Nya IT‑studenterna välkomnas av IT‑branschen
Under en heldag i höst träffades de nya IT-studenterna och IT-företagen på Verket i Östersund, för att få en inblick i deras verksamheter och vilka jobbmöjligheter som finns efter studierna.
– De som är nya studenter ska så klart känna sig välkomna i stan och tidigt få kontakt med företagen som verkar här, säger medarrangören Jessica Stenbäck, inflyttarsamordnare på kommunens näringslivskontor.
Ett trettiotal nya campusstudenterna från programmen Informatik med inriktning systemutveckling samt Programvaruteknik fick träffa Östersunds kommun, Skatteverket, Bontouch, Cygni, KnowIT, CGI och Sopra Steria och gratulerades till ett bra val av utbildning. Under dagen gick studenterna runt i mindre grupper, och fick en första introduktion till hur deras framtida yrkesliv kan komma att se ut.
Bild: Företagen och studenterna lär känna varandra.
-Den här typen av event gör vi för att sänka trösklarna för studenterna att träffa olika möjliga arbetsgivare, det underlättar när studenterna ska göra sina exjobb och när de senare söker jobb. För oss lärare är det här en oerhört central och viktig del för att göra utbildning av hög kvalitet. Genom att vi vet att våra studenter är anställningsbara får vi ju konkret och direkt feedback på att vår utbildning är relevant, säger Lena-Maria Öberg, lärare och forskare vid Mittuniversitetet.
IT-branshen i Östersund är glödhet och beräknas fortsätta växa de närmsta åren, det visar en studie nyligen gjort bland IT-företagen. Det finns ett stort behov av att anställa hundratals medarbetare med IT-kompetens, bland annat både programmerare och systemutvecklare som examineras från Mittuniversitetet.
– IT-företagen har ett jättebehov av kompetens och knyter vi ihop studenterna med företagen tidigt så ger det inte bara studenterna en bättre studietid utan de får också möjlighet att bygga relationer och nätverk, med stora möjligheter till jobb efter studierna, säger Jessica Stenbäck.
En studie som genomfördes bland IT-företagen tidigare i år visar ett behov av rekrytering på cirka 800 personer de närmaste fem åren. I början av året etablerade sig företaget Solita i Östersund och många av de befintliga företagen har fortsatt att växa under pandemin.