Anställa personal
Regler och handläggningsordningar som gäller vid anställning av personal.
Regler
Mittuniversitetets anställningsordning
Enligt Högskoleförordningen (SFS 2010:1064) 2 kap. 2 § ska ett universitets styrelse fastställa en anställningsordning med de regler för anställning av lärare som universitetet tillämpar. Föreliggande anställningsordning fastställer på ett övergripande plan målen för rekrytering av lärare vid Mittuniversitetet, reglerar ur ett myndighetsperspektiv beslutsbefogenheter inom organisationen i detta hänseende samt anger, med stöd av de bilagda handläggningsordningarna, rutiner för hantering av anställningsärenden vid lärosätet.
Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor
Avtalet gäller arbetstagare som anställs som postdoktor och som i huvudsak ska bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.
Handläggningsordningar – centralt
Rekrytera personal ifrån utlandet
Detta är en generell information vid rekrytering av personal ifrån utlandet, för att få detaljerad information i respektive ärende rekommenderas att kontakta respektive myndighet. När en person från utlandet ska arbeta i Sverige är det viktigt att tänka på följande punkter.
Handläggningsordning professorsanställning
Handläggningsordning vid anställning av professor
Handläggningsordning lektorsanställning
Handläggningsordning vid anställning av lektor
Handläggningsordning bitr lektor – foass
Handläggningsordning vid anställning av biträdande lektorer samt forskarassistenter
Handläggningsordning adjunktsanställning
Handläggningsordning vid anställning av adjunkter
Handläggningsordning för doktorandanställningar
Detta styrdokument beskriver processen från inrättande av anställning, annonsering, avbrytande, urval antagning samt anställning.
Handläggningsordning TA personal
handläggningsordning vid anställning av teknisk och administrativ personal
Handläggningsordningar – fakulteter
Kvalitetskriterier för professorsanställning (Qualifications criteria for the appointment of professors), NMT
Professorsanställning vid fakulteten för Naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för antagning till docent (Qualifications criteria for the appointment of associate professors), NMT
Krav för antagning till docent inom fakulteten för Naturvetenskap, teknik och medier
Riktlinjer för anställningsprofil, kungörelse och annons, HUV
Anställningsprofilen ligger till grund för fakultetens rekommendation om att inleda ett anställningsförfarande. Kungörelsen innehåller alla uppgifter om anställningen och handläggs av fakultetens kansli. Annons om anställningen för publicering i tidsskrift eller liknande faller på HR-avdelningen.
HUV fakultetens riktlinjer för anställningsprofil, kungörelse och annons
Regler och anvisningar vid anställning och befordran samt antagning av docent, HUV
Kompletterande regler och anvisningar till universitetets anställningsordning inom anställningsrådets ansvarsområde:
- Behörighet
- Instruktioner till sökande
- Mall för pedagogisk meritportfölj
- Instruktioner till sakkunniga
- Beredning av anställningsärenden
HUV:s regler och anvisningar vid anställning och befordran samt antagning av docent
Kvalitetskriterier anställning universitetslektor (Qualifications criteria for the appointment of senior lecturers), NMT
Krav för anställning som universitetslektor inom fakulteten för Naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier anställning biträdande lektor (Qualifications criteria for the appointment of assistant senior lecturers), NMT
Kvalitetskriterier anställning biträdande lektor NMT