Rekrytera/behålla/attrahera/utveckla personal

Projektbeskrivning 

Området inkluderar i princip hela HR-avdelningens ansvarsområde och en heltidstjänst har tillsatts. Vi väljer här att fokusera på närstödet kopplat till institutionerna och fakultetskanslier vilket är det som tydligast har återkopplats vid institutionsdialoger och internrevisors rapport. Det arbetet har utvecklats under hösten 2023 med fokus på anställningsråden och HUV-fakulteten.  

För mottagande av internationell personal så har fokus hittills varit på om vi ska ha kvar relocation-avtalet samt egna gästbostäder vid Miun som kan lånas ut. En utredning har gjorts kring relocation och slutsatsen är att igen upphandla detta då det är en specifik kompetens som efterfrågas och inte kostnadsmässigt rimligt att ha det stödet inom lärosätet. Dock behöver mer utförlig beskrivning göras så att man internt förstår vad som kan förväntas av bolaget som levererar relocation och vad som förväntas av ansvarig chef och respektive stödverksamhet.