Städare inom den privata städbranschen: Sjukfrånvaro och återgång till arbetet i en föränderlig välfärdsstat

Städare är en av Sveriges största yrkesgrupper, särskilt bland kvinnor och personer med migrantbakgrund.

Detta forskningsprojekt undersöker sjukfrånvaro och rehabiliteringsprocesser inom den privata städbranschen, med fokus på perspektiv och erfarenheter från städare, arbetsgivare och fackliga representanter. Särskild uppmärksamhet ägnas åt hur ansvar, stöd och samarbete hanteras och förhandlas fram när städare är sjukskrivna, samt åt de villkor, utmaningar och möjligheter som formar processer för återgång till arbetet inom den privata städbranschen.

Projektet består av tre delstudier med fokus på:

Städpersonalens erfarenheter av sjukfrånvaro och rehabilitering, inklusive deras interaktioner med arbetsgivare, hälso- och sjukvård, välfärdsorganisationer och fackföreningar, och de hinder och möjligheter som uppstår i dessa processer.
Arbetsgivares ansvar och praxis, med fokus på hur rehabiliteringsansvar tolkas och implementeras i privata städföretag av olika storlek, och hur organisatoriska förutsättningar och samarbete med externa aktörer påverkar tillhandahållandet av stöd.
Fackliga representanters roll, deras mandat och praktiska förutsättningar för att stödja sjukskrivna medlemmar och samarbeta med arbetsgivare och andra relevanta aktörer.

Sjukskrivning och rehabilitering i en föränderlig välfärdsstat

Projektet är placerat i ett välfärdspolitiskt sammanhang där villkoren för sjukskrivna har förändrats. Det svenska sjukförsäkringssystemet har blivit mer restriktivt, med ökad betoning på aktivering och tidig återgång till arbetet, vilket ställer större krav på både individer och arbetsgivare. Samtidigt präglas arbetslivet av hög arbetsintensitet, fler tidsbegränsade anställningar och förändrade villkor för fackligt arbete – särskilt inom lågavlönade yrken som städning.

Genom att analysera hur sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser organiseras och upplevs i detta sammanhang bidrar projektet med ny kunskap om sjukskrivnas levda erfarenheter, samt om arbetsgivares och fackliga aktörers roller och villkor.

Projektet förväntas belysa både utmaningar och framgångsfaktorer inom sjukfrånvaro och rehabilitering. Resultaten kan inspirera till utveckling av mer effektiva och lämpliga stödåtgärder, samt förbättringar av arbetsmiljö och rehabiliteringsmetoder, både inom städbranschen och i andra yrken med liknande arbetsförhållanden.