CER‑doktoranden Felicia Melanie vill förstå hur ledare skapar engagemang på jobbet

Berätta lite kort om dig själv – vem är du?
Jag heter Felicia Melanie och kommer från Singapore. Tidigare har jag arbetat inom kund- och klienttjänst vilket gett mig värdefulla erfarenheter av att möta människor i olika situationer. För nästan tre år sedan flyttade jag till Sundsvall där jag började läsa svenska genom vuxenutbildningen. Nyligen tog jag också min magisterexamen i Business Administration, Marketing and Management vid Mittuniversitetet. Sundsvall och Sverige i stort har verkligen blivit mitt andra hem och jag tycker att det har varit en väldigt givande resa,  både personligt och akademiskt.

Berätta mer om ditt avhandlingsprojekt – vad är det du ska göra?
Mitt avhandlingsarbete handlar om ledarskap som är ett ämne jag verkligen brinner för. Jag kommer att titta närmare på bland annat olika ledarstilar och hur detta kan inverka på både arbetsmiljö och kultur. Jag vill särskilt jämföra detta ur en kontext från Singapore och Sverige eftersom det känns spännande att se hur två så olika länder kan inspirera och lära av varandra när det gäller ledarskap och sättet man arbetar tillsammans.

Min huvudhandledare är professor Heléne Lundberg och min biträdande handledare är lektor Edith Andresen. Jag har haft möjlighet att arbeta med dem tidigare under min magisteruppsats och ser verkligen fram emot att få samarbeta med dem igen och få ta del av deras erfarenheter på området.

Hur kom det sig att du är intresserad av att fördjupa dig inom detta område?
Under mina magisterstudier växte mitt intresse för hur olika ledarskapsstilar påverkar motivation, arbetsglädje och samarbete både ur medarbetarens och ledarens perspektiv. Detta stärktes även genom mina tidigare erfarenheter av att ha arbetat både i Singapore och Sverige, något som gett mig värdefulla insikter i hur kulturella skillnader påverkar ledarskap och arbetsmiljöer.

Jag tycker det är otroligt spännande att se hur bra ledarskap kan göra skillnad för både medarbetare men också verksamheters framgångar. Med mitt projekt hoppas jag kunna bidra till ökad förståelse för hur ledare/chefer kan bidra till ett arbetsklimat där människor känner sig motiverade, delaktiga och sedda i dagens snabba arbetsliv

Något vi inte känner till om dig – vad gör du på din fritid?
Jag har läst mandarin som mitt andraspråk i Singapore och kan prata det på konversationell nivå. På fritiden gillar jag att koppla av med kriminaldokumentärer och tycker det är så spännande att försöka förstå hur människor tänker och varför de gör som de gör.