Sociologi GR (A), Ledarskaps- och organisationsutveckling, 15 hp
Observera att kurslitteraturen kan ändras/revideras fram till:
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren
Skriv ut eller spara kursplanen som PDF
Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.
För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.
Kursplan för:
Sociologi GR (A), Ledarskaps- och organisationsutveckling, 15 hp
Sociology BA (A), Leadership and Organizational Development, 15 credits
Allmänna data om kursen
- Kurskod:SO107G
- Ämne huvudområde:Sociologi
- Nivå:Grundnivå
- Progression:(A)
- Högskolepoäng:15
- Fördjupning vs. Examen:G1N - Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav
- Utbildningsområde:Samhällsvetenskapliga området 100%
- Ansvarig institution:HSV, Humaniora och samhällsvetenskap
- Fastställd:2026-02-27
- Giltig fr.o.m:2026-08-31
Syfte
Kursens mål är att introducera teorier om organisation och ledarskap för att förstå och analysera strukturer och processer i organisationer samt ge verktyg för förändringsarbete i organisationer. Kursen syftar även till att belysa organisationsutveckling utifrån både jämställdhet och intersektionella perspektiv.
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- Beskriva de ledarskapsteorier och organisationsteoretiska perspektiv som behandlas under kursen
- Jämföra de ledarskapsteorier och organisationsteoretiska perspektiv som behandlas under kursen
- Diskutera organisation och ledarskap i relation till genus och andra maktordningar
- Analysera organisationsutveckling utifrån olika perspektiv
Innehåll
Kursen inleds med en introduktion av teorier om organisationer och ledarskap. Olika teorier ställs mot varandra i syfte att presentera varierande perspektiv. Kursen fortsätter med tillämpning av teoretiska verktyg för analys av organisationer, förutsättningar för ledarskap och relationer mellan medarbetare och ledare. Genom att belysa processuella och strukturella aspekter ges en grund för att identifiera problem och lösningar i ett förändringsarbete.
Behörighet
Grundläggande behörighet
Urvalsregler
Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.
Undervisning
Undervisning ges i form av föreläsningar, seminarier, praktiska övningar och uppgifter.
Examination
1101: Hemtentamen, 4 hp
Betygsskala: Tregradig skala
1102: Inlämningsuppgift, 1 hp
Betygsskala: Tvågradig skala
1103: Inlämningsuppgift, 2,5 hp
Betygsskala: Tvågradig skala
1201: Hemtentamen, 4 hp
Betygsskala: Tregradig skala
1202: Inlämningsuppgift, 1 hp
Betygsskala: Tvågradig skala
1203: Inlämningsuppgift, 2,5 hp
Betygsskala: Tvågradig skala
Examination sker löpande under kursens gång genom individuella hemtentamen och inlämningsuppgifter individuellt eller i grupp.
Länk till betygskriterier: www.miun.se/betygskriterier
Om student har ett besked från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.
Betygsskala
Tregradig skala
Övrig information
Breddkurs. Kursen utgör en breddning inom sociologi och kan ingå i examen men inte ersätta del av Grundnivån (A) i huvudområde.
Kursen kan inte ingå i en examen tillsammans med SO008G, Sociologi GR (A), Ledarskaps- och organisationsutveckling, 15 hp.
Kursbevis, tillgodoräknanden, överklaganden m.m regleras i Högskoleförordningen.
Litteratur
Obligatorisk litteratur
Moment: 1
Författare/red: Andersson Thomas, Crevani Lucia, Eriksson-Zetterquist, Ulla & Tengblad, Stefan
Titel: Chefsskap, ledarskap och medarbetarskap
Upplaga: Senaste upplagan
Förlag: Lund, Studentlitteratur
Kommentar: Valda delar
Författare/red: Björk, Lisa & Tengblad (red.)
Titel: Tillförlitlig styrning och organisering av välfärden
Upplaga: 2023
Förlag: SNS
Författare/red: Eriksson-Zetterquist, Ulla, Kallin, Thomas & Styhre, Alexander.
Titel: Organisation och organisering
Upplaga: Senaste upplagan
Förlag: Malmö, Liber
Författare/red: SOU
Titel: Jakten på den perfekta ersättningsmodellen
Upplaga: SOU 2017:56
Förlag: Stockholm, Fritzes
Moment: 2
Författare/red: Andersson Thomas, Crevani Lucia, Eriksson-Zetterquist, Ulla & Tengblad, Stefan
Titel: Chefsskap, ledarskap och medarbetarskap
Upplaga: Senaste upplagan
Förlag: Lund, Studentlitteratur
Författare/red: Boreus, Kristina, Neergaard, Anders & Sohl, Lena
Titel: Ojämlika arbetsplatser: hierarkier, diskriminering och strategier för jämlikhet
Upplaga: Senaste upplagan
Förlag: Nordic Academic Press
Författare/red: Sveningsson, Stefan & Sörgärde, Nadja
Titel: Organisationsförändring : hur, vad och varför?
Upplaga: Senaste upplagan
Förlag: Studentlitteratur
Författare/red: Wahl, Anna, Holgersson, Charlotte, Höök, Pia & Linghag, Sophie
Titel: Det ordnar sig: teorier om organisation och kön
Upplaga: Senaste upplagan
Förlag: Studentlitteratur
Vetenskapliga artiklar tillkommer.