetet står inför ett större utvecklingsarbete med att rekrytera studenter från tredje land (utanför EU/EES). Vi behöver bygga upp en organisation inom universitetet och med agenter i skilda delar av världen.  Mittuniversitetet söker därför en erfaren senior rådgivare med djup erfarenhet av högskolesektorn för ett strategiskt och konsultativt utvecklingsuppdrag. Det är strategiskt viktigt uppdrag där du bidrar med erfarenhet, analys och rådgivning i ett utvecklingsarbete av stor betydelse för Mittuniversitetets framtid.   Arbetsuppgifter     Uppdraget är konsultativt och sker löpande i nära dialog med universitetsledningen och på sikt med den för området ansvarande ”International Student Recruitment manager”. Det kan exempelvis omfatta: - att bidra i rekryteringsprocesser - att stödja och fungera som mentor för International Student Recruitment managern - att rådgiva och stödja i framtagandet av projektplaner och liknande - att bidra med värdefulla kontakter och relationer - att ge rekommendationer och strategiska inspel i arbetet framåt   Din bakgrund Vi söker dig som har: - minst fem års erfarenhet av högskolesektorn - minst fem års erfarenhet av att arbeta med rekrytering av avgiftstudenter - erfarenhet av att bygga upp en liknande verksamhet vid andra lärosäten - god förståelse för lagstyrt, ambitionsstyrt och effektiviseringsbart arbete - förmåga att ge tydliga och strategiska råd i komplexa miljöer   Dina egenskaper I rollen behöver du ha en stark analytisk förmåga och lätt kunna skapa överblick i komplexa sammanhang. Du kommunicerar tydligt och förtroendeskapande och har förmåga att förklara komplexa frågor på ett begripligt sätt. Du är lyhörd och kan se olika perspektiv, samtidigt som du ger välgrundade och strategiska rekommendationer med integritet och gott omdöme. Du bidrar till ett professionellt och öppet samarbete i dialogen verksamhetens olika delar.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Anställning och tillträde Anställningen är en särskild visstidsanställning omfattande 20 % av heltid från och med 2026-10-15 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2027-12-31, med eventuell möjlighet till förlängning.   Anställningsort: Östersund eller Sundsvall. Det ingår resor i arbetet och det finns goda möjligheter till flexibilitet mellan arbete på plats och på distans.   Information Frågor om uppdraget besvaras av prorektor Anna Olofsson: tel. 070-680 30 32 eller anna.olofsson@miun.se.   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-17.   ANSÖK HÄR!   Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:963641/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:962295/Vill du bidra till hur framtidens autonoma miljöer kommunicerar? Mittuniversitetet söker två doktorander till VINES — ett 6G-samarbete mellan Sverige och USA finansierat av Vinnova, VR och NSF. Du blir en del av en ledande skandinavisk forskningsgrupp inom trådlös kommunikation och arbetar i gränslandet mellan 6G, deterministiska nätverk och industriell automatisering. Smart tillverkning och kollaborativ robotik kräver nätverk som är både snabba och förutsägbart tillförlitliga. VINES gör konvergerade 5G/6G- och TSN-system robusta från ände till ände baserat på verkliga industriella utmaningar. Forskningen kombinerar ML-baserad prediktion, integrerad avkänning och kommunikation (ISAC) samt deterministisk schemaläggning för att förhindra produktionsstörningar. Dessa fullt finansierade fyraåriga tjänster inkluderar ett forskningsbesök vid University of Connecticut eller University of Iowa, vilket förbereder dig för en högklassig R&D-karriär inom akademi eller näringsliv.   Arbetsuppgifter Som doktorand är din huvuduppgift att bedriva forskning och doktorandstudier. Tjänsterna omfattar 100 % forskning inom teoretisk modellering, algoritmutveckling, simulering och experimentell utvärdering. Du samarbetar med teamet kring lösningar på systemnivå, gemensamma publiceringar och internationella konferenser. - Forskningsprofil 1: Prediktiv trådlös resiliens och perceptionsdriven deterministisk schemaläggning Fokus på dynamiska industriella miljöer: kanalmedveten proaktiv resurshantering, riskkänslig prediktion av störningar, ISAC-baserad miljömedvetenhet och adaptiv återkoppling för att upprätthålla URLLC-prestanda under föränderliga förhållanden. - Forskningsprofil 2: Domänövergripande deterministisk schemaläggning och resurshantering från ände till ände Fokus på konvergerade trådlösa och TSN-infrastrukturer: domänövergripande schemaläggning, hierarkisk resurspartitionering, resursreservering, verifiering under drift och lokal omkonfigurering för att garantera låg fördröjning, jitter och hög tillförlitlighet.   Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har minst 90 högskolepoäng i ämnet datateknik eller motsvarande kunskaper förvärvade inom eller utom landet. En civilingenjörsexamen eller masterexamen inom trådlös kommunikation, elektroteknik, signalbehandling, datateknik, teknisk fysik eller ett närliggande område utgör en lämplig bakgrund för dessa tjänster.   Bedömningsgrunder Urvalet baseras på akademiska meriter, examensarbete, forskningserfarenhet, programmeringskunskaper och intervju. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav, liksom goda simulerings- och programmeringskunskaper (C/C++, Python, MATLAB eller motsvarande). - Profil 1 (Trådlös resiliens): Önskvärd bakgrund inom trådlös kommunikation, radioresurshantering, optimering, signalbehandling eller ML. Erfarenhet av 5G/6G, URLLC, ISAC eller adaptiv resursallokering är särskilt meriterande. - Profil 2 (Deterministiska nätverk): Önskvärd bakgrund inom datornätverk, realtidsnätverk, deterministiska nätverk, schemaläggning eller distribuerade system. Erfarenhet av TSN, nätverkskalkyl, trådlös/TSN-konvergens eller resursorkestrering är särskilt meriterande.   Personliga egenskaper Vi söker kandidater som samarbetar väl i internationella projekt med flera partner. Du är drivande, tar egna initiativ och kan arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till projektets gemensamma mål. Ett strukturerat arbetssätt, analytisk problemlösningsförmåga och god kommunikationsförmåga är viktiga för att kunna samverka effektivt med både akademiska och industriella partner.   Övriga bedömningsgrunder  Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift krävs för att kommunicera effektivt i en internationell forskningsmiljö. Goda programmerings- och simuleringskunskaper relevanta för nätverks- eller trådlös modellering är ett krav. Eftersom projektet innebär nära internationellt samarbete måste kandidaten vara beredd och ha möjlighet att genomföra internationella resor och forskningsbesök (inklusive till USA).   Handläggning Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.    Anställning och tillträde Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§.    Anställningsort: Sundsvall  Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.     Information För ytterligare information om forskningstjänsterna, vänligen kontakta prof. Mikael Gidlund (mikael.gidlund@miun.se) eller docent Aamir Mahmood (aamir.mahmood@miun.se). För frågor gällande institutionen, kontakta Patrik Österberg, prefekt (patrik.osterberg@miun.se).   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Ansökan ska innehålla ett styrkt CV, kopior av officiella betyg och examensbevis, en kort beskrivning av den sökandes forskningsintressen och motivation för doktorandstudier, samt övriga handlingar som den sökande vill åberopa. Sökande ska tydligt ange om de i första hand är intresserade av Forskningsprofil 1, Forskningsprofil 2 eller båda.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-30. Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:962295/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:961061/Vid forskningscentret Fibre Science and Communication Network (FSCN) bedrivs forskning om avancerade material och processteknik. Arbetet är tvärvetenskapligt och syftar till att utveckla resurseffektiva processer samt förbättra funktionaliteten hos biobaserade material och energimaterial.   Arbetsuppgifter  Anställningen avser egen forskarutbildning, med forskning upp till 100 %. Undervisning och administrativt arbete kan ingå med högst 20%. De aktuella forskarstudierna kommer bedrivas inom ett projekt är inriktat på utveckling av aluminiumbaserade batterier, och med fokus på elektrolyt, positiv elektrod och negativ elektrod. För att föra tekniken framåt krävs en grundläggande vetenskaplig förståelse av dessa nyckelkomponenter. Ett centralt mål är därför att undersöka mekanismerna för energilagring i aluminiumbatterier under varierande driftsförhållanden. Som doktorand bedriver du självständig forskning under ledning av dina handledare. Arbetsuppgifterna omfattar framför allt syntes och karakterisering av batterimaterial, elektrokemisk utvärdering, dataanalys och teoretisk analys. Du kommer också att samarbeta med projektets nationella och internationella parter, genomföra kurser på forskarnivå, presentera forskningsresultat vid internationella konferenser och forskningsseminarier samt publicera resultaten i fackgranskade vetenskapliga tidskrifter.   Behörighet  Grundläggande behörighet har den som har avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har minst 90 högskolepoäng i teknisk fysik, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.   Bedömningsgrunder  Bedömning och urval bland sökande baseras på vetenskaplig skicklighet och personliga egenskaper. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet beaktas särskilt påvisad fallenhet för forskning, kvaliteten på tidigare akademiska arbeten, inklusive kandidat- och masteruppsatser samt andra vetenskapliga publikationer, och förmåga att bedriva forskningsarbete självständigt och i samarbete med andra inom materialfysik. Det är meriterande om den sökande har erfarenhet av forskning kring tillverkning och karakterisering av batterier och batterimaterial, särskilt aluminiumbatterier.   Personliga egenskaper  Vi söker en kandidat med starkt intresse för experimentell forskning och analytiskt arbete. Du kan arbeta självständigt, ta ansvar för ett långsiktigt forskningsprojekt och samtidigt bidra till god samverkan i forskargrupper och tvärvetenskapliga miljöer. Du har god förmåga att samarbeta och kommunicera samt är motiverad att bidra till en aktiv och stödjande forskningsmiljö.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Övriga bedömningsgrunder  Mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt, är ett krav.   Handläggning  Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.     Anställning och tillträde  Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde sker 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med  högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§.     Anställningsort: Sundsvall   Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.      Information  Närmare upplysningar lämnas av prefekt Claes Mattsson, claes.mattsson@miun.se, +46 (0)10-1428498, docent Jonas Örtegren, Jonas.ortegren@miun.se, eller Dr. Ghadir Razaz, ghadir.razaz@miun.se.   Ansökan  Ansökningshandlingarna ska vara skrivna på svenska eller engelska. Till ansökan ska bifogas CV (max tre sidor), examensbevis samt en beskrivning (max en sida) av den sökandes visioner och mål med doktorandstudierna i relation till intresse och kunskaper. Bifoga även eventuella övriga handlingar som åberopas i ansökan.    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-21. Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:961061/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:959326/Arbetsuppgifter Forskningsprojektet befinner sig i skärningspunkten mellan socialpsykologi och sociolingvistik och undersöker hur accenter fungerar som sociala signaler. I fokus står social perception, attityder, emotioner och beteenden i relation till utländska accenter. Forskningen behandlar frågor om stereotyper, diskriminering och social inkludering ur ett svenskt och internationellt perspektiv, med ett genomgående genusperspektiv. Projektet är tvärvetenskapligt och har kopplingar till arbets- och organisationspsykologi, statsvetenskap, genusforskning samt forskning om integration och tillhörighet. Metodmässigt bygger projektet primärt på experimentella studier och psykometriska ansatser, med möjlighet att även tillämpa neurovetenskapliga metoder. Arbetet är förlagt till ämnet psykologi, som kännetecknas av en personlig och nära miljö med kollegialt stöd mellan medarbetarna. Doktoranden kommer att ingå i en interdisciplinär och internationellt orienterad forskningsmiljö och arbeta i nära samarbete med handledare, samtidigt som stor vikt läggs vid att utveckla självständighet i planering, genomförande och vetenskaplig kommunikation. I den senare delen av avhandlingsarbetet finns utrymme för doktoranden att utforma en egen delstudie inom ramen för projektets övergripande tematik. Egen forskarutbildning innefattande forskning (80 %) samt undervisning och administrativt arbete (20 %). Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av att under handledning bedriva forskning som leder fram till en doktorsavhandling. I arbetet ingår även slutförande av 60 högskolepoäng i doktorandkurser samt deltagande i seminarier och andra aktiviteter inom ämnet och institutionen.    Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet krävs minst 90 högskolepoäng i psykologi eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.   Övriga krav  Utöver grundläggande behörighet krävs god förmåga att uttrycka sig på engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i svenska eller ett annat skandinaviskt språk (norska eller danska) är meriterande.  Vidare krävs att den sökande är driven och självständig, analytisk, initiativtagande, samarbets- och utvecklingsorienterad samt ihärdig. Meriterande för anställningen är högskolestudier på avancerad nivå i psykologi samt tidigare erfarenhet inom projektets forskningsområde. Även erfarenhet av utveckling eller validering av psykometriska verktyg, arbete med EEG/ERP eller andra neurovetenskapliga metoder, samt kunskaper i verktyg såsom R, Matlab eller Python är meriterande. Vetenskaplig publikation eller manuskript under arbete kan ses som meriterande, i synnerhet om publikationen eller manuskriptet rör projektets forskningsområde.   Bedömningsgrunder Urval bland behöriga sökande görs utifrån en samlad bedömning av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Vid bedömningen kommer särskild vikt att läggas vid den vetenskapliga kvaliteten på självständiga examensarbeten samt projektplanen som den sökande lämnar in i ansökan, personliga egenskaper samt förståelse och intresse för projektets forskningsområde.   Handläggning Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens (1993:100) 5 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fem år och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Förutom forskarstudier som omfattar 80 % av heltid kommer undervisning och administrativt arbete om 20% ingå i anställningen som då motsvarar heltidstjänst. Om studietakten i forskarutbildningen förändras ändras anställningstiden i motsvarande omfattning. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i 5 kap. 1-7 §§ högskoleförordningen (1993:100).  Tillträde: 2027-01-15 eller enligt överenskommelse. Anställningsort: Östersund Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.     Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Ulrika Danielsson, ulrika.danielsson@miun.se eller 010-142 84 90 eller projektledare Marie-France Champoux-Larsson, marila@miun.se eller 010-142 85 38    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Personligt brev, CV, intyg på avlagda examen, uppsatser på grund- och avancerad nivå, projektplan samt eventuella vetenskapliga publikationer/manuskript under arbete bifogas ansökan.  Projektplanen (ca 2 – 3 sidor med enkelt radavstånd exklusive referenser) ska presentera ett möjligt forskningsprojekt inom ramen för utlysningens forskningsområde och ska innehålla en bakgrund till forskningsområdet, en eller flera forskningsfrågor, en beskrivning av metoder och forskningsdesign samt en kort diskussion om projektets vetenskapliga relevans för projektet kopplat till anställningen. Projektplanen behöver inte motsvara det slutliga avhandlingsprojektet, utan syftar till att ge den sökande möjlighet att visa förmåga till vetenskapligt resonemang, forskningsdesign och kritiskt tänkande.  Meriter som åberopas i ansökan ska styrkas. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-11-22. Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:959326/https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:917431/Verksamheten inom ämnet svenska språket vid Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är inne i en stark utvecklingsfas. Ämnet har examensrätt upp till avancerad nivå. Undervisning ges på fristående kurser, kurser i lärarutbildningsprogrammen, magisterprogram samt inom uppdragsutbildningar. Inom ämnet arbetar för närvarande 10 personer på hel- och deltid, varav en professor. Forskningen inom ämnet har särskilda styrkor inom litteracitet, elevers och studenters skrivutveckling samt ämnesdidaktik och skolforskning.    Arbetsuppgifter Till arbetsuppgifterna hör övergripande ansvar för forskning inom ämnet, egen forskning, undervisning och handledning.  Professorn förväntas bidra till att utveckla ämnets forskningsprofil och initiera, leda och genomföra forskningsprojekt, inklusive ansökningar om externa forskningsmedel. I rollen ingår även att handleda på olika nivåer, samt att bidra till utvecklingen av forskningsmiljön genom kollegialt samarbete och forskningsanknytning av utbildningen. Professorn ansvarar även för att utveckla ämnets roll inom lärarutbildningen med särskilt fokus på ämnesdidaktisk forskning och utbildning och den högskolepedagogiska satsningen Skrivlyftet vid Mittuniversitetet. Även administrativa uppdrag kan förekomma. I anställningen ingår egen forskning i enlighet med fakultetsnämndens riktlinjer för professorer.   Behörighet Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Vidare gäller behörighetskrav som beskrivs i  Mittuniversitetets anställningsordning samt i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. För behörighet som professor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd professor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.   Övriga krav  Ett särskilt krav för behörighet är dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom svenska språket eller närliggande område av relevans för tjänsten. Förmåga att handleda studenter på olika nivåer är ett ytterligare krav. Eftersom undervisningen inom ämnet ges på svenska förutsätts den sökande ha dokumenterat mycket god förmåga att undervisa och kommunicera på svenska.   Personliga egenskaper Den sökande förväntas ha en väl utvecklad samarbetsförmåga och kunna bidra konstruktivt i kollegiala sammanhang, både inom institutionen och i externa forskningsmiljöer. Rollen kräver också god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt, med förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper. Vidare värdesätts flexibilitet och förmåga att hantera föränderliga förutsättningar i utbildnings- och forskningsverksamheten. Den sökande bör även uppvisa ett strukturerat och ansvarstagande arbetssätt samt ett professionellt omdöme som stödjer långsiktig kvalitet i undervisning, forskning och samverkan.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ och annan relevant skicklighet kan vägas in. Vid bedömning kommer vikt att läggas vid: - Forskningserfarenhet av frågor som rör litteracitet särskilt med fokus på akademisk litteracitet i högre utbildning. - Forskningserfarenhet av ämnesdidaktik av frågor som rör läs- och skrivutveckling, med relevans för lärarutbildningen - Dokumenterad förmåga att bedriva och publicera forskning på svenska. Särskilt meriterande för tjänsten är: - Erfarenhet av att leda större forskningsprojekt - Erfarenhet av nationellt och internationellt forskningssamarbete - Förmåga att erhålla externa forskningsmedel   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, Telefon: 010 142 82 47/072 506 58 42 E-post: glenn.svedin@miun.se Ämnesansvarig Ingrid Lennartson-Hokkanen E:post Ingrid.LennartsonHokkanen@miun.se   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-21.   Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 +0200https://miun.varbi.com/en/what:job/jobID:917431/