Arbetsmiljö

Innehåller utbildningar som exempelvis Svåra samtal, Rehabilitering, Arbetsmiljöarbete på MIUN.

Våld i nära relationer

Våld i nära relationer är ett samhällsproblem som uppmärksammats mer och mer senaste åren. En studie av forskare på Mittuniversitetet har också visat att majoriteten av svenska lärosäten saknar riktlinjer och stöd för arbete med våld i nära relationer.

Våld i nära relationer kan få konsekvenser för hela arbetsplatsen genom exempelvis konflikter, oro och spänningar samt ökad arbetsbelastning för kollegor. På så vis kan våld i nära bli en arbetsmiljöfråga och därmed en arbetsgivarfråga.

Utbildningen består av två fysiska halvdagsträffar, och man kan delta antingen i Sundsvall eller Östersund. Ett intyg erhålls efter fullföljd kurs.

Träff 1 Våld i nära relationer och arbetsplatsen

Träffen behandlar olika former av våld, våldets mekanismer, orsaker till och effekter av våld samt arbetsplatsens roll.

Datum och tid:
Östersund: Måndag 22/4 kl. 13 – 16 (Sal: O211)
Sundsvall: Torsdag 25/4 kl. 13 – 16 (Sal: C015 och C016)

Träff 2 Att se, fråga och agera

Träffen behandlar metoder för att upptäcka och prata om våld, chefers ansvar samt regelverk och vägledning.

Datum och tid:
Östersund: Torsdag 16/5 kl. 13 – 16 (Sal: O211)
Sundsvall: Fredag 17/5 kl. 09 – 12 (Sal: C015 och C016)

Utbildare: Karin Jarnkvist, docent i sociologi vid Mittuniversitetet, forskar och utbildar i våld i nära relationer. Vid träff 2 deltar även Anna Demetriades som är leg. hälso- och sjukvårdskurator, leg. psykoterapeut samt handledare och lärare i psykoterapi.

Anmälan görs via Aktuella utbildningar inom Chefsprogrammet senast den 5 april 2024.

Svåra samtal, 1,5 dag

Syftet med utbildningen är att du som deltagare får en grundläggande förståelse/kompetens och därmed förmåga att på egen hand hantera svåra samtal/problematiska arbetssituationer. Utbildningen ska också ge dig ökad förståelse för de bakgrundsfaktorer som finns till konflikter samt ge dig verktyg och metoder för att genomföra samtal och konflikthantering. Under utbildningen varvas teori med praktiska övningar och reflektion.

Datum och anmälan: Återkommer med nytt datum - anmälan görs via Aktuella utbildningar inom Chefsprogrammet

Arbetsmiljöarbete på MIUN, 1 dag

Varje år går en arbetsmiljöutbildning för skyddsombud och för dig som har tagit emot en fördelning av arbetsmiljöuppgifter. Utbildningen tar bland annat upp viktiga lagar inom arbetsmiljöområdet, vad som gäller kring det systematiska arbetsmiljöarbetet (AFS 2001:1) samt organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Den ger dig också kunskap i hur arbetsmiljöarbetet, utifrån AFS 2001:1 och AFS 2015:4, fungerar inom Mittuniversitetet.

Som ansvarig chef och mottagare av en uppgiftsfördelning bör du gå denna utbildning för att på bästa sätt kunna hantera ditt ansvar för de arbetsmiljöuppgifter du fått fördelade.

Nästa utbildningstillfälle:
Datum: Sundsvall 15 februari 2024 och Östersund 22 februari 2024

Tid: 08.30 - 15.30

Plats: Återkommer med lokal för utbildning

Utbildare: HR-avdelningen

Anmälan görs via Aktuella utbildningar inom Chefsprogrammet

Vid frågor om innehållet kontakta Madeleine Juliusson, madeleine.juliusson@miun.se. eller Lina Franzén, lina.franzen@miun.se. Vid frågor om anmälan kontakta chefsprogram@miun.se.

Rehabiliteringsutbildning

Utbildningen tar bland annat upp följande:

Från hälsa till minskad arbetsförmåga
Tidiga signaler
Vad händer vid sjukskrivning?
Aktuell lagstiftning och sjukförsäkring
Arbetsgivarens ansvar: Rutiner för rehabilitering
Arbetsrättsliga aspekter: Roller och ansvar för övriga aktörer
Effektiv Rehabilitering, samverkan

Datum: 28:e november 2023 och 1: a februari 2024

Tid: 08.00 - 12.00

Plats: Digitalt via Zoom

Utbildare: Victoria Nyborg, Rehabsamordnare Falck

Anmälan görs via Aktuella utbildningar inom Chefsprogrammet

Webbutbildningar inom arbetsmiljö

Falck webbaserade arbetsmiljöutbildning

Som ny prefekt/chef med fördelat ansvar för arbetsmiljöuppgifter på institutionen/avdelningen kommer du få tillgång till Falck webbaserade arbetsmiljöutbildning. Den ger dig en bra grund för att du ska ha rätt förutsättningar inledningsvis att ta emot ansvarsfördelningen av arbetsmiljöuppgifterna. HR hjälper till att ordna licens till utbildningen, när den signerade ansvarsfördelningen skickats till Helena Björling på HR, görs en beställning av licens och skickas till dig som ny chef.

Partsrådets E-utbildningar inom arbetsmiljö;

Partsrådet har tagit fram några E-utbildningar inom arbetsmiljö som kan fungera som ett komplement till
Falcks utbildning.

Arbetsmiljöverkets E-utbildningar

Här kan du ta del av hur man kan förebygga ohälsa på jobbet genom Arbetsmiljöverkets verktyg och vägledning för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Diskrimineringsombudsmannens (DO) E-utbildning i lika rättigheter och möjligheter för högskolan

Den digitala utbildningen syftar till att ge kunskaper om vad som gäller avseende lärosätenas arbete för lika rättigheter och möjligheter för alla studenter. DO har arbetat fram denna e-utbildning, som är tänkt att fungera som ett stöd i universitets och högskolors utveckling av arbetet för lika rättigheter och möjligheter. Den kan också ge dig bra grund i innebörden av diskrimineringslagen.

Länk till utbildningen