Juridik GR (A), Arbetsrätt, 7,5 hp

Syfte

Kursen syftar till att förmedla grundläggande kunskaper om regelverket på arbetsrättens område.

Lärandemål

Kunskap och förståelse
Studenten ska ha kännedom om innehållet i de arbetsrättsliga källorna och kunskap om centrala arbetsrättsliga begrepp.

Färdighet och förmåga
Studenten ska ha förmåga att identifiera arbetsrättsliga problem, analysera problemen med hjälp av relevanta rättskällor och tillämpa arbetsrättsliga regler.

Värderingsförmåga och förhållningssätt
Studenten ska kunna redogöra för arbetsrätten ur både ett arbetsgivar- och arbetstagarperspektiv samt förstå EU-rättens påverkan på rättsområdet.

Innehåll

Kursen innehåller två huvudmoment: individuell arbetsrätt och kollektiv arbetsrätt.

Individuell arbetsrätt omfattar bl. a. arbetstagarbegreppet, anställningsavtalet, arbetstidslagstiftningen och diskrimineringslagen.

Kollektiv arbetsrätt omfattar bl. a. den fackliga medbestämmanderätten, förtroendemannalagen och användning av stridsåtgärder.

Skillnaden mellan privat och offentlig sektor kommer också att behandlas.

Behörighet

Juridik GR (A), Juridisk översiktskurs 15 hp, alt motsvarande.

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Undervisning

Undervisningen sker genom föreläsningar och seminarier.
Seminarieundervisningen sker genom muntliga och skriftliga presentationer i grupp och enskilt, av dessa är det obligatoriskt att författa ett individuellt PM samt att delta på det tillhörande PM-seminariet. Seminarieuppgifterna kan komma att distribueras via lärosätets lärplattform.

Examination

1000: Tentamen, 7,5 hp
Betygsskala: På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.

N100: Inlämning PM
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)

N110: Deltagande PM-seminarium
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)

Examination sker genom skriftlig tentamen, samt författande av individuellt PM och deltagande på det tillhörande PM-seminariet.

Vid examination används den vid examinationstillfället gällande lagstiftningen.

Om student har ett beslut från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Länk till ämnesspecifika betygskriterier: www.miun.se/betygskriterier.

Begränsning av examination

Studenter antagna till tidigare version av kursen har rätt till att examinera 3 gånger inom loppet av 1 år enligt den kursplanen. Därefter överförs studenten till denna kursplanen.

Betygsskala

På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.