Två uppdragsutbildningar avslutade
I augusti avslutade CER två uppdragsutbildningar på temat förändringsledning, vilka i huvudsak bedrevs under våren.
Den ena kursen (på 1,5 hp) var öppen för organisationer/representanter både från offentlig och privat sektor. Kursen fokuserade på varför organisatorisk förändringsledning behövs, hur förändringsarbete kan genomföras och hur kringliggande faktorer ömsesidigt kan påverka framgångsrika förändringsinitiativ. Den andra kursen (på 7,5 hp) ingick i ett tvåårigt ledarskapsprogram för chefer inom äldreomsorgen. Den kursen var inriktad på frågor rörande att leda verksamheter i förändring inom offentlig sektor. I båda kurserna analyserade deltagarna organisatoriska frågeställningar och utmaningar utifrån kurslitteratur och de deltog även i ett antal gruppdialoger.
På den kortare kursen medverkade 13 deltagare från nio organisationer i Jämtland och Västernorrland, medan 24 deltagare från de tre kommunerna Sundsvall, Ånge och Örnsköldsvik fullföljde den längre kursen. I båda fallen var Edith Andresen kursansvarig.