Psykologi GR (A), Strategiskt personalarbete, 7,5 hp
I denna kurs får du lära dig om personalresursplanering, kompetensutvecklingsinsatser, kompetensbaserad rekrytering, likväl som hur ett belöningssystem kan utformas. Vidare lyfts blicken mot strategisk ledning av organisationer och strategisk HRM. Inom ramen för denna kurs kommer du (via två intervjuer) att få undersöka hur teori och praktik möts genom att undersöka hur HR-rollen kommer att utvecklas i framtiden samt fördjupa dig i hur belöningssystem, karriär och kompetensutvecklingsinsatser är kopplat till uppsatta mål i verksamheten.
Undervisningens upplägg
För att kunna läsa kursen krävs tillgång till internetuppkoppling, detta utifrån att undervisning och examination sker via digitala plattformar (ex. Moodle). Vid distanskurser kan det förekomma grupparbeten och/eller webbaserade seminarium vari webbkamera och headset kan komma att behövas.
Aktuell kurs har inga obligatoriska fysiska träffar vid campus i Östersund.
Behörighet
Grundläggande behörighet
Urval
Kursplatserna fördelas i urvalet baserat på betyg, högskoleprov och högskolepoäng. Antal kursplatser fördelas då enligt följande: betyg 34 procent, högskoleprov 33 procent och högskolepoäng (max 165 hp) 33 procent.
Kontakt
