Sociologi GR (B), Arbetsliv och organisation, 22,5 hp

Observera att litteraturen i kursplanen kan ändras/revideras fram till: 
• 1 juni för en kurs som startar på höstterminen
• 15 november för en kurs som startar på vårterminen
• 1 april för en kurs som startar på sommaren 

Skriv ut eller spara kursplanen som PDF

Du kan enkelt skriva ut en kursplan direkt från webbsidan. Använd kortkommandot ctrl+p (Windows) eller command+p (Mac). I nästa steg väljer du om du vill skriva ut eller spara kursplanen som PDF.

 

För en nedlagd kurs kan eventuell information om avvecklingsperiod hittas under rubriken "Övergångsregel" i senaste versionen av kursplanen.


Versioner:
2023-08-15 - Tills vidare 2022-08-15 - 2023-08-14 2021-08-15 - 2022-08-14
Kopiera länk till den här versionen av kursplanen Kopiera länk som alltid leder till den senaste versionen av den här kursplanen

Kursplan för:
Sociologi GR (B), Arbetsliv och organisation, 22,5 hp
Sociology BA (B), Working Life and Organization, 22,5 credits

Allmänna data om kursen

  • Kurskod: SO119G
  • Ämne huvudområde: Sociologi
  • Nivå: Grundnivå
  • Progression: (B)
  • Högskolepoäng: 22,5
  • Fördjupning vs. Examen: G1F - Kursen ligger på grundnivå och fordrar mindre än 60 hp kurs(er) på grundnivå som förkunskapskrav.
  • Utbildningsområde: Samhällsvetenskap 100%
  • Ansvarig fakultet: Fakulteten för humanvetenskap
  • Ansvarig institution: Humaniora och samhällsvetenskap
  • Fastställd: 2021-06-10
  • Senast ändrad: 2023-02-22
  • Giltig fr.o.m: 2023-08-15

Syfte

Kursens övergripande syfte är att ge fördjupade kunskaper i sociologisk teori och forskning med särskild inriktning mot arbetsliv och organisation, samt utveckla förmågan att använda sociologiska insikter och analyser för förståelse av olika sociala företeelser.

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska studenten visa förmåga att:

för moment 1. Arbetsliv och HRM
- beskriva och kritiskt diskutera förhållanden i arbetslivet utifrån sociologiska
teorier
- beskriva och förstå HR-rollen i relation till andra roller i organisation.
- diskutera och kritiskt förhålla sig till teorier relevanta för HR.
- problematisera och diskutera HR utifrån olika sociologiska perspektiv

för moment 2. Organisatorisk och social arbetsmiljö
- identifiera och redogöra för olika synsätt på arbetsmiljö
- diskutera ledarskapets roll och förutsättningar i arbetsmiljöarbete och
organisationsförändring
- kritiskt granska olika sätt att skapa systematik i arbetsmiljöarbete

för moment 3. Arbetslivets vardag: Intersektionella perspektiv
- redogöra för och diskutera teoretiska utgångspunkter för sociologiska studier om
arbetslivet ur ett arbetstagarperspektiv
- diskutera och problematisera arbetslivets sociala sammanhang utifrån
intersektionell teori och metod.

Innehåll

1. Arbetsliv och HRM, 7,5 hp
Momentet ger en inblick i sociologiska perspektiv på arbete och arbetsliv. Den ger en introduktion till Human Resource Management (HRM) samt dess betydelse för relationer mellan ledare och medarbetare i organisationer. Dessutom problematiseras HRM som kunskapsfält utifrån olika perspektiv.

2. Organisatorisk och social arbetsmiljö, 7,5 hp
Momentet ger en introduktion till sociologiska perspektiv på arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete. Kursen ger vidare en fördjupning i ledarskapets roll och förutsättningar inom arbetsmiljöarbete och organisationsförändring.

3. Arbetslivets vardag: Intersektionella perspektiv 7,5 hp
Momentet behandlar betydelsen av arbete i dagens samhälle. Här fokuseras speciellt arbetets betydelse ur ett arbetstagarperspektiv utifrån en introduktion till teorier och metoder inom den intersektionella arbetslivsforskningen.

Behörighet

Sociologi/Socialpsykologi GR (A) minst 22,5 hp inklusive Metod 7,5 hp

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Undervisning

Undervisningen bedrivs på Campus med stöd av kurshemsida och tillhörande verktyg. Undervisningsformerna kan variera och består i huvudsak av föreläsningar, seminarier och laborationer.

Examination

1100: Arbetsliv och HRM, 7,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

2000: Organisatorisk och social arbetsmiljö, 7,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

3000: Arbetslivets vardag: Intersektionella perspektiv, 7,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

Examination sker genom skriftlig tentamen, samt PM individuellt eller i grupp.

Länk till ämnesspecifika betygskriterier: www.miun.se/betygskriterier

Om student har ett beslut från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Begränsning av examination

Studenter registrerade på denna version av kursplan har rätt att examineras tre (3) gånger inom loppet av ett (1) år enligt denna kursplan. Därefter gäller senaste version av kursplan.

Betygsskala

Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG)

Övrig information

Läsordningen för momenten kan komma att förändras.

Kursen kan inte ingå i en examen tillsammans med SO031G eller SO104G, Sociologi GR (B), Arbetsliv och organisation, 30 hp.

Kursbevis, tillgodoräknanden, överklaganden m m regleras i Högskoleförordningen.

Litteratur

Välj litteraturlista:

Obligatorisk litteratur

Moment 1
  • Författare/red: Bengtsson, Mattias & Berglund, Tomas (red)
  • Titel: Arbetslivet
  • Upplaga: Senaste upplagan.
  • Förlag: Studentlitteratur
  • Kommentar: Valda delar
  • Författare: Chirica, Adriana
  • Artikeltitel: A sociological study of HR professionals’ discourses in regards to the digital transformation of Human resources practices
  • Tidskrift: 2021/1/2/39-55
  • År/Volym/nr/sidor: Revista Romana de Sociologie
  • Författare/red: Lundqvist, Åsa
  • Titel: Livet är för dyrbart för att dammas bort: aktiveringspolitik, kvinnors förvärvsarbete och omvandlingen av familjen 1960-1980
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Nordic Academic Press
  • Författare/red: Thilander, Per och Sköld, Lena
  • Titel: Personalvetenskapliga perspektiv på HR-organisering
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Liber
  • Författare/red: Ulfsdotter Eriksson, Ylva
  • Titel: Personalvetenskap – som förhållningssätt
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Liber
Moment 2
  • Författare: Abrahamsson, Lena & Johansson, Jan
  • Artikeltitel: 100 år av långsamhet: Exposé över begreppet psykosocial arbetsmiljö
  • Tidskrift: 2013/19/2/9-26
  • År/Volym/nr/sidor: Arbetsmarknad och arbetsliv
  • Författare/red: Bengtsson, Mattias & Berglund, Tomas (red)
  • Titel: Arbetslivet
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Studentlitteratur
  • Kommentar: Valda delar
  • Författare: Björk, Lisa, Bejerot, Eva, Jacobshagen, Nicola & Härenstam, Annika
  • Artikeltitel: I Shouldn't have to do this: Illegitimate tasks as a stressor in relation to organizational control and resources deficits.
  • Tidskrift: 2013/27/3/262-277
  • År/Volym/nr/sidor: Work & Stress: An International Journal of Work, Health & Organization
  • Författare/red: Sandberg, Åke (red)
  • Titel: Arbete och välfärd: personal, ledning och organisationsmodeller i Sverige.
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Studentlitteratur
  • Författare: Sjöstedt Landén, Angelika, Bolin, Malin, Olofsdotter Gunilla (red)
  • Artikeltitel: Sprickor, öppningar och krackeleringar: nya perspektiv på arbetsmiljö.
  • Tidskrift: 2015/8/200s
  • År/Volym/nr/sidor: Gender Studies at Mid Sweden University Working Papers
Moment 3
  • Författare: Acker, Joan
  • Artikeltitel: Inequality regimes: Gender, class, and race in organizations
  • Tidskrift: 2006/20/4/441–464
  • År/Volym/nr/sidor: Gender & Society
  • Författare: Cho, Sumi, Crenshaw, Kimberlé Williams & McCall, Leslie
  • Artikeltitel: Toward a Field of Intersectionality Studies: Theory, Applications, and Praxis
  • Tidskrift: 2013/38/4/785-810
  • År/Volym/nr/sidor: Signs: Journal of Women in Culture and Society
  • Författare: Choo, Hae Yeon & Ferree, Myra Marx
  • Artikeltitel: Practicing intersectionality in sociological research: a critical analysis of inclusions, interactions and institutions in the study of inequalities.
  • Tidskrift: 2010/28/2/28/130-149
  • År/Volym/nr/sidor: Sociological Theory
  • Författare/red: de los Reyes, Paulina
  • Titel: Inte bara jämställdhet: Intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet
  • Upplaga: 2014
  • Förlag: Statens offentliga utredningar 2014:34
  • Kommentar: Valda delar
  • Författare/red: Martinsson, Lena
  • Titel: Jakten på konsensus: intersektionalitet och marknadsekonomisk vardag
  • Upplaga: Senaste upplagan
  • Förlag: Liber
  • Författare: Rodriguez, Jenny K., Holvino, Evangelina, Fletcher, Joyce K. and Nkomo, Stella M.
  • Artikeltitel: The Theory and Praxis of Intersectionality in Work and Organisations: Where Do We Go From Here?
  • Tidskrift: 2016/3/201-222
  • År/Volym/nr/sidor: Gender, Work & Organization
  • Webbadress: https://onlinelibrary.wiley.com/toc/14680432/2016/23/3.

Till samtliga moment kan artiklar tillkomma enligt lärares anvisning.

Kolla om litteraturen finns på biblioteket

Sidan uppdaterades 2024-02-23