Ny handläggningsordning för distansarbete i utlandet och arbete med arbetsgivare i flera länder
Mittuniversitetet har beslutat om en ny handläggningsordning för distansarbete i utlandet och arbete med arbetsgivare i flera länder. Handläggningsordningen ska säkerställa en enhetlig och rättssäker hantering av ärenden som kan påverka universitetets skyldigheter.
Handläggningsordningen har tagits fram med utgångspunkt i Sveriges universitets- och högskoleförbunds (SUHF) rekommendationer och Arbetsgivarverkets vägledning inom området. Dokumentet tydliggör ansvarsfördelning, bedömningsgrunder och beslutsprocess för medarbetare som önskar arbeta från ett annat land eller som har, eller planerar att ha, arbetsgivare i flera länder.
Utgångspunkten är att varje ärende ska prövas individuellt. Vid bedömningen vägs bland annat verksamhetens behov, arbetsmiljö, informationssäkerhet, försäkringsskydd, skatt, socialförsäkring samt administrativa och ekonomiska konsekvenser in.
Den nya handläggningsordningen gäller tills vidare och omfattar inte tjänsteresor eller anställningar som regleras genom URA-avtal.
Handläggningsordningen finns publicerad bland Mittuniversitetets styrdokument under rubriken Personal på sidan Administration, stöd och service och har diarienummer MIUN 2026/2392.