Doktorand i ekoteknik och miljövetenskap: Antarktiska ishyllor

Institutionen för Naturvetenskap, design och hållbar utveckling (NDH) har verksamhet på Campus Östersund och Campus Sundsvall, där vi bedriver utbildning och forskning inom och mellan våra ämnesområden med fokus på hållbar utveckling. Ekoteknik och miljövetenskap är ett tvärvetenskapligt ämne där vi strävar efter att förstå samspelet mellan mänskliga samhällen och naturen samt att utforma system för en hållbar användning av naturresurser.

Arbetsuppgifter
Anställningen omfattar forskarutbildning på forskarnivå med forskningsarbete (80–100 %) samt undervisning och administrativa uppgifter (upp till 20 %).

Polarregionerna spelar en avgörande roll i jordens klimatsystem. Detta doktorandprojekt undersöker de fysikaliska processer som styr stabilitet, strukturell integritet och massbalans hos antarktiska ishyllor för att förbättra prognoser av deras bidrag till framtida havsnivåhöjning. Ishyllor reglerar flödet av landbaserad is till havet och är därför avgörande för långsiktiga havsnivåförändringar. De processer som styr ishyllors respons på atmosfärisk och oceanisk påverkan är dock fortfarande otillräckligt förstådda, särskilt samspelet mellan ytprocesser, basal avsmältning och strukturell försvagning.

Beroende på projektets inriktning och den sökandes bakgrund kan forskningen omfatta ett eller flera av följande teman: ytsmältning och firnprocesser samt deras betydelse för ishyllors stabilitet, sprickbildning, försvagning och kollapsmekanismer, samt integrerade observations- och modelleringsansatser för studier av ishyllors processer.

Doktoranden förväntas formulera och utveckla forskningsfrågor kring interaktioner mellan antarktiska ishyllor och havet, analysera observationsdata (t.ex. radarmätningar och väderstationsdata), bidra till utveckling och tillämpning av numeriska modeller, bedöma osäkerheter i framtida havsnivåprognoser, publicera resultat i internationella peer review-granskade tidskrifter samt presentera forskning vid nationella och internationella konferenser.

Anställningen är placerad vid Mittuniversitetet inom den nationella forskarskolan för excellens inom arktisk och antarktisk forskning (SEAL), som erbjuder en internationellt konkurrenskraftig och tvärvetenskaplig forsknings- och utbildningsmiljö med tillgång till unik infrastruktur, fältkampanjer och forskarutbildningskurser. Tjänsten innebär nära samarbete med biträdande handledare vid Uppsala universitet och programmet Luft, vatten och landskap, inklusive regelbundna forskningsbesök.

Projektet ingår även i det internationella forskningsprogrammet iQ2300 – East Antarctic Sea Level Rise Contribution in 2300, med logistiskt stöd från Polarforskningssekretariatet. Arbetet kan omfatta fältkampanjer i polarområden samt nationella och internationella resor för samarbete och konferenser. Fältarbete kan innebära längre vistelser i avlägsna miljöer och kräver förmåga att arbeta under krävande förhållanden.

Behörighet
Grundläggande behörighet har den som avlagt en examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Särskild behörighet har den som har minst 90 högskolepoäng inom relevanta ämnesområden såsom fysikalisk geografi, glaciologi, geofysik, klimatvetenskap, oceanografi, meteorologi, tillämpad matematik, fysik, teknik eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Bedömningsgrunder
Urvalet baseras på en samlad bedömning av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Särskild vikt läggs vid:

• Akademiska meriter och relevans i tidigare studier
• Erfarenhet av kvantitativa metoder, modellering, dataanalys och/eller geovetenskapliga metoder samt fältarbete
• Vetenskaplig motivation och forskningspotential
• Förmåga att arbeta självständigt och i samarbete i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska
• Den framgångsrika kandidaten förväntas vara starkt motiverad och nyfiken, med god analytisk förmåga.

Tjänsten kräver god samarbets- och kommunikationsförmåga samt förmåga att planera och genomföra forskningsarbete självständigt. Flexibilitet och intresse för tvärvetenskaplig forskning är meriterande.

Erfarenhet av programmering (t.ex. Python, MATLAB, Fortran eller liknande), numerisk modellering, fjärranalys, arbete med stora dataset eller fältarbete är meriterande.

Handläggning
Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.

Anställning och tillträde
Doktorandanställningen motsvarar fyra års heltidsstudier och leder fram till doktorsexamen. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.

Den första anställningen gäller högst ett år och kan därefter förlängas med högst två år i taget. Bestämmelser om doktorandanställning finns i högskoleförordningen (1993:100), kapitel 5, §§ 1–7.

Aktivt deltagande i forskningsmiljön och regelbunden närvaro på campus förväntas inom ramen för forskarutbildningen.

Anställningsort: Östersund

Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.

Information
För mer information om forskningsprojektet, kontakta Dr. Katrin Lindbäck +46 (0)10-1726590, katrin.lindback@miun.se. För frågor om anställningen och forskarutbildningen, kontakta Proprefekt, professor Oskar Englund +46 (0)10-1726590, oskar.englund@miun.se

Ansökan
Ansökan ska vara skriven på engelska eller svenska och innehålla ett personligt brev där forskningsintressen och motivation beskrivs, ett CV, kopior av examensbevis och betygsutdrag, examensarbete på avancerad nivå (eller motsvarande) samt kontaktuppgifter till två akademiska referenser.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-06-30.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

• Anställningens omfattning

  Heltid

• Tillträde

  2026-09-01 eller enligt överenskommelse

• Löneform

  Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander

• Antal lediga befattningar

  1

• Syssel­sättnings­grad

  100%

• Ort

  Östersund

• Län

  Jämtlands län

• Land

  Sverige

• Referens­nummer

  MIUN 2026/1607

• Facklig företrädare
  • Per Bergman, Fackförbundet ST, 010-1428371
  • Börje Norlin, Saco, 010-1428594
• Publicerat

  2026-06-08

• Sista ansökningsdag

  2026-06-30