Aktuellt 2023

Tidplan RALS 2023

Målet med årets RALS är att vi ska betala ut nya löner på decemberlönen. Tidplanen för arbetet ser ut så här:

Dialog om lönebilden och eventuella behov av förändringar inom institutionen/avdelningen
Vem: HR och chef
När: Under maj

Lönestatistik och analys av lönebilder
Vem: HR presenterar statistik på medarbetarportalen
När: Slutet av juni

Genomföra lönesamtal med samtliga medarbetare
Vem: Chef och medarbetare
När: Under perioden augusti till mitten av november(18 november)

Ekonomisk ram och inriktningar kommuniceras
Vem: HR kommunicerar till chefer
När: Slutet av oktober/början av november

Löneförslag läggs in i Primula lönerevisionsmodul
Vem: Chef
När: Klart senast den 30 november

Lönesättande samtal – del 2 (för medlemmar i SACO)
Vem: Chef och medarbetare genomför samtal och undertecknar löneöverenskommelse.
När: under perioden 4 december till 26 januari

Lämna in undertecknade löneöverenskommelser (lönesättande samtal)
Vem: Chef skickar till HR
När: senast 26 januari

Kollektiv förhandling (ST)
Vem: HR och personalorganisation (ST)
När: januari - februari

Ny lön betalas ut
Vem: HR/SSC
När: 25 mars 2024

Tidigare revisionsomgångar:

RALS 2022

Avtalet för SACO-S och Oorganiserade undertecknades 2022-11-29.
Avtalet för OFR/S,P,O (ST) undertecknades 2023-01-17.
Avtalet för Doktorandtrappan undertecknades 2023-01-26.

De nya lönerna gäller från och med 2022-10-01.

RALS 2021

Avtalen för respektive arbetstagarorganisation undertecknades 2021-12-20.
Avtalet för Doktorandtrappan skrevs på 2022-01-25.

De nya lönerna gäller från 1 oktober 2021.