Mentorträff
Mittuniversitets Samverkansavdelning svarar sedan 2011 för ett Mentorprogram för studenter som vill öka sin kontakt med näringslivet. Sedan starten har 175 mentorpar deltagit och av dessa tycker hela fyra femtedelar att programmet direkt eller indirekt har ökat deras möjligheter att få jobb. Mittuniversitetets mentorprogram bygger på att såväl adepter som mentorer får ett meningsfullt och ömsesidigt utbyte. Systematik, långsiktighet, prestigelöshet och öppenhet är grundpelare för upplägget. Programmet är en möjlighet att bygga starka nätverk för både mentorer och adepter.
Nu vill Mittuniversitetet i samarbete med Folkuniversitetet bygga vidare på detta koncept och utöka programmet till utlandsfödda akademiker inom initiativet för Korta Vägen. För många utlandsfödda akademiker är arbetsgivare och jobb dolda och de har inga eller få kontakter i regionen. Mentorprogrammet Korta Vägen satsar på att hjälpa utlandsfödda akademiker lära sig mer om den svenska arbetsmarknaden, bygga ett nytt nätverk och på så få hjälp på väg in i arbetslivet.
I detta pilotprojekt satsar vi på att sammanföra upp till 15 mentorpar i Östersund respektive Sundsvall (totalt 30 mentorpar).
Programmet pågår under sex månader, där mentor och adept träffas individuellt ungefär en gång i månaden. Utöver detta träffas vi gemensamt tre gånger alla adepter och mentorer. Först träffar vi adepter och mentorer var för sig följt av en inledande uppstartsträff, en uppföljningsträff i mitten av programmet och en avslutande träff (se nedan). Syftet med de gemensamma träffarna är att mötas, nätverka och lära av varandra. Det är viktigt att utvärderingarna av tidigare genomfört mentorprogram i samverkan mellan Mittuniversitetet, Folkuniversitetet och Östersunds kommun riktat till Korta Vägens studenter, ligger till grund för nu planerat projekt.
Inledande adept‐/mentorträff
Inför programmets början träffas adepterna och mentorerna var för sig en gång för att förbereda sig och diskutera igenom vilka förväntningar man har på programmet.
Uppstartsträff
Här träffas adepter och mentorer och vi går igenom förväntningar och målsättning med programmet. Varje mentorpar går igenom hur de vill lägga upp sin planering.
Uppföljningsträff
Halvvägs in i mentorprogrammet träffas vi och delar med oss av våra erfarenheter.
Avslutningsträff
På den sista träffen som avslutar programmet summerar och reflekterar vi hur året har varit. Denna träff genomförs i samband med en avslutningsmiddag.
Mentorprogram och almuniverksamhet
En viktig del i utvecklingsarbetet är att mentorprogrammen också inriktas till att leda till alternativt samordnas med alumni verksamhet. I nätverksbyggande och kompetensförsörjning av kvalificerad kompetens är det en viktig framgångsfaktor att skapa fungerande kontaktytor med etablerad och mindre etablerad akademisk kompetens.