Företagsekonomi A, Management, Uppdragsutbildning, 15 poäng
Observera att kurslitteraturen kan ändras/revideras fram till:
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren
Skriv ut eller spara kursplanen som PDF
Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.
För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.
Kursplanen är nedlagd
Kursplan för:
Företagsekonomi A, Management, Uppdragsutbildning, 15 poäng
Business Administration A, Management
Allmänna data om kursen
- Kurskod: FÖAU17
- Ämne huvudområde: Företagsekonomi
- Nivå: A-nivå
- Högskolepoäng: 22,5
- Fördjupning vs. Examen: - - Ingen angiven
- Utbildningsområde: Samhällsvetenskap 100%
- Ansvarig fakultet: Huvudområdet för humanvetenskap
- Ansvarig institution: Institutionen för samhällsvetenskap
- Fastställd: 2006-02-16
- Giltig fr.o.m: 2005-11-21
Syfte
Syftet med utbildningen är att få kunskaper och förståelse inom ovanstående ämnesområden.
- Grundläggande kunskap om organisationsteori och några av dess centrala begrepp och modeller,
- Kunskap och förståelse för grundläggande organisationsteoretiska perspektiv och dess betydelse för organisationsutveckling och förändringsarbete,
- Grundläggande kunskap om marknadsföringens betydelse och roll i organisationer och företag,
- Grundläggande kunskaper om ekonomistyrningens roll och utveckling,
- Grundläggande kunskap om organisationers/företags ekonomiska kalkylering och de vanligaste kalkyleringsmetoderna,
- Grundläggande kunskap om budgetering och dess roll i organisationers/företags verksamhet,
- Grundläggande kunskap om organisationers/företags externa redovisning,
- Grundläggande kunskap om logistik med inriktning mot supply chain management,
- Grundläggande kunskap om personalfrågornas betydelse i organisationer och sätt att arbeta strategiskt med personalfrågor,
- Grundläggande kunskap om begrepp inom personalområdet och hur dessa hänger samman,
- Grundläggande kunskap om personalfrågornas och personalförsörjningens betydelse i organisationer,
- Grundläggande kunskap om kompetensbegrepp och kompetensutveckling,
- Grundläggande kunskap om lärandets och förståelsens betydelse i kunskapssamhället,
- Förståelse för sambanden mellan de strategiska begreppen i en organisations verksamhet.
Lärandemål
Vid slutet av utbildningen skall de studerande ha tillägnat sig grundläggande kunskaper i företagsekonomi utifrån ett strategiskt perspektiv.
Innehåll
Kursen speglar den företagsekonomiska helheten och ger den studerande god inblick i det företagsekonomiska ämnet.
Kursen behandlar de olika ämnesområden inom ämnet företagsekonomi så som,
- Organisation
- Marknadsföring
- Ekonomistyrning
- Redovisning
- Logistik
- Personalarbete
Kursen har en strategisk inriktning och vidareutvecklar kopplingen mellan ledarskap och management.
Behörighet
Grundläggande behörighet
Urvalsregler
Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen
Undervisning
Kursen är uppbyggd som en process som bygger på förmedlande undervisning, handledning, interaktion, studiebesök och seminarier. Kursens olika moment följer en röd tråd som utvecklas under föreläsningar, handledning, seminarier och examination. Kursdeltagaren ska kunna se kursen som en kontinuerlig lärprocess. Vissa kursmoment är obligatoriska.
Examination
Examination sker genom enskilda seminarieuppgifter, grupparbeten med presentation och opposition samt enskilda examinationsuppgifter. Examinationen sker kontinuerligt under kursens gång. Totalt innefattar examinationen 7 olika examinationsmoment. Samtliga moment ska vara godkända för att få ut slutbetyg.
Betygsskala
Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)
Övrig information
Antagning till kursen görs enligt gällande ordning för uppdragsutbildning.
Kursen är översiktlig och speglar den företagsekonomiska helheten och kan som sådan inte ersätta annan kurs i Företagsekonomi A.
Litteratur
Obligatorisk litteratur
- Författare/red: J. Hall
- Titel: Kompetens i organisationen
- Ort: Lund
- Upplaga: senaste upplagan
- Förlag: Studentlitteratur
- Kommentar: Används som uppslagsbok.
- Författare/red: J. Walllander
- Titel: Budgeten - ett onödigt ont
- Upplaga: senaste upplagan
- Förlag: SNS Förlag
- Kommentar: 135 sidor. Seminariebok.
- Författare/red: L G.Bolman, T E. Deal
- Titel: Nya perspektiv på organisation och ledarskap
- Ort: Lund
- Upplaga: senaste upplagan
- Förlag: Studentlitteratur
- Kommentar: Används som uppslagsbok.
- Författare/red: L.H. Bruzelius, P-H Skärvad
- Titel: Integrerad Organisationslära
- Upplaga: senaste upplagan
- Förlag: Studentlitteratur
- Kommentar: 411sidor. Används som uppslagsbok.
- Författare/red: N. Holmström
- Titel: Företagsekonomi - från begrepp till beslut
- Upplaga: senaste upplagan
- Förlag: Bonniers
- Kommentar: 470 sidor. Används som uppslagsbok. Utdrag från övningsbok tillkommer.
- Författare/red: R. Ashkenas
- Titel: Den gränslösa organisationen
- Upplaga: senaste upplagan
- Förlag: Studentlitteratur
- Kommentar: 361sidor. Används som uppslagsbok.
- Författare/red: U. Frisk
- Titel: Den företagsekonomiska processen - ett strategiskt helhetsperspektiv
- Upplaga: senaste upplagan
- Förlag: FHS/ILM, Utbildningspärm
- Kommentar: ca 200 sidor. Används som studiehandledning och grundläggande lärobok.
- Författare/red: U. Paulsson, C-H. Nilsson, K. Tryggestad
- Titel: Flödesekonomi - supply chain management
- Upplaga: senaste upplagan
- Förlag: Studentlitteratur
- Kommentar: 178 sidor. Seminariebok.