Magisterprogram i Human Resources
Kursplanen är nedlagd
Utbildningsplan för:
Magisterprogram i Human Resources, 60 hp
Master (one year) in Human Resources, 60 Higher Education Credits
Allmänna data om programmet
- Programkod: SHURA
- Tillträdesnivå: Avancerad
- Diarienummer: Miun 2006/1867
- Högskolepoäng: 60
- Ansvarig fakultet: Fakulteten för humanvetenskap
- Ansvarig institution: Institutionen för samhällsvetenskap
- Senast ändrad: 2009-04-23
- Giltig fr.o.m: 2008-08-15
Syfte
Magisterprogrammet i Human Resources syftar till att ge studenterna en fördjupad kompetens inom ledarskaps-, organisations- och personalområdet, med särskild inriktning mot antingen psykologi eller sociologi.
Lärandemål
Kunskap och förståelse:
För magisterexamen i psykologi eller sociologi med inriktning mot human resources ska studenten
- visa kunskap och förståelse inom HR-området, inbegripet såväl överblick över området som fördjupade kunskaper inom vissa delar av området samt insikt i aktuellt forsknings- och utvecklingsarbete, och
- visa fördjupad kunskap om psykologiska och sociologiska forskningsmetoder
Färdighet och förmåga:
För magisterexamen i psykologi eller sociologi med inriktning mot human resources ska studenten
- visa förmåga att integrera kunskap och analysera, bedöma och hantera komplexa företeelser, frågeställningar och situationer även med begränsad information,
- visa förmåga att självständigt identifiera och formulera frågeställningar inom HR-området samt att planera och med adekvata metoder genomföra kvalificerade uppgifter inom givna tidsramar,
- visa förmåga att muntligt och skriftligt klart redogöra för och diskutera sina slutsatser och den kunskap och de argument som ligger till grund för dessa i dialog med olika grupper, och
- visa sådan färdighet som fordras för att delta i HR-inriktat forsknings- och utvecklingsarbete eller för att arbeta i annan kvalificerad verksamhet.
Värderingsförmåga och förhållningssätt
För magisterexamen i psykologi eller sociologi med inriktning mot human resources ska studenten
- visa förmåga att inom HR-området göra bedömningar med hänsyn till relevanta vetenskapliga, samhälleliga och etiska aspekter på forsknings- och utvecklingsarbete.
- visa insikt om HR-områdets vetenskapliga möjligheter och begränsningar, dess roll i samhället och människors ansvar för hur den används, och
- visa förmåga att identifiera sitt behov av ytterligare kunskap inom HR-området och att ta ansvar för sin kunskapsutveckling.
Innehåll
Programmet går på halvfart, dvs med 50% studietakt och omfattar sammanlagt fyra terminer. Under termin 1 och 2 samläser psykologi och sociologi, under termin 3 och 4 läser ämnena psykologi och sociologi var för sig.
Termin 1 omfattar en Psykologi AV, Introduktion till avancerade studier i samhällsvetenskap, 7,5 hp och en kurs i Sociologi AV, Organisationsanalys, 7,5 hp
Termin 2 omfattar en kurs i Psykologi AV, Miljöpsykologiska faktorer i arbetslivet, 7,5 hp och en kurs i Psykologi AV eller Sociologi AV, Vetenskaplig metod, 7,5 hp.
Termin 3 väljer studenterna att läsa kurser med inriktning mot Human Resources Psykologi AV, Förändringsarbete i arbetslivet, 7,5 hp och Psykologi AV, Stress - effekter på kreativitetet, beslutsfattande och produktivitet, 7,5 hp
eller Sociologi AV, Ledarskap och entreprenörskap, 7,5 hp, och Sociologi AV, Riskhantering och Riskkommunikation, 7,5 hp.
Termin 4 skriver studenterna en magisteruppsats om 15 högskolepoäng i antingen Psykologi AV eller Sociologi AV.
Val av kurser måste leda till att minst 45 hp är inom samma ämne för att leda till Magisterexamen.
Behörighet
Kandidatexamen med 90 hp (GR A, B, C) i huvudområdet psykologi eller sociologi.
Engelska kurs A från gymnasiet.
Programbeskrivning
Magisterprogrammet i Human Resources vid Mittuniversitetet består av två huvudområden, psykologi eller sociologi. Studenten får en ämnesfördjupning i antingen sociologi eller psykologi, men introduceras först till avancerade studier i samhällsvetenskap. Huvudområdena är inriktade mot frågeställningar relevanta för personalvetare och andra med ett intresse för human resource management. Inom psykologiämnet ligger tyngdpunkten på miljö- och organisationspsykologi och inom sociologiämnet är tyngdpunkten entreprenörskap, organisationsteori och riskhantering i organisationer.
Urvalsregler
Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.
Spärrar i utbildningen
Särskilda förkunskapskrav för kurs inom programmet anges i respektive kursplan.
Undervisning och examination
Undervisnings- och examinationsformer framgår av respektive kursplan.
Examensbenämning
Magisterexamen
Magisterexamen med huvudområdet psykologi alternativt sociologi
översatt till
Degree of Master (One Year) with a major in Psychology or Sociology
Övrig information
Programmet ges på engelska.
Programmet går på halvfart, dvs med 50% studietakt.