Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad
Du som har en anställning med en sysselsättningsgrad som understiger 100% har möjlighet att anmäla önskemål om att få din sysselsättningsgrad höjd.
Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad gäller både tillsvidare- och tidsbegränsat anställda samt avser endast när behov av arbetskraft uppstår på det arbetsställe du är placerad på.
Som förutsättning för denna företrädesrätt gäller att:
- arbetsgivarens behov av ytterligare arbetskraft tillgodoses genom att den anställde får högre sysselsättningsgrad
- den deltidsanställde har tillräckliga kvalifikationer för de nya arbetsuppgifterna
- den deltidsanställde har anmält önskemål om högre sysselsättningsgrad
Arbetstagare med längre anställningstid har företräde framför den med kortare anställningstid. Vid lika anställningstid ger högre ålder företräde.
För arbetstagare med tidsbegränsad anställning gäller att den ökade sysselsättningsgraden inte omfattar en längre tidsperiod än den tidsbegränsade anställningen.
Ett erbjudande om högre sysselsättningsgrad går före företrädesrätt till återanställning enligt 25a § LAS.
Här gör du anmälan om önskemål till högre sysselsättningsgrad