Arbetsmiljö i fokus: När resultaten blir samtal – så märks det i vardagen

Mån 02 feb. 2026 11:45

Hur blir en medarbetarundersökning mer än siffror och diagram? För Richard Thornberg, STUA, handlar det om samtal, repetition och små förändringar som faktiskt gör skillnad i arbetsdagen.

En man med glasögon

När resultaten från medarbetarundersökningen ska tas om hand under avdelningsdagen finns numera en tydligare struktur – och ett större engagemang. Richard Thornberg upplever att arbetssättet har mognat över tid.
– Det fungerar bättre för varje gång. Till en början kan det vara lite trögstartat, men efter en stund är alla med och diskuterar resultaten. Det känns som att de flesta tycker att det är både givande och roligt, säger han.

Viktigt med repetition

Samtalen under avdelningsdagen har också påverkat hur arbetsmiljöfrågor får ta plats i vardagen. Även om allt inte fastnar direkt, menar Richard Thornberg att processen ändå gör skillnad.
– I viss mån har det påverkat hur vi pratar om arbetsmiljö. Det är många små punkter som tas upp, och det kan vara svårt att tänka på allt hela tiden. Där tror jag att repetition är viktigt för att det verkligen ska bli en del av arbetssättet.

Hålla mötestider och ta mikropauser

Och just de små förändringarna är kanske de som märks mest. Efter att ha arbetat vidare med resultaten har gruppen blivit mer medveten om sådant som mötestider och sårbarhet vid frånvaro.
– Vi tänker mer på att hålla mötestiden och på att sprida kunskap, så att vi inte blir för beroende av enskilda personer. Jag har till exempel börjat lära upp en kollega i arbetsuppgifter som tidigare bara jag gjort. Personligen har jag också blivit bättre på att ta mikropauser, vilket gör att jag känner mig piggare under dagen.

Synen på medarbetarundersökningen som verktyg har också förändrats.
– Helt klart. Den tas mer som en självklar del av vårt arbete nu än tidigare, och med det följer ett större engagemang. Det blir lättare att identifiera både utmaningar och sådant vi faktiskt gör bra.

Utgångspunkt för samtal

På så sätt blir undersökningen inte ett avslutat moment – utan en utgångspunkt för samtal som fortsätter, även efter avdelningsdagen.

Läs också:
Dags för ny medarbetarundersökning

Mer om medarbetarundersökningen

 

Fler artiklar i serien




Sidan uppdaterades 2026-02-02