Rehabiliteringsvetenskap GR (A), Ledarskap för hälsa i arbetslivet, 15 hp
Observera att kurslitteraturen kan ändras/revideras fram till:
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren
Skriv ut eller spara kursplanen som PDF
Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.
För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.
Kursplanen är nedlagd
Kursplan för:
Rehabiliteringsvetenskap GR (A), Ledarskap för hälsa i arbetslivet, 15 hp
Rehabilitation Science BA (A), Leadership for Health in Working Life, 15 Credits
Allmänna data om kursen
- Kurskod:RH028G
- Ämne huvudområde:Rehabiliteringsvetenskap
- Nivå:Grundnivå
- Progression:(A)
- Högskolepoäng:15
- Fördjupning vs. Examen:G1N - Kursen ligger på grundnivå och har endast gymnasiala förkunskapskrav.
- Utbildningsområde:Vård 50%, Samhällsvetenskap 50%
- Ansvarig fakultet:Fakulteten för humanvetenskap
- Ansvarig institution:Institutionen för hälsovetenskap
- Fastställd:2010-02-26
- Senast ändrad:2012-03-23
- Giltig fr.o.m:2012-08-15
Syfte
Syftet med kursen är att ge grundläggande kunskaper om ledarskapets betydelse för medarbetarnas hälsa i organisationer samt betydelsen av ledares egen hälsa och arbetsvillkor i detta sammanhang. Kursen syftar också till att ge kunskaper om faktorer relaterade till ett hållbart och livsvänligt arbetsliv samt effekter av hälsofrämjande insatser i organisationer.
Lärandemål
Efter genomförd kurs ska den studerande på grundläggande nivå kunna:
- Förklara och reflektera över arbetssätt och beteenden hos ledare som främjar
hälsa och effektivitet i organisationer
- Beskriva olika modeller för hälsofrämjande och socialt ansvarstagande
organisationer
- Redogöra för och reflektera över faktorer som påverkar mäns och kvinnors
möjlighet att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv
- Redogöra för och reflektera över effekter av hälsofrämjande insatser i
organisationer och hur utvärdering av sådana insatser kan göras
Innehåll
Utifrån aktuell forskning behandlar kursen ledarskapets betydelse för medarbetarnas hälsa i organisationer. Betydelsen av ledares egna arbetsvillkor, arbetssätt och beteenden för hälsosamma och hållbara organisationer behandlas. Modeller för hälsofrämjande och socialt ansvarstagande organisationer presenteras liksom kunskaper om effekter av arbetsplatsinriktade insatser. Vidare avhandlas faktorer av betydelse för mäns och kvinnors möjligheter att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv.
Exempel på frågor som behandlas är: Vilka faktorer kan bidra till ett friskare arbetsliv? Varför är kvinnor mer sjukskrivna är män? Vad påverkar människors möjlighet att skapa balans mellan arbetsliv och privatliv? Vilken betydelse har ledarskapet för medarbetarnas hälsa? Vilken betydelse har ledares egen hälsa och egna arbetsvillkor? Vilka effekter har hälsofrämjande insatser i organisationer?
Behörighet
Grundläggande behörighet
Urvalsregler
Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.
Undervisning
Undervisningen bedrivs på helfart och distans och består av föreläsningar, egna arbeten och seminarier. Delar av undervisningen är webbaserad. Obligatoriska träffar kan förekomma.
Examination
Examinationsmoment i kursen är:
- Ledarskap och hälsa i organisationer, 7,5 hp
- Modeller för hälsofrämjande insatser, 7,5 hp
Kursens olika moment examineras muntligt och skriftligt.
Ny tentamen i betygshöjande syfte får ej förekomma vid Mittuniversitetet.
Länk till ämnesspecifika betygskriterier: www.miun.se/betygskriterier
Betygsskala
På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.
Övrig information
Kursbevis, tillgodoräknande, överklagande m.m. regleras i Högskoleförordningen.
Litteratur
Obligatorisk litteratur
- Författare/red: Döös, M. & Waldenström, K. (Red)
- Titel: Chefsskapets former och resultat. Två kunskapsöversikter om arbetsplatsens ledarskap.
- Ort: Stockholm
- Upplaga: Senaste upplagan.
- Förlag: Vinnova
- Författare/red: Härenstam, A. & Bejerot, E.
- Titel: Sociala relationer i arbetslivet: Studier från föränderliga arbetsplatser.
- Ort: Malmö
- Upplaga: Senaste upplagan.
- Förlag: Gleerups Utbildning AB
- Författare/red: Malmquist, C., Vinberg, S. & Larsson, J.
- Titel: Att styra med hälsa – från statistik till strategi.
- Ort: Degerfors
- Upplaga: Senaste upplagan.
- Förlag: Metodicum
- Kommentar: 175 sid.
- Författare/red: Nilsson, A.
- Titel: Ett hållbart arbetsliv - Om organisation och ledarskap
- Upplaga: Senaste upplagan.
- Förlag: Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap.
- Författare/red: Wolvén, L-E.
- Titel: Att utveckla mänskliga resurser i organisationer
- Ort: Lund
- Upplaga: Senaste upplagan.
- Förlag: Studentlitteratur
Vetenskapliga artiklar tillkommer.
Kolla om litteraturen finns på biblioteket