Lunchträffar HR och chefer

Syftet med lunchträffarna:

• skapa nätverk mellan chefer
• dela erfarenheter och goda exempel
• bygga och stärka relationen mellan HR och chefer
• bidra till kompetensutveckling
• möjliggöra öppna och informella samtal
• ge oss värdefull och direkt feedback från verksamheten

Upplägg

HR bjuder på en enklare lunch i form av sallad vid de fysiska träffarna. Tanken är att kombinera ett gemensamt tema med samtal och dialog utifrån er vardag och aktuella frågor.

För kännedom; Lunchen är utan förmånsbeskattning då träffen klassas som utbildning i enlighet med MIUN 2021/1145.

Om den ena eller andra orten passar dig bättre är det helt okej att delta där – du är varmt välkommen oavsett placeringsort.

Vi hoppas att du vill delta och bidra till öppna samtal och gemensamt lärande.

Tipsa gärna din chefskollega och kom gärna tillsammans! 

Planering för höstens träffar:

Nedan finner du inplanerade datum för höstens träffar. 

23 september

Tema: Samtal i chefsrollen
Plats: Fysiskt i Östersund, hus E, kl 12-13

Anmälan är nu stängd men om du vill delta får du gärna kontakta oss via chefsprogram@miun.se så ska vi göra plats för dig.

Höstens första två lunchträffar sätter fokus på samtal i chefsrollen – och vikten av att faktiskt ta samtalet.

Tillsammans utforskar vi:

• varför vissa samtal kan kännas svåra att ta
• vilka hinder och utmaningar vi möter i vardagen
• vad som händer när samtal skjuts upp – och när vi vågar ta dem

Vi kommer att dela erfarenheter, reflektioner och konkreta exempel med varandra, med målet att ge både nya perspektiv och stärkt trygghet i att hantera olika typer av samtal i chefsrollen.

21 oktober

Tema: Samtal i chefsrollen 
Plats: Fysiskt i Sundsvall, Grönborg lokal Sockerdricka, kl.12-13.

Anmälan är nu stängd men om du vill delta får du gärna kontakta oss via chefsprogram@miun.se så ska vi göra plats för dig.

Höstens första två lunchträffar sätter fokus på samtal i chefsrollen – och vikten av att faktiskt ta samtalet.

Tillsammans utforskar vi:

• varför vissa samtal kan kännas svåra att ta
• vilka hinder och utmaningar vi möter i vardagen
• vad som händer när samtal skjuts upp – och när vi vågar ta dem

Vi kommer att dela erfarenheter, reflektioner och konkreta exempel med varandra, med målet att ge både nya perspektiv och stärkt trygghet i att hantera olika typer av samtal i chefsrollen.

18 november 

Tema: Säkerhet vid Mittuniversitetet
Plats: Fysiskt i Östersund, hus E, kl 12-13.

Under höstens två sista lunchträffar står säkerhet på agendan. Medarbetare från DOS inleder med en kort presentation av Mittuniversitetets säkerhetsorganisation, vad rektors beslut om kontinuitetshantering innebär och vilket stöd som finns att få.

Efter den korta inledningen ägnar vi huvuddelen av träffen åt gemensam dialog och erfarenhetsutbyte. Era perspektiv blir ett viktigt inspel i det fortsatta säkerhetsarbetet vid Mittuniversitetet.

Vi vill framför allt ta del av era perspektiv som chefer:

• Vilka säkerhetsfrågor möter ni i er vardag?
• Inom vilka områden ser ni behov av ett ökat fokus?
• Finns det frågor där ni som chefer behöver mer stöd eller kunskap?

Det kan exempelvis handla om brand, utrymning, pågående dödligt våld (PDV), informationssäkerhet eller andra säkerhetsområden som är viktiga för verksamheten.

Anmälan stängdes 4 november, men om du önskar delta får du gärna kontakta oss på chefsprogram@miun.se.

9 december 

Tema: Säkerhet vid Mittuniversitetet 
Plats: Fysiskt i Sundsvall, Grönborg lokal Sockerdricka, kl.12-13.

Under höstens två sista lunchträffar står säkerhet på agendan. Medarbetare från DOS inleder med en kort presentation av Mittuniversitetets säkerhetsorganisation, vad rektors beslut om kontinuitetshantering innebär och vilket stöd som finns att få.

Efter den korta inledningen ägnar vi huvuddelen av träffen åt gemensam dialog och erfarenhetsutbyte. Era perspektiv blir ett viktigt inspel i det fortsatta säkerhetsarbetet vid Mittuniversitetet.

Vi vill framför allt ta del av era perspektiv som chefer:

• Vilka säkerhetsfrågor möter ni i er vardag?
• Inom vilka områden ser ni behov av ett ökat fokus?
• Finns det frågor där ni som chefer behöver mer stöd eller kunskap?

Det kan exempelvis handla om brand, utrymning, pågående dödligt våld (PDV), informationssäkerhet eller andra säkerhetsområden som är viktiga för verksamheten.

Anmäl dig via formuläret nedan. Anmälan behöver ske senast 25 november.