Rehabiliteringsvetenskap GR (A), Ledarskap för hälsa i arbetslivet, 15 hp
Observera att kurslitteraturen kan ändras/revideras fram till:
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren
Skriv ut eller spara kursplanen som PDF
Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.
För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.
Kursplanen är nedlagd
Kursplan för:
Rehabiliteringsvetenskap GR (A), Ledarskap för hälsa i arbetslivet, 15 hp
Rehabilitation Science BA (A), Leadership for Health in Working Life, 15 Credits
Allmänna data om kursen
- Kurskod:RH028G
- Ämne huvudområde:Rehabiliteringsvetenskap
- Nivå:Grundnivå
- Progression:(A)
- Högskolepoäng:15
- Fördjupning vs. Examen:G1N - Kursen ligger på grundnivå och har endast gymnasiala förkunskapskrav.
- Utbildningsområde:Vård 50%, Samhällsvetenskap 50%
- Ansvarig fakultet:Fakulteten för humanvetenskap
- Ansvarig institution:Institutionen för hälsovetenskap
- Fastställd:2010-02-26
- Senast ändrad:2011-05-24
- Giltig fr.o.m:2011-08-17
Syfte
Kursen syftar till att ge grundläggande kunskaper om:
- Ledarskapets betydelse för hälsa, kvalitet och effektivitet
- Hälsofrämjande och socialt ansvarstagande insatser i arbetslivet
- Ett hållbart och livsvänligt arbetsliv samt
- Framgångsfaktorer för återgång i arbetslivet.
Lärandemål
Efter genomförd kurs skall den studerande kunna:
- förklara och reflektera över människosyn, arbetssätt och beteenden hos ledare
som främjar hälsa, kvalitet och effektivitet i organisationer
- beskriva olika modeller för hälsofrämjande och socialt ansvarstagande
organisationer
- redogöra för och reflektera över effekter av hälsofrämjande insatser i
organisationer och hur utvärdering av sådana insatser kan göras
- redogöra för och reflektera över faktorer som verkar för ett hållbart och
livsvänligt arbetsliv
- redogöra för faktorer av betydelse för återgång i arbetslivet eller till aktivitet.
Innehåll
Utifrån aktuell forskning behandlar kursen ledarskapets betydelse för medarbetarnas hälsa samt effektivitet och kvalitet i organisationer. Betydelsen av ledarnas människosyn, arbetssätt och beteenden för hälsosamma och hållbara organisationer behandlas. Modeller för hälsofrämjande och socialt ansvarstagande organisationer presenteras ihop med kunskap om effekter och utvärdering av arbetsplatsinriktade insatser. Dessutom avhandlas faktorer av betydelse för ett hållbart och livsvänligt arbetsliv samt återgång till arbete eller aktivitet efter till exempel långtidssjukfrånvaro.
Behörighet
Grundläggande behörighet
Urvalsregler
Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.
Undervisning
Undervisningen är på svenska och består av föreläsningar, seminarier, litteraturstudier, grupparbeten samt individuellt arbete.
Examination
Examinationsmoment i kursen är:
- Modeller för hälsofrämjande insatser, 7,5 hp
- Ledarskap, hälsa och effektivitet, 7,5 hp
Examination sker i form av gruppuppgifter, skriftliga tentamina och/eller skriftliga projektarbeten.
Ny tentamen i betygshöjande syfte får ej förekomma vid Mittuniversitetet.
Länk till ämnesspecifika betygskriterier: www.miun.se/betygskriterier
Betygsskala
På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.
Övrig information
Kursbevis, tillgodoräknande, överklagande m.m. regleras i Högskoleförordningen.
Litteratur
Obligatorisk litteratur
- Författare/red: Döös, M. & Waldenström, K. (Red)
- Titel: Chefsskapets former och resultat. Två kunskapsöversikter om arbetsplatsens ledarskap.
- Ort: Stockholm
- Upplaga: 2008
- Förlag: Vinnova
- Författare/red: Hultberg, A., Skagert, K., Ekbom Johansson, P. & Ahlborg, G.
- Titel: Kunskap och metoder för hälsofrämjande arbetsplatser.
- Upplaga: 2010
- Förlag: ISM-rapport 9, Västra Götalandsregionen, Institutet för stressmedicin
- Författare/red: Härenstam, A. & Bejerot, E.
- Titel: Sociala relationer i arbetslivet
- Ort: Malmö
- Upplaga: 2010
- Förlag: Gleerups Utbildning AB
- Författare/red: Malmquist, C., Vinberg, S. & Larsson, J.
- Titel: Att styra med hälsa – från statistik till strategi.
- Ort: Degerfors
- Upplaga: 2007
- Förlag: Metodicum
- Kommentar: 175 sid.
- Författare/red: Wolvén, L-E.
- Titel: Att utveckla mänskliga resurser i organisationer
- Ort: Lund
- Upplaga: 2000
- Förlag: Studentlitteratur
Vetenskapliga artiklar tillkommer.
Kolla om litteraturen finns på biblioteket