Nytt upplägg för populärt mentorprogram

– Responsen från arbetsgivarna har uteslutande varit positiv. Vi började med att bjuda in till dialogträffar där vi träffade chefer från intresserade arbetsgivare för se om de ville delta och samtidigt kunna fånga upp deras reflektioner kring upplägget. Studenterna är också oerhört glada över den här möjligheten, säger Joanna Scheele, koordinator för livslångt lärande vid Mittuniversitetet.

Jonna Ålander, är regional koordinator inom området prostitution och människohandel, på Östersunds kommun och hon instämmer i de positiva orden runt mentorprogrammet:

– Det är fantastiskt att träffa nya potentiella arbetskamrater, det är också ett sätt att hålla sig ajour med utbildningen. Jag föreläser också på Mittuniversitetet, det gör jag för att det är så roligt att träffa studenterna, säger hon.

Möten som ger insikt och inspiration

Socionomstudenterna har två längre VFU-perioder där de ges möjlighet att förena teori och praktik. Mentorprogrammet ska fungera som ett komplement till den ordinarie undervisning och VFU som utbildningen ger dem. 

– Mentorprogrammet ger studenterna möjlighet till utökad kontakt med fler yrkesverksamma socionomer som har mycket god erfarenhetskunskap från en lång rad olika verksamheter och arbetsplatser. Det ser vi som en stor vinst för studenterna, säger Magnus Israelsson, programansvarig socionomprogrammet.

Tummen upp från både arbetsgivare och studenter

Ida Skott var en av socionomstudenterna som var glad över att få träffa mentorerna på mentorträffen:

– Det här är ett bra sätt att träffa yrkesaktiva socionomer, vi får förståelse för yrket, prata med dem och får möjlighet att ställa frågor, säger hon.

En annan av studenterna, Sofie Bernhardsson, fyller på:

– Vi kan ställa praktiska frågor om arbetet, jag får också inspiration inför min egen praktik. En sak jag tar med mig från dagens möten är att det går att jobba med mäns våld mot kvinnor på så olika sätt även om vi jobbar mot samma mål, menar hon.

Såväl mentorer som studenter ser alltså flera fördelar med mentorprogrammet. Tommy Berglund, som till vardags arbetar som kurator på Storsjögläntan, Region Jämtland Härjedalen, lyfter fram en aspekt som är viktig för hans engagemang:

– Jag ställer upp som mentor för att lyfta arbete inom palliativ vård, ta bort fördomar och normalisera livets slut. Jag är också en annorlunda socionom, jag sitter inte framför en datorskärm och vill visa att det finns många olika yrken, säger han.

Idén som blev verklighet

Idén om att involvera yrkesverksamma ännu mer i programmet kommer från diskussioner som Magnus Israelsson hade med dåvarande chefen för Individ och Familjeomsorgen i Krokoms kommun, Matz Norrman, och Erik Fredriksson som idag är förvaltningschef för Social- och arbetsmarknadsförvaltningen i Östersunds kommun.

– Det gamla mentorprogrammet hade gått i stå och behövde förnyas. Sedan har Joanna och hennes kollegor, tillsammans med mig och andra lärare här hos oss, arbetat fram ett koncept som slutligen blev det nya Mentorsprogrammet, säger Magnus Israelsson.

– Det är ett helt nytt upplägg som vi nu provar för första gången, vilket innebär att vi följer upp och utvärderar kontinuerligt efter varje träff och har möjlighet att förändra upplägg och form om det behövs redan till nästa omgång. Tanken är att erbjuda detta till varje ny studentkull, säger Joanna Scheele.

Kan fler få chansen?

Mentorprogrammet inleds med en informationsträff och under termin 2, 4 och 7 träffas mentorer och studenter och för samtal i mindre grupper, utifrån ett givet tema som kopplar till där de befinner sig i utbildningen. Satsningen sker inom ramen det samverkansavtal som Mittuniversitetet har med Östersunds kommun, där mentorskap varit en prioriterad fråga för både Östersunds kommun och universitetet. 

– Om det här initiativet faller väl ut så kan konceptet spridas till andra utbildningar på Mittuniversitetet som ser ett behov av och har förutsättningar för att bedriva ett mentorprogram i samverkan med arbetsgivare i våra regioner, säger Joanna Scheele.

Kontaktperson:

Joanna Scheele, koordinator för livslångt lärande vid Mittuniversitetet, joanna.scheele@miun.se