Magisterprogram i Human Resources

Syfte

Magisterprogrammet i Human Resources syftar till att ge studenterna en fördjupad kompetens inom ledarskaps-, organisations- och personalområdet, med särskild inriktning mot antingen psykologi eller sociologi.

Lärandemål

Kunskap och förståelse:
För magisterexamen i psykologi eller sociologi med inriktning mot human resources ska studenten
- visa kunskap och förståelse inom HR-området, inbegripet såväl överblick över området som fördjupade kunskaper inom vissa delar av området samt insikt i aktuellt forsknings- och utvecklingsarbete, och
- visa fördjupad kunskap om psykologiska och sociologiska forskningsmetoder

Färdighet och förmåga:
För magisterexamen i psykologi eller sociologi med inriktning mot human resources ska studenten
- visa förmåga att integrera kunskap och analysera, bedöma och hantera komplexa företeelser, frågeställningar och situationer även med begränsad information,
- visa förmåga att självständigt identifiera och formulera frågeställningar inom HR-området samt att planera och med adekvata metoder genomföra kvalificerade uppgifter inom givna tidsramar,
- visa förmåga att muntligt och skriftligt klart redogöra för och diskutera sina slutsatser och den kunskap och de argument som ligger till grund för dessa i dialog med olika grupper, och
- visa sådan färdighet som fordras för att delta i HR-inriktat forsknings- och utvecklingsarbete eller för att arbeta i annan kvalificerad verksamhet.

Värderingsförmåga och förhållningssätt
För magisterexamen i psykologi eller sociologi med inriktning mot human resources ska studenten
- visa förmåga att inom HR-området göra bedömningar med hänsyn till relevanta vetenskapliga, samhälleliga och etiska aspekter på forsknings- och utvecklingsarbete.
- visa insikt om HR-områdets vetenskapliga möjligheter och begränsningar, dess roll i samhället och människors ansvar för hur den används, och
- visa förmåga att identifiera sitt behov av ytterligare kunskap inom HR-området och att ta ansvar för sin kunskapsutveckling.

Innehåll

Termin 1 omfattar en introduktion till avancerade studier i samhällsvetenskap, psykologi och sociologi med inriktning mot human resources samt vetenskaplig metod.

Termin 2 väljer studenterna att läsa sociologi eller psykologi med inriktning mot human resources. Programmet avslutas med en uppsats om 15 högskolepoäng i antingen sociologi eller psykologi.

Behörighet

Kandidatexamen med 90 hp GR (A,B,C) i huvudområdet psykologi eller sociologi eller kandidatexamen med 60 p (A,B,C) i huvudämnet psykologi eller sociologi.

Programbeskrivning

Magisterprogrammet i Human Resources vid Mittuniversitetet består av två huvudområden och av en introduktion till avancerade studier i samhällsvetenskap. Studenten får en ämnesfördjupning i antingen psykologi eller sociologi. Huvudområdena är inriktade mot frågeställningar relevanta för personalvetare och andra med ett intresse för human resource management. Inom psykologiämnet ligger tyngdpunkten på miljö- och organisationspsykologi och inom sociologiämnet är tyngdpunkten entreprenörskap, organisationsteori och riskhantering i organisationer.

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Spärrar i utbildningen

Särskilda förkunskapskrav för kurs inom programmet anges i respektive kursplan.

Undervisning och examination

Undervisnings- och examinationsformer framgår av respektive kursplan.

Examensbenämning

Magisterexamen

Magisterexamen med huvudområdet psykologi eller sociologi.

Övrig information

Programmet ges på engelska.