Sök

Andra söktjänster

Sök med AI Kurser och program Kursplaner Välkomstbrev Personal Lediga jobb

Medie- och kommunikationsvetenskap, Ledarskaps- och kommunikationsteorier, 7,5 hp

Observera att kurslitteraturen kan ändras/revideras fram till: 
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren 

Skriv ut eller spara kursplanen som PDF

Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.

 

För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.


Versioner:
2018-02-26 - Tills vidare
Kopiera länk till den här versionen av kursplanen Kopiera länk som alltid leder till den senaste versionen av den här kursplanen

Kursplan för:
Medie- och kommunikationsvetenskap, Ledarskaps- och kommunikationsteorier, 7,5 hp
Media- and Communication Science, Leadership and Communication Theories, 7,5 credits

Allmänna data om kursen

  • Kurskod: MKA018F
  • Forskarutbildningsämne: Medie- och kommunikationsvetenskap
  • Nivå: Forskarnivå
  • Högskolepoäng: 7,5
  • Ansvarig fakultet: Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
  • Ansvarig institution: Kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem
  • Fastställd: 2018-06-12
  • Giltig fr.o.m: 2018-02-26

Syfte

Kursens syfte är att ge studenterna kunskap om centrala ledarskaps- och kommunikationsteorier och internationella forskningstraditioner som varit viktiga för forskningsfältets utveckling.

Lärandemål

Efter fullföljd kurs ska studenterna:
- ha kunskap om centrala teorier och forskningsinriktningar inom fältet ledarskap och kommunikation
- kunna presentera och diskutera utvecklingen av centrala teorier och hur den akademiska diskussionen kring aktuella teman inom fältet ledarskap och kommunikation utvecklats över tid
- kunna kritiskt reflektera kring och diskutera styrkor och svagheter i centrala teorier och forskningsinriktningar inom ledarskap och kommunikation

Innehåll

Kursens innehåll omfattar centrala teorier och forskningsinriktningar inom ledarskap och kommunikation, och belyser deras relevans och roll i nutida ledarskaps- och kommunikationsforskning.

Behörighet

För tillträde till kursen krävs att den studerande är antagen till utbildning på forskarnivå, samt kan tillgodoräkna sig kursen i sin forskarutbildning.
(Äldre gymnasiebetyg)

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Undervisning

Individuell läskurs.

Examination

Individuellt författat paper och muntlig examination.

Betygsskala

Underkänd (U) eller Godkänd (G)

Övrig information

Kursen erbjuds som individuell läskurs.

Litteratur

Välj litteraturlista:

Obligatorisk litteratur

  • Författare: Atikuwekjr, S. O. & Fields, Z.
  • Artikeltitel: "Multicultural orientations for 21st century leadership".
  • Tidskrift: In: (N. Baporikar, Ed.) Management education for global leadership.
  • År/Volym/nr/sidor: (2019) (pp. 28-51)
  • Kommentar: IGI Global. E-book. doi:10.4018/978-1-5225-1013-0.ch002
  • Författare: Baporikar, N.
  • Artikeltitel: "Learner centred approach for global leadership in management education".
  • Tidskrift: In: (N. Baporikar, Ed.) Management education for global leadership.
  • År/Volym/nr/sidor: (2017) (pp. 202-220)
  • Kommentar: IGI Global. E-book. doi:10.4018/978-1-5225-1013-0.ch010
  • Författare: Brinck, L., & Tanggaard, L.
  • Artikeltitel: Embracing the unpredictable. Leadership, learning, changing practice.
  • Tidskrift: Human Resource Development International
  • År/Volym/nr/sidor: (2016) , 19(5), 374-387.
  • Kommentar: doi:10.1080/13678868.2016.1141607
  • Författare: Broman, G., Robèrt, K.-H., Collins, T. J., Basile, G., Baumgartner, R. J., Larsson, T., & Huisingh, D.
  • Artikeltitel: Science in support of systematic leadership towards sustainability.
  • Tidskrift: Journal of Cleaner Production
  • År/Volym/nr/sidor: (2017) 140(Part 1), 1-9.
  • Kommentar: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2016.09.085
  • Författare: Castelli, P. A.
  • Artikeltitel: Reflective leadership review: a framework for improving organisational performance.
  • Tidskrift: Journal of Management Development
  • År/Volym/nr/sidor: (2016) 35(2), 217-236.
  • Kommentar: doi:10.1108/JMD-08-2015-0112
  • Författare: Fairhurst, G. T., & Connaughton, S. L.
  • Artikeltitel: Leadership: A communicative perspective.
  • Tidskrift: Leadership
  • År/Volym/nr/sidor: (2014) 10(1), 7-35.
  • Kommentar: doi:10.1177/1742715013509396
  • Författare: Hamrin, S.
  • Artikeltitel: Recontextualizing communicative leadership: The interplay of discourses in a Swedish multinational organization.
  • Tidskrift: International Journal of Strategic Communication
  • År/Volym/nr/sidor: (2016) 10(1), 18-35.
  • Kommentar: doi:10.1080/1553118X.2015.1073733
  • Författare: Hamrin, S., Johansson, C., & Jahn, J. L. S.
  • Artikeltitel: Communicative leadership: Fostering co-workers' agency in two organizations.
  • Tidskrift: Corporate Communications: An International Journal
  • År/Volym/nr/sidor: (2016) 21(2), 213-229.
  • Kommentar: doi:10.1108/CCIJ-05-2015-0025
  • Författare: Johansson, C., Miller, V. D., & Hamrin, S.
  • Artikeltitel: Conceptualizing communicative leadership - A framework for analysing and developing leaders' communication competence.
  • Tidskrift: Corporate Communication: An International Journal
  • År/Volym/nr/sidor: (2014) 19(2), 147-165.
  • Kommentar: doi:10.1108/CCIJ-02-2013-0007
  • Författare: Kohler, R.
  • Artikeltitel: Optimization of leadership style. New approaches to effective multicultural leadership in international teams.
  • Tidskrift: Wiesbaden: Springer Gabler. Dissertation.
  • År/Volym/nr/sidor: (2016)
  • Författare: Larsson, J.
  • Artikeltitel: Healthy and effective leadership behaviour through a leadership development programme.
  • Tidskrift: Total Quality Management & Business Excellence
  • År/Volym/nr/sidor: (2017) 28(13-14), 1617-1631.
  • Kommentar: doi:10.1080/14783363.2016.1216310
  • Författare/red: Northouse, P. G.
  • Titel: Leadership. Theory and Practice (7th ed.).
  • Upplaga: (2016)
  • Förlag: Thousand Oaks, CA: Sage.
  • Författare: Ruck, K., Welch, M., & Menara, B.
  • Artikeltitel: Employee voice: An antecedent to organisational engagement?
  • Tidskrift: Public Relations Review.
  • År/Volym/nr/sidor: (2017)
  • Kommentar: doi:https://doi.org/10.1016/j.pubrev.2017.04.008
  • Författare: Sniderman, P., Fenton-O'Creevy, M., & Searle, R.
  • Artikeltitel: Effects of managerial communication as moderated by LMX and trait NA.
  • Tidskrift: Journal of Managerial Psychology
  • År/Volym/nr/sidor: (2016), 31(6), 1074-1090.
  • Kommentar: doi:10.1108/JMP-04-2015-0120

.

Kolla om litteraturen finns på biblioteket

Sidan uppdaterades 2024-08-15