Psykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi för psykologprogrammet, 7,5 hp

Syfte

Kursen har som syfte att ge en introduktion till centrala begrepp, modeller och teorier samt forsknings- och tillämpningsområden inom fältet för arbets- och organisationspsykologi.

Lärandemål

Studenten ska efter genomgången kurs kunna:

Kunskap och förståelse
- Identifiera och redogöra för centrala arbets- och organisationspsykologiska begrepp, modeller och teorier.
- Identifiera och redogöra för forsknings- och tillämpningsområden inom fältet för arbets- och organisationspsykologi.

Färdighet och förmåga
- Belysa psykologens roll och arbetsområden inom fältet för arbets- och organisationspsykologin.
- Kunna relatera arbets- och organisationspsykologiska kunskaper till relevant arbetslagstiftning.

Värderingsförmåga och förhållningssätt
- Redogör för och problematisera arbets- och organisationspsykologiska aspekter relaterat till en jämställd, inkluderande och hållbar arbetslivsutveckling.
- Värdera och redogör för etiska aspekter i samband med forskning, arbetsrelaterade undersökningar och insatser inom område.

Innehåll

Innehållet ger en teoretisk grund till arbets- och organisationspsykologi vari aktuell forskning och beprövad erfarenhet inom fältet presenteras. Vidare ställs arbetsrelaterad lagstiftning i relation till arbets- och organisationspsykologiska kunskaper, samt perspektiv som rör jämställdhet, mångfald och hållbarhet.

Behörighet

Psykologi GR (A-B) 60 hp inom ramen för Psykologprogrammet eller motsvarande.

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Undervisning

Undervisningen kan bedrivas i form av föreläsningar, gästföreläsningar, seminarier och tillämpade övningar.

Examination

1001: Moment 1, Muntlig och skriftlig presentation, 3 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)
För godkänt betyg krävs deltagande i form av muntlig presentation vid ett seminarietillfälle. Vid frånvaro vid laga förfall kan tillfället ersättas med en skriftlig inlämningsuppgift, dock kan ej egen presentation ersättas.

1002: Moment 2, Tentamen, 4,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)

All undervisning är examinationsgrundande. Vilket innebär att det som tas upp vid schemalagda aktiviteter (ex. föreläsningar, gästföreläsningar och tillämpade övningar) kan komma att ingå i examination (ex. tentamensfrågor, uppgifter).

Om en student har ett besked från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Länk till betygskriterier www.miun.se/betygskriterier

Övergångsregel

Studenter registrerade på denna version av kursplan har rätt att examineras tre (3) gånger inom loppet av ett (1) år enligt denna kursplan. Därefter gäller senaste version av kursplan.

Betygsskala

Underkänd (U) eller Godkänd (G)

Övrig information

Kursbevis, tillgodoräknande, överklaganden mm regleras i Högskoleförordningen.