Sociologi GR (B), Organisation och välfärd, 7,5 hp

Observera att litteraturen i kursplanen kan ändras/revideras fram till: 
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren 

Skriv ut eller spara kursplanen som PDF

Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.

 

För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.


Versioner:

Kursplan för:
Sociologi GR (B), Organisation och välfärd, 7,5 hp
Sociology BA (B), Organization and Welfare, 7,5 credits

Allmänna data om kursen

  • Kurskod: SO101G
  • Ämne huvudområde: Sociologi
  • Nivå: Grundnivå
  • Progression: (B)
  • Högskolepoäng: 7,5
  • Fördjupning vs. Examen: G1F - Kursen ligger på grundnivå och fordrar mindre än 60 hp kurs(er) på grundnivå som förkunskapskrav.
  • Utbildningsområde: Samhällsvetenskap 100%
  • Ansvarig fakultet: Fakulteten för humanvetenskap
  • Ansvarig institution: Humaniora och samhällsvetenskap
  • Fastställd: 2020-02-17
  • Senast ändrad: 2021-05-18
  • Giltig fr.o.m: 2021-08-15

Syfte

Kursens syfte är att ge grundläggande kunskap för att kunna analysera sociala strukturers inverkan på organisation och välfärd.

Lärandemål

För att bli godkänd på kursen ska studenten visa förmåga att:
• redogöra för ideologiska utgångspunkter för det svenska välfärdssystemet
• analysera organisationers inre och yttre villkor för sin verksamhet
• identifiera möjliga risker för diskriminering i arbetslivet

Innehåll

Kursen ger grundläggande kunskaper om det svenska välfärdssystemet, organisationsteori och lika villkor i arbetslivet. Kunskaper om det svenska välfärdssystemet fungerar som kursens ramverk, inom vilket teorier om organisationer/organisering och social kategorisering behandlas. Vidare ger kursen verktyg för att kunna arbeta med jämställdhets- och lika villkorsplaner. Med dessa kunskaper som grund granskas sociala strukturers inverkan på organisationer och individers handlingsutrymme.

Behörighet

Sociologi/Socialpsykologi GR (A) minst 22,5 hp inklusive Metod 7,5 hp.

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Undervisning

Undervisning ges i form av föreläsningar och seminarier.

Examination

1000: Organisation och välfärd, 7,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

Examinationen sker genom deltagande vid seminarier och genom skriftliga inlämningsuppgifter.

Länk till ämnesspecifika betygskriterier: www.miun.se/betygskriterier

Om student har ett beslut från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Begränsning av examination

Studenter registrerade på denna version av kursplan har rätt att examineras 3 gånger inom loppet av 1 år enligt denna kursplan. Därefter gäller senaste version av kursplan.

Betygsskala

Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

Övrig information

Kursen är en breddkurs. Kursen kan inräknas i examen, men däremot inte tillgodoräknas som motsvarande Sociologi GR (B) vilket innebär att den inte ger behörighet till nästa progressionsnivå i sociologi.

Kursen kan inte ingå i en examen tillsammans med SO074G, Sociologi GR (B), Organisation och välfärd, 7,5 hp

Kursbevis, tillgodoräknanden, överklaganden m m regleras i Högskoleförordningen.

Litteratur

Välj litteraturlista:

Obligatorisk litteratur

  • Författare/red: Blomberg, Jesper
  • Titel: Management. Organisations- och ledarskapsanalys.
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Studentlitteratur
  • Författare/red: Hajighasemi, Ali Naghi
  • Titel: The transformation of the Swedish welfare system: fact or fiction?: globalisation, institutions and welfare state change in a social democratic regime
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Durham University
  • Författare/red: Keisu, Britt-Inger (Red)
  • Titel: Att arbeta för lika villkor. Ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation.
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Studentlitteratur

Vetenskapliga artiklar kan tillkomma.

Kolla om litteraturen finns på biblioteket

Sidan uppdaterades 2024-02-23