Rosemarie Ankre är ny prefekt vid Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism
Från 1 januari är Rosemarie Ankre ny prefekt vid Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism (EJT). Om några veckor kommer hon att kliva in i ett uppdrag som innebär både ansvar och möjligheter – att leda en institution med bredd, engagemang och starka utbildnings- och forskningsmiljöer.
Rosemaries historia börjar på Gotland där hon växte upp och fortsätter med en flytt till Uppsala. Många gotlänningar flyttade till Uppsala för att plugga under 1990-talet och det gjorde också Rosemarie. Efter en masterexamen i geografi öppnades dörren till Mittuniversitetet som doktorand där forskarutbildningen i fysisk planering genomfördes vid Blekinge Tekniska Högskola.
Idag är Rosemarie lektor i kulturgeografi och har hunnit med roller som programansvarig, studierektor, proprefekt och ledamot i olika nämnder och råd. Inom kort tar hon steget vidare till en prefektroll när hon efterträder Daniel Laven som prefekt vid EJT på Mittuniversitetet.
Roligt och viktigt att arbeta med människor
– Jag tycker det är roligt och viktigt att arbeta med människor, berättar Rosemarie.
Hon beskriver kollegorna på EJT som en fin och härlig grupp människor, med starkt engagemang i sina utbildningar och forskningsinriktningar. För henne handlar prefektuppdraget om att skapa goda förutsättningar för en fungerande vardag.
– Jag vill bidra till institutionens och kollegiets bästa och jag vill ta ansvar för att vi fortsätter att utvecklas i rätt riktning, menar Rosemarie.
Med tydlighet och stöd i fokus
Vad hoppas den nya prefekten kunna ge sina medarbetare? Hennes svar är tydlighet och stöd.
– Jag vill skapa en arbetsro där utbildningen och forskningen får stå i centrum. Det är viktigt att driva de frågor som kollegiet lyfter, men också att lyssna in och förstå Mittuniversitetet som helhet, berättar Rosemarie.
Hon betonar vikten av dialog, tillgänglighet och att reda ut när något känns oklart eller tungrott. Hon vill kunna bidra till en trygg och hållbar arbetsmiljö.
Uppskattar tidiga inspel från medarbetarna
Rosemarie kommer inte att vara ensam i rollen som prefekt. Vid sin sida har hon medarbetare och centrala stödfunktioner. Hon ser värdet i att de delar sina perspektiv tidigt. Att medarbetarna berättar om vad som fungerar, vad som bromsar och vilka behov som finns.
– Öppenhet och konkreta inspel är viktigt för att komma framåt. Jag har respekt för att olika ämnen har olika förutsättningar och där ser jag att det behövs dialog. Både när något behöver förändras och när vi är på rätt väg, säger Rosmarie.
Vi önskar Rosmarie stort lycka till i sin nya roll!
Kontakt och intervjuer
