Företagsekonomi GR (A), Att leda i förändring med fokus på kommunikation, implementering och självledarskap, 3 hp

Syfte

Kursens syfte är att kursdeltagarna ska utveckla grundläggande kunskaper om och förståelse för förändringsledning, kommunikation, förutsättningar för implementering och självledarskap.

Kursen syftar också till att deltagarna via vunna kunskaper ska utveckla förmågor inom egna arbetsområden som ska kunna hjälpa dem att leda sig själv och andra, kommunicera, planera och genomföra implementering av förändring på ett sätt som kan bidra till den egna organisationens utveckling.

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska deltagaren kunna:

• Redogöra för centrala begrepp och teorier inom företagsekonomi, inklusive grundläggande modeller för förändringsledning, beskriva kommunikationens roll före, under och efter förändringsprocesser, förklara grundläggande förutsättningar för implementering samt identifiera hur självledarskap kan användas som stöd i förändringsarbete med utgångspunkt i aktuella forskningsfrågor i ämnet.
• Integrera kunskap och analysera, bedöma och hantera komplexa företeelser, självständigt identifiera och formulera frågeställningar samt planera och med adekvata metoder genomföra kvalificerade uppgifter och skriftligt och muntligt redogöra och argumentera för sina slutsatser i dialog med andra.
• Identifiera och beskriva relevanta vetenskapliga, samhälleliga och etiska aspekter i företagsekonomiska sammanhang, redogöra för ett grundläggande förhållningssätt som visar insikt om vetenskapens möjligheter och begränsningar samt identifiera sina behov av ytterligare kunskap, ta ansvar för egen kunskapsutveckling, analysera, processleda, bedöma organisatoriska utmaningar kopplat till förändringsarbete och därigenom bidra till förändring.

Innehåll

Kursen har följande innehåll:

• Förändringsledning med fokus på involvering, människors reaktioner på förändring, relaterade modeller och metoder.
• Kommunikation relaterad till förändringsprocesser.
• Implementering av förändring och självledarskapets bidragande roll i detta.

Behörighet

Kursen är en uppdragsutbildning. Det krävs ett godkännande från uppdragsgivaren för att vara behörig till kursen. Kursen är på grundnivå, vilket innebär grundläggande behörighet.

Urvalsregler

Uppdragsutbildning – Uppdragsgivaren utser och anmäler deltagare enligt avtal/överenskommelse.

Undervisning

Undervisningen består av:


- Introduktion
- Tematiska workshops som inkluderar föreläsningar
- Utlagt studiematerial på kursplattformen Canvas
- Onlineseminarier via Teams
- Slutseminarium

Examination

1001: Individuell skriftlig uppgift 1, 0,5 hp
Betygsskala: Tvågradig skala

1002: Individuell skriftlig uppgift 2, 0,5 hp
Betygsskala: Tvågradig skala

1003: Gruppbaserad uppgift med seminarium, 2 hp
Betygsskala: Tvågradig skala

Examination sker genom två individuella skriftliga uppgifter, samt en gruppbaserad skrivuppgift som ska seminariebehandlas. Samtliga examinationsuppgifter ska fokusera på tillämpning av metoder och teoretiska perspektiv på autentiska organisatoriska problem relaterade till ämnesområdet.

Betygsskala

Tvågradig skala

Övrig information

Kursen är en uppdragsutbildning som med stöd av förordningen om uppdragsutbildning vid universitet och högskolor (SFS2002:760) kan anordnas mot avgift från juridisk person, dvs offentliga uppdragsgivare eller privata företag för kompetensutveckling av anställda. Den organisation som beställer uppdragsutbildningen (uppdragsgivaren) beslutar om vem som får delta.

För att kunna delta i kursen krävs tillgång till dator med internetanslutning, ljudkort samt headset (d.v.s. hörlurar med mikrofon). Datorvana krävs.