Utbildning Alkohol och droger, Sundsvall
En fysisk halvdagsutbildning om Alkohol och droger som riktar sig till dig som prefekt/chef.
Sundsvall
En fysisk halvdagsutbildning om Alkohol och droger som riktar sig till dig som prefekt/chef.
Sundsvall
En fysisk halvdagsutbildning om Alkohol och droger som riktar sig till dig som prefekt/chef.
Östersund
En fysisk heldagsutbildning för dig som har tagit emot en fördelning av arbetsmiljöuppgifter, samt för dig som är skyddsombud. Utbildningen hjälper dig att på bästa sätt kunna hantera ditt ansvar för de arbetsmiljöuppgifter du har fått fördelade.
Sundsvall
,
C015
I höst erbjuder vi en ny utbildning som heter ”Framtidens ledare inom akademin” för blivande prefekter/chefer, som även innehåller en modul som handlar om samspelet mellan det kollegiala ledarskapet och linjen. 12-13 nov, 25 nov
Östersund
Våld i nära relationer kan få konsekvenser för hela arbetsplatsen genom exempelvis konflikter, oro och spänningar samt ökad arbetsbelastning för kollegor. På så vis kan våld i nära relationer bli en arbetsmiljöfråga och därmed en arbetsgivarfråga.
Östersund
,
O211
Våld i nära relationer kan få konsekvenser för hela arbetsplatsen genom exempelvis konflikter, oro och spänningar samt ökad arbetsbelastning för kollegor. På så vis kan våld i nära relationer bli en arbetsmiljöfråga och därmed en arbetsgivarfråga.
Sundsvall
,
C015
En fysisk heldagsutbildning för dig som har tagit emot en fördelning av arbetsmiljöuppgifter, samt för dig som är skyddsombud. Utbildningen hjälper dig att på bästa sätt kunna hantera ditt ansvar för de arbetsmiljöuppgifter du har fått fördelade.
Östersund
,
O211
I höst ges en ny möjlighet att gå utbildningen ”Leda utan att vara chef”, nu även med en påbyggnadsmodul som handlar om samspelet mellan det kollegiala ledarskapet och linjen. 19-20 nov, 26 nov
Östersund
,
G3217
Våld i nära relationer kan få konsekvenser för hela arbetsplatsen genom exempelvis konflikter, oro och spänningar samt ökad arbetsbelastning för kollegor. På så vis kan våld i nära relationer bli en arbetsmiljöfråga och därmed en arbetsgivarfråga.
Östersund
,
O211
Våld i nära relationer kan få konsekvenser för hela arbetsplatsen genom exempelvis konflikter, oro och spänningar samt ökad arbetsbelastning för kollegor. På så vis kan våld i nära relationer bli en arbetsmiljöfråga och därmed en arbetsgivarfråga.
Sundsvall
,
C015