Organisation och styrdokument

Vad ska vi göra: Grant Agreement

Samarbetet inom Europauniversitetet beskrivs i ett så kallat Grant Agreement. Det dokumentet är ett avtal mellan partnerlärosätena inom ChallengeEU såväl som mellan Europauniversitetet och EU-kommissionen gällande vad vi kommit överens om att ChallengeEU ska göra, hur arbetet ska gå till och vilken budget vi har för det arbetet. Grant Agreement blir därför det mest centrala styrdokumentet i arbetet.

Grant Agreement är dock ett omfattande dokument, så för att förenkla förståelsen för hur arbetet ska gå till har vi översatt det till vår lokala miljö. Den översättningen kallar vi för vår organisations- och arbetsmodell.

Vem gör vad: Implementation Office

En central del i organisations- och arbetsmodellen är Implementation Office, som samordnar universitetets arbete i alliansen. Implementation Office leds av projektledare för vårt deltagande i ChallengeEU och ansvarar för planering, uppföljning, kommunikation och spridning av aktiviteter och resultat kopplade till ChallengeEU. Implementation Office inkluderar personer och funktioner från olika delar av lärosätet, bland annat International Relations Office (IRO), Grants and Innovation Office (GIO), Livslång lärande, Pedagogisk utveckling, Kommunikationsavdelningen (KOM), Ekonomiavdelningen (EKO), lika villkors-ombud, samt respektive fakultet. 

Hur gör vi det: Organisations och arbetsmodell

Organisations- och arbetsmodellen tydliggör också vilken budget från externa parter (EU och UHR) vi har tillgängliga, samt hur de pengarna kan och får användas.

Slutligen visar dokumentet hur Mittuniversitetet valt att bemanna ChallengeEUs olika styrorgan. Målet är att skapa möjligheter för att så långt det är möjligt integrera arbetet inom Europauniversitetet med existerande funktioner i vår egen organisation.

Organisations- och arbetsmodellen gäller 2025–2028 och ses över årligen. 

Var hittar jag mer information

Alla styrdokument finns i Mittuniversitetets diarium under diarienummer MIUN 2024/3422.