Psykologi GR (A), Arbets- och organisationspsykologi, 7,5 hp

Kursen ger en introduktion till hur psykologisk kunskap kan tillämpas inom arbetslivet. Den behandlar hur organisationsfaktorer (såsom struktur, kultur, klimat, ledarskap, teamarbete) samspelar med individen, i relation till områden såsom rekrytering, prestationsbedömning, personal- och karriärutveckling, arbetsmotivation, arbetsvillkor samt arbetsmiljö.

Vårterminen 2020

roomDistans
  • Start: Vårterminen 2020
  • Studieperiod: Vecka 14 - 23
  • Studieform: Distans
  • Studiefart: 50%
  • Obligatoriska träffar: 0
  • Anmälningskod: MIU-P4330

Sista anmälan: 15 oktober 2019

Vårterminen 2021

roomDistans
  • Start: Vårterminen 2021
  • Studieperiod: Vecka 13 - 22
  • Studieform: Distans
  • Studiefart: 50%
  • Obligatoriska träffar: 0
  • Anmälningskod: MIU-P4670

Sista anmälan: 15 oktober 2020

Anmälan öppnar den 16 september. 

Du kan ändra din ansökan till och med 15 oktober

Sammankomster

För att kunna läsa kursen krävs tillgång till internetuppkoppling, detta utifrån att undervisning och examination sker via den webbaserade lärplattformen Moodle.

Vid distanskurser kan det förekomma grupparbeten och/eller webbaserade seminarium, vari webbkamera och headset kan komma att behövas.

Om det i kursplanen för aktuell kurs anges att den examineras via tentamen, då kan salstentamen förekomma på kursen. Salstentamen kan skrivas vid Mittuniversitetets campusorter eller i mån av plats vid de lärcentra med vilka Mittuniversitetet har avtal. Tentamen kan eventuellt också ske vid annat universitet/högskola och vid vissa platser utomlands. Se reglerna för tentamen på annan ort i sin helhet via denna webbadress: www.miun.se/STAO

Aktuell distanskurs har inga obligatoriska fysiska träffar vid campus i Östersund.

Behörighet

Grundläggande behörighet

Urval

Kursplatserna fördelas i urvalet baserat på betyg, högskoleprov och högskolepoäng. Antal kursplatser fördelas då enligt följande: betyg 34 procent, högskoleprov 33 procent och högskolepoäng (max 165 hp) 33 procent.