Sociologi GR (A), Arbetslivets sociologi, 30 hp

Observera att litteraturen i kursplanen kan ändras/revideras fram till: 
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren 

Skriv ut eller spara kursplanen som PDF

Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.

 

För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.


Versioner:
Gå till kursen

Kursplan för:
Sociologi GR (A), Arbetslivets sociologi, 30 hp
Sociology BA (A), Sociology of Work, 30 credits

Allmänna data om kursen

  • Kurskod: SO110G
  • Ämne huvudområde: Sociologi
  • Nivå: Grundnivå
  • Progression: (A)
  • Högskolepoäng: 30
  • Fördjupning vs. Examen: G1F - Kursen ligger på grundnivå och fordrar mindre än 60 hp kurs(er) på grundnivå som förkunskapskrav.
  • Utbildningsområde: Samhällsvetenskap 80%, Naturvetenskap 20%
  • Ansvarig fakultet: Fakulteten för humanvetenskap
  • Ansvarig institution: Humaniora och samhällsvetenskap
  • Fastställd: 2020-02-24
  • Senast ändrad: 2023-10-30
  • Giltig fr.o.m: 2024-01-10

Syfte

Det övergripande syftet med kursen är att:
- introducera sociologiska begrepp, teorier och metoder
- ge studenten sociologiska verktyg att analysera och problematisera sociala
fenomen och situationer
- ge kunskap om hur sociologi kan användas för studier och förståelse av
organisations-, arbets- och arbetslivsfrågor.

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska studenten visa förmåga att:

för delkurs 1, Sociologisk introduktion,
- beskriva sociologiämnets kunskapsområde, uppkomst och utveckling,
- redogöra för ämnets centrala teoririktningar och begrepp,
- identifiera och kritiskt diskutera samhällsfenomen och -förändringar med hjälp
av sociologiska begrepp och teorier.


för delkurs 2, Arbete, organisationer och samhälle
- redogöra för begrepp och perspektiv inom teorier som behandlar arbete,
organisationer och samhälle,
- översiktligt diskutera arbetets och organisationers roll i samhället,
- problematisera organisationers roll i samhällsförändring.

för delkurs 3, Sociologisk metod
- skriftligt rapportera analyser av ett kvantitativt datamaterial,
- beskriva och analysera sociala fenomen med hjälp av tillämpliga grundläggande
statistiska metoder,
- identifiera och jämföra vetenskapsteoretiska utgångspunkter.

för delkurs 4, Organisationsteori
- redogöra för olika organisationsteoriers inriktningar och begrepp,
- beskriva och kritiskt diskutera organisationer och organisatoriska fenomen med
hjälp av organisationsteori,
- tillämpa organisationsteoretiska begrepp på en reell organisation.

Innehåll

Kursen ger en introduktion till ämnet sociologi med särskild fördjupning av sociologiska perspektiv på organisationer, arbete och arbetsliv.

Delkurs 1 Sociologisk introduktion, 7,5 hp
Målet med delkursen är att introducera och ge grundläggande kunskaper i ämnet sociologi. Begrepp, teorier och ämnesomfattning behandlas. Delkursens syfte är att ge studenten en medvetenhet om och sätt att tänka omkring samhället och dess innehåll samt att kunna granska det sociala livet på ett kritiskt sätt.

Delkurs 2 Arbete, organisation och samhälle, 7,5 hp
Målet med delkursen är att utifrån moderna sociologiska teoribildningar förstå arbetets och organisationernas roll i samhället, framförallt fokuseras på organisationers roll i övergripande och genomgripande samhällsförändringar.

Delkurs 3 Sociologisk metod, 7,5 hp
Målet med delkursen är att beskriva forskningsprocessen med tonvikt på behandling och analys av kvantitativa datamaterial. Dessutom introduceras olika vetenskapsteoretiska problem inom olika vetenskapstraditioner. Innehållet omfattar:

- forskningsprocessens olika delar
- vetenskapsteori
- kvalitativ och kvantitativ metod
- grundläggande statistik
- skriftlig rapportering av statistiska analyser
- opposition.

Delkurs 4 Organisationsteori, 7,5 hp
Målet med delkursen är att ge goda kunskaper om organisationsteoretiska inriktningar och begrepp. Kursen behandlar dels den historiska utvecklingen av organisationsteori, dels hur man kan förhålla sig kritiskt till dessa teorier. Syftet är att skapa förståelse för och kritiskt tänkande omkring organisationer.

Behörighet

Grundläggande behörighet

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Undervisning

Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar och seminarier. Separata moment kan komma att ges på engelska.

Examination

1000: Sociologisk introduktion, 7,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

2000: Sociologisk metod, 7,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

3000: Arbete, organisationer och samhälle, 7,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

4000: Organisationsteori, 7,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

Examinationen sker löpande under kursens gång genom individuell skrivning eller muntlig tentamen och PM individuellt eller i grupp.

Länk till betygskriterier: www.miun.se/betygskriterier

Om student har ett beslut från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Betygsskala

Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

Övrig information

Kursen kan inte ingå i en examen tillsammans med SO046G, Sociologi GR (A), Arbetslivets sociologi, 30 hp

Litteratur

Välj litteraturlista:

Obligatorisk litteratur

Moment 1
  • Författare: Addams, Jane
  • Artikeltitel: A function of the social settlement
  • Tidskrift: 1899/13/3/33-55
  • År/Volym/nr/sidor: The Annals of the American Academy of Political and Social Science
  • Författare/red: Eklund, Lisa & Isenberg, Bo
  • Titel: Sociologins klassiker: Upptäckter och återupptäckter
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Studentlitteratur
  • Författare/red: Giddens, Anthony & Sutton, Philip
  • Titel: Sociologi
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Studentlitteratur
  • Kommentar: Valda delar
  • Författare: Schutz, Alfred
  • Artikeltitel: the Social World and the Theory of Social Action
  • Tidskrift: 1960/27/2/203-221
  • År/Volym/nr/sidor: Social research
  • Författare/red: Strannegård, Lars & Eriksson-Zetterquist, Ulla
  • Titel: Organisering
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Liber
Moment 2
  • Författare/red: Ahrne, Göran
  • Titel: Social organizations. Interaction inside, outside and between organizations
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: SAGE Publications Ltd
  • Författare/red: Giddens, Anthony & Sutton, Philip
  • Titel: Sociologi
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Studentlitteratur
  • Författare/red: Sennet, Richard
  • Titel: Den nya kapitalismens kultur
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Atlas
  • Författare: Vallas, Steven & Prener, Christoffer
  • Artikeltitel: Dualism, job polarization and the social construction of precarious work
  • Tidskrift: 2012/39/4/331-353
  • År/Volym/nr/sidor: Work and Occupations
  • Författare/red: Watson, Tony
  • Titel: Sociology, Work and Organizations
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Routledge
  • Kommentar: Valda delar.
Moment 3
  • Författare/red: Barmark, Mimmi & Djurfeldt, Göran
  • Titel: Statistisk verktygslåda 0 - att förstå och förändra världen med siffror
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Studentlitteratur
  • Författare/red: Djurfeldt, Göran, Larsson, Rolf & Stjärnhagen, Ola
  • Titel: Statistisk verktygslåda 1: Samhällsvetenskaplig orsaksanalys med kvantitativa metoder
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Studentlitteratur
  • Författare/red: Thurén, Torsten
  • Titel: Vetenskapsteori för nybörjare
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Liber
Moment 4
  • Författare/red: Eriksson-Zetterqvist, Ulla, Kalling, Thomas & Styhre, Alexander
  • Titel: Organisation och organisering
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Liber
  • Författare/red: Kunda, Gideon
  • Titel: Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation
  • Upplaga: 2006
  • Förlag: Philadelphia, Temple University Press
  • Författare: Rodriguez, Jenny K., Evangelina Holvino, Joyce K. Fletcher & Stella M. Nkomo
  • Artikeltitel: The theory and praxis of intersectionality in work and organisations: Where do we go from here?.
  • Tidskrift: 2016/23/3/201-222
  • År/Volym/nr/sidor: Gender, Work and Organization

Artiklar kan tillkomma under alla moment enligt lärares instruktion.

Kolla om litteraturen finns på biblioteket

Sidan uppdaterades 2024-02-23