Omvårdnad GR (B), Ledarskap och organisation, 7,5 hp
Observera att kurslitteraturen kan ändras/revideras fram till:
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren
Skriv ut eller spara kursplanen som PDF
Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.
För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.
Kursplan för:
Omvårdnad GR (B), Ledarskap och organisation, 7,5 hp
Nursing Science BA (B), Management and Organization, 7,5 credits
Allmänna data om kursen
- Kurskod: OM111G
- Ämne huvudområde: Omvårdnad
- Nivå: Grundnivå
- Progression: (B)
- Högskolepoäng: 7,5
- Fördjupning vs. Examen: G1N - Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav
- Utbildningsområde: Vårdområdet 100%
- Ansvarig institution: Hälsovetenskaper
- Fastställd: 2025-03-13
- Giltig fr.o.m: 2025-09-01
Syfte
Syftet med kursen är att studenten ska inhämta grundläggande kunskap om organisation och ledarskap, och arbetsmiljö samt dess betydelse för det praktiska omvårdnadsarbetet. Studenten ska vidare utveckla kunskaper för arbetspsykologiska begrepp, lagar och avtal, ekonomi och kvalitets- och patientsäkringsarbete.
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- Beskriva välfärdssektorns organisation samt olika organisationsteorier
- Identifiera olika ledarstilar och reflektera över ledarskapets betydelse för det praktiska omvårdnadsarbetet
- Förklara och reflektera över olika arbetsmiljöförhållanden för att kunna skapa en god arbetsmiljö
- Beskriva och reflektera över olika typer av konflikter
- Beskriva processen rörande patient- och personalärenden utifrån rådande regelverk
- Beskriva och reflektera över hur politiska beslut påverkar omvårdnadsarbetet
- Beskriva och förklara kvalitets- och patientsäkerhetsarbete i omvårdnad
- Planera och genomföra samtal utifrån yrkesrollen
Innehåll
Genomgående kommer innehållet i kursen att belysas ur ett genus-, socioekonomiskt och transkulturellt perspektiv
Hälso- och sjukvårdens organisation
Samverkan mellan olika aktörer i vårdkedjan
Organisations- och ledarskapsteorier
Arbetsmiljö
Gruppsykologiska processer
Konflikt och konflikthantering
Förändrings-, utvecklings- och kvalitetsarbete
Lagstiftning: arbetsrätt, hälso- och sjukvårdsrätt
Samtalsfärdigheter
Behörighet
Grundläggande behörighet
Urvalsregler
Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.
Undervisning
Undervisningen bedrivs digitalt i form av föreläsningar, seminarier, enskilt och i grupp. Obligatorisk närvaro vid examinerande seminarier.
Examination
2001: Skriftlig individuell hemtentamen, 4,5 hp
Betygsskala: Tregradig skala
2002: Muntligt seminarium, 2 hp
Betygsskala: Tvågradig skala
2003: Muntlig individuell examination, samtalsmetodik, 1 hp
Betygsskala: Tvågradig skala
Länk till betygskriterier: https://www.miun.se/betygskriterier
Om student har ett beslut från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinatorn rätt att ge anpassad examination för studenten.
Begränsning av examination
Studenter registrerade på denna version av kursplan har rätt att examineras 3 gånger inom loppet av 1 år enligt denna kursplan. Därefter gäller senaste version av kursplan.
Betygsskala
Tregradig skala
Övrig information
Kursbevis, tillgodoräknanden, överklaganden m.m regleras i Högskoleförordningen.
Litteratur
Obligatorisk litteratur
Författare/red: Granér, R., & Granér, S.
Titel: Personalgruppens psykologi
Upplaga: Senaste upplagan
Förlag: Studentlitteratur
Författare/red: Rautalinko, E.
Titel: Samtalsfärdigheter stöd, vägledning och ledarskap
Upplaga: Senaste upplagan
Förlag: Liber
Författare/red: Thylefors, I.
Titel: Chef och ledare inom välfärdssektorn
Upplaga: Senaste upplagan
Förlag: Natur och Kultur