Företagsekonomi AV, Redovisning och styrning: strategisk ekonomistyrning, 3 hp

Syfte

Kursens syfte är att kursdeltagarna ska utveckla fördjupade kunskaper, färdigheter och förmågor om strategisk ekonomistyrning inom ramen för redovisning och styrning. Kursen syftar även till att deltagarna via vunna kunskaper, färdigheter och förmågor ska kunna bidra till organisatorisk utveckling.

Lärandemål

Efter genomgången kurs ska kursdeltagarna visa:
• kunskap, färdigheter och förståelse inom huvudområdet företagsekonomi, med särskilt fokus på fördjupade kunskaper om strategisk ekonomistyrning och dess tillämpning i organisatorisk utveckling
• färdighet och förmåga att (i) integrera kunskap och analysera, bedöma och
hantera komplexa företeelser, (ii) självständigt identifiera och formulera
frågeställningar samt planera och med adekvata metoder genomföra kvalificerade
uppgifter samt (iii) skriftligt och muntligt redogöra och argumentera för sina
slutsatser i dialog med andra
• värderingsförmåga avseende relevanta vetenskapliga, samhälleliga och etiska aspekter, ett förhållningssätt som påvisar insikter om vetenskapens möjligheter och begränsningar samt förmåga att identifiera sina behov av ytterligare kunskap, ta ansvar för sin egen kunskapsutveckling och bidra till organisatorisk utveckling

Lärandemålen gäller området redovisning och styrning och specifikt strategisk ekonomistyrning.

Innehåll

I kursen ingår följande innehåll:
• teorier om strategier
• teorier om ekonomistyrning
• hur teorierna kan tillämpas för att bidra till verksamhetens utveckling

Behörighet

Kursen är på avancerad nivå och rekommendationen är att deltagarna har en kandidatexamen med 90 hp i huvudområdet företagsekonomi, eller motsvarande.

Eftersom kursen ges på svenska förutsätts deltagarna ha goda kunskaper i svenska språket.

Kursen är en uppdragsutbildning som med stöd av förordningen om uppdragsutbildning vid universitet och högskolor (SFS 2002:760) kan anordnas mot avgift från juridisk person, dvs. offentliga uppdragsgivare eller privata företag, för kompetensutveckling av anställda. Den organisation som beställer uppdragsutbildningen (uppdragsgivaren) beslutar om vem som får delta.

Urvalsregler

Alternativt urval, se under rubrik "Övrig information".

Undervisning

Undervisningen är nätbaserad och består av:
• föreläsningar
• handledning
• seminarier

Kursdeltagarna ansvarar själva för det egna lärandet och förväntas självständigt söka information, arbeta med organisationsspecifika utmaningar och data samt ta eget ansvar i såväl enskilda som gemensamma arbeten.

Examination

1000: Examination, 3 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)

Examination sker genom individuella skriftliga uppgifter samt gruppbaserade seminarieuppgifter med fokus på tillämpning av metoder och teoretiska perspektiv på autentiska organisatoriska problem.

Betygsskala

Underkänd (U) eller Godkänd (G)

Övrig information

Urval sker i samråd med uppdragsgivaren.

För att kunna delta i kursen krävs tillgång till dator med internetanslutning, ljudkort samt headset (d.v.s. hörlurar med mikrofon). Datorvana krävs.