Alkohol‑ och drogpolicy
Mittuniversitetet ska erbjuda en god och stimulerande arbets- och studiemiljö som är trygg och säker.
En förutsättning för det är att medarbetare och studenter är alkohol- och drogfria under arbets- och undervisningstid. Bruk av alkohol eller droger utanför arbets- eller undervisningstid får inte påverka säkerhet, effektivitet och trivsel på universitetet. Icke medicinskt bruk av läkemedel är att betrakta som drogmissbruk.
Alla medarbetare är Mittuniversitetets ansikte utåt. I samband med exempelvis konferenser, personalfester och vid representation, även utom arbetstid, ska återhållsamhet råda och alkoholfria alternativ erbjudas.
Syfte
Syftet med alkohol- och drogpolicyn är att:
- Främja en god och stimulerande arbets- och studiemiljö som är trygg och säker.
- Säkerställa en alkohol- och drogfri arbets- och studiemiljö.
- Förbygga alkohol- och drogrelaterade olyckor och tillbud.
- Förhindra nedsättning av arbets- och studieprestationer på grund av alkohol-/drogintag.
- Förebygga ohälsa och sjukskrivning samt underlätta rehabiliteringsarbetet.
Ansvar
Policyn riktar sig till alla anställda och studenter vid Mittuniversitetet. Universitetet som arbetsgivare och utbildningsanordnare har det yttersta ansvaret för arbets- och studiemiljön. Chef med personalansvar har ansvar för att informera om och säkerställa att Alkohol- och drogpolicyn efterlevs samt ingripa vid upptäckt av bruk på arbetsplatsen och i studiemiljön. Vid misstanke om riskbruk eller beroende ska chef med personalansvar agera. Alla anställda och studenter har ett gemensamt ansvar för att Alkohol- och drogpolicyn följs samt verka för en god arbets- och studiemiljö som är alkohol- och drogfri.