Gunilla Olofsdotters forskargärning

Gunilla Olofsdotter, docent i sociologi, gick bort i oktober 2023 efter en tids sjukdom. Gunilla var en uppskattad medarbetare vid Forum för genusforskning och en av dem som hade varit aktiv längst inom FGF. På den här sidan uppmärksammar vi hennes forskning.

Gunilla Olofsdotter var en pionjär inom forskning om flexibiliseringen av arbetsmarknaden och bemanningsbranschen i Sverige. Hon kom tidigt att studera temporära anställningsförhållanden och hur det påverkar arbetstagares trygghet. Gunilla forskade inte bara om arbete, hon var också noga med att synliggöra och själv bidra till det arbete som krävs för att skapa en god arbetsmiljö. Gunilla var stabil och trygg, alltid närvarande och tillgänglig. Hon var en bestämd person som stod fast vid sina åsikter och kunde vara envis, men hon hade också nära till skratt och en fantastisk självdistans. Gunilla hade en betydelsefull roll för många doktorander och juniora forskare inom Forum för genusforskning.

De sista tio åren arbetade Gunilla bland annat i dessa forskningsprojekt:

Gunilla Olofsdotters publikationer

Artiklar i tidskrifter
Doktorsavhandlingar, sammanläggningar
Kapitel i böcker, del av antologier
Konferensbidrag
Manuskript
Rapporter
Samlingsverk (redaktör)

Artiklar i tidskrifter

Olofsdotter, G. , Giritli Nygren, K. , Bergström, G. , Bolin, M. , Klockmo, C. , Nyhlén, S. , Sjöberg, I. & Tjulin, Å. (2024). Study protocol: Local labour market programs–institutional structures, organizational forms and lived experiences. PLOS ONE, vol. 19: 1

Olofsdotter, G. , Bolin, M. & Mathiassen, S. E. (2020). Inequality Regimes in Grocery Stores : Intersections of Gender, Hierarchies, and Working Conditions. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 13: 3, ss. 3-22.

Giritli Nygren, K. , Olofsdotter, G. , Sjöberg, I. , Klockmo, C. & Bolin, M. (2022). Närmare men inte nära nog : hur arbete osynliggörs vid kommunala arbetsmarknadsenheter. Arbetsmarknad & Arbetsliv, vol. 48: 2, ss. 54-72.

Mathiassen, S. E. , Bolin, M. , Olofsdotter, G. & Johansson, E. (2020). Equal health at work? : Protocol for an observational study of work organisation, workload and musculoskeletal complaints among women and men in grocery retail. BMJ Open, vol. 10: 1

Bolin, M. & Olofsdotter, G. (2019). Bringing Organizations Back in : Going from Healthy Work to Healthy Workplaces. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 9: 4, ss. 3-17.

Zampoukos, K. , Knutsen, H. M. , Kiil, M. B. & Olofsdotter, G. (2018). Mobile with an agency : Negotiating the spatiotemporalities of the temp migrant worker. Geoforum, vol. 93, ss. 40-47.

Olofsdotter, G. & Randevåg, L. (2016). Doing masculinities in construction project management : "We understand each other, but she.....". Gender in Management, vol. 31: 2, ss. 134-153.

Olofsdotter, G. & Rasmusson, M. (2016). Gender (in)equality contested : externalising employment in the construction industry. New technology, work and employment, vol. 31: 1, ss. 41-57.

Olofsdotter, G. & Sjöstedt Landén, A. (2014). Gender as headline and subtext : Problematizing the gender perspective in an occupational health project. Vulnerable Groups & Inclusion, vol. 5

Olofsdotter, G. (2012). Inhyrningens villkor. Chefstidningen, : 6, ss. 49-51.

Olofsdotter, G. (2012). Workplace flexibility and control in temporary agency work. Vulnerable Groups & Inclusion,

Olofsdotter, G. (2012). The Staircase Model - labour control of temporary agency workers in a Swedish call center. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 2: 1, ss. 41-59.

Augustsson, G. , Olofsdotter, G. & Wolvén, L. (2010). Swedish Managers in TWA Act as Boundary Spanners. Leadership & Organization Development Journal, vol. 31: 1, ss. 4-17.

Olofsdotter, G. & Augustsson, G. (2008). Uthyrd konsult från bemanningsföretag: Främling eller outsider?. Arbetsmarknad & Arbetsliv , vol. 14: 4, ss. 11-26.

Olofsdotter, G. (2007). Flexibilitetens villkor och konsekvenser inom bemanningsföretag. Nordiske organisasjonsstudier, vol. 9: 4

Olofsdotter, G. (2006). I skärningspunkten mellan motstridiga krav och intressen : om ledarskap i bemanningsföretag. Arbetsliv i omvandling, vol. 9, ss. 5-31.

Doktorsavhandlingar

Olofsdotter, G. (2008). Flexibilitetens främlingar : - om anställda i bemanningsföretag. Diss. (Sammanläggning) , 2008 (Mid Sweden University doctoral thesis : 47)

Kapitel i böcker, del av antologier

Mathiassen, S. E. , Johansson, E. , Bolin, M. & Olofsdotter, G. (2019). Jämställd arbetshälsa? genus, arbetsorganisation och fysisk belastning inom detaljhandeln. I Arbetsmiljö och ohälsa i ett genusperspektiv : Uppdragsforskning med relevans ör tillsynsverksamhet. Stockholm : Arbetsmiljöverket (Arbetsmiljöverket Rapport). S. 22-36.

Sjöstedt Landén, A. & Olofsdotter, G. (2016). What should we do instead? : Gender-equality projects and feminist critique. I Challenging the myth of gender equality in Sweden. Bristol : Policy Press. S. 163-186.

Olofsdotter, G. (2015). Temporary staffing - Balancing cooperation and competition. I Makeshift Work in A Changing Labour Market. : The Swedish Model in the Post-Financial Crisis Era. Cheltenham : Edward Elgar Publishing. S. 85-103.

Sjöstedt Landén, A. , Olofsdotter, G. & Bolin, M. (2015). Inledning : Nya perspektiv på arbetsmiljö. I Sprickor, öppningar och krackeleringar : Nya perspektiv på arbetsmiljö. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 5-16.

Olofsdotter, G. & Sjöstedt Landén, A. (2015). Kvinnor+arbetsmiljö=sant?. I Sprickor, öppningar och krackeleringar : Nya perspektiv på arbetsmiljö. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 143-155.

Sjöstedt Landén, A. & Olofsdotter, G. (2013). The tiring practices of gender mainstreaming : As Sisuphus sisters push new stones, how do we get to mess with the hill. I Mobilizing gender research : Challenges and strategies. Sundsvall : Mid Sweden University (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 159-165.

Giritli Nygren, K. , Larsson, M. & Olofsdotter, G. (2013). Regional gender contracts and occupational segregation in non-conventional regions. I Mobilizing Gender Research : Challenges and Strategies. Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 147-158.

Olofsdotter, G. (2011). Personalinhyrning - att balansera samarbete och konkurrens. I Arbetets marknad : Arbetsmarknadens nya organisering. Stockholm : Liber. S. 105-129.

Olofsdotter, G. (2011). "The other woman" : Constructing needs in a training project for immigrant and disabled women. I Normalization and "Outsiderhood" : Feminist Readings of A Neoliberal Welfare State. Bentham eBooks (Rethinking Research and Professional Practices in Terms of Relationality, Subjectivity and Power). S. 39-48.

Olofsdotter, G. (2009). Arbetsliv och familjeliv. Personaluthyrning som möjlighet eller hinder. I Arbetslivsforskning och hållbarhet : Empiriska illustrationer och framtidsvisioner. Växjö : Växjö Universitet (Arbetsliv i omvandling). S. 82-99.

Olofsdotter, G. (2004). Bemanningsföretag - en möjlighet för vem?. I Företagande och gemenskap : små företags kultur, samverkan och konkurrens. Stockholm : Arbetslivsintitutet (Arbetsliv i omvandling). S. 149-168.

Olofsdotter, G. (2004). Att vara anställd i bemanningsföretag. I Arbetsliv och samhällsförändringar. Lund : Studentlitteratur. S. 169-181.

Konferensbidrag

Nyhlén, S. , Olofsdotter, G. & Andresen, E. (2018). 70 is the new 20 : Positive ageing discourses in congregate housing. I Proceedings.

Bolin, M. & Olofsdotter, G. (2018). ”Our culture can be described as ‘Management by excel’” : Challenging inequality in the forestry industry. Paper presented at the 9th Nordic Working Life Conference: Creating a sustainable future of work in the Nordic countries, Oslo, 13-15 juni, 2018

Olofsdotter, G. & Rasmusson, M. (2014). Gender (in)equality contested: Precarious work in a project based organization.. Paper presented at the The 7th Nordic Working Life Conference, Göteborg, Sweden, June 11-13, 2014

Zampoukos, K. , Knutsen, H. M. , Bjerga Kiil, M. & Olofsdotter, G. (2017). Swedish temp nurses and agency warehouse workers in Norway : Negotiating and strategizing the spatiotemporalities of the migrant worker. Paper presented at the Nordic Geographers Meeting (NGM), 18-21 of June, 2017 in Stockholm

Underthun, A. , Olofsdotter, G. , Zampoukos, K. & Jordhus-Lier, D. (2015). Core-periphery relations and organizational commitment among agency workers and permanent employees in client workplaces : Case studies from the warehouse sector in the Oslo area. Paper presented at the WORK 2015 - New Meanings of Work. Turku Centre of Labour Studies, University of Turku

Sjöstedt Landén, A. & Olofsdotter, G. (2013). A female problem in welfare policy? : Gender mainstreaming in neoliberal times. Paper presented at the ESA 11th conference; Crisis, critique and change; 28th to 31st August 2013; Torino, Italy

Olofsdotter, G. (2010). Individanpassad arbetstidsflexibilitet - Realitet eller utopi vid personalinhyrning?.

Olofsdotter, G. (2008). Arbetsliv och familjeliv. Personaluthyrning som möjlighet eller hinder : Paper presented at Hållbart arbetsliv och/eller lönsamhet. Växjö, maj 2008.

Olofsdotter, G. (2009). Organisering av utbildningsprojekt för kvinnor - svårigheter, möjligheter och konsekvenser : FGV Genusforskarkonferens, Torpshammar, Sverige.

Olofsdotter, G. (2009). Personalinhyrning - från tillfällig bemanningslösning till permanent samarbetspartner : Konferens: Arbetet i människors liv. Göteborg, maj 2009.

Olofsdotter, G. & Augustsson, G. (2006). Se oss inte som outsiders! Mentalt gränsarbete bland inhyrda bemanningskonsulter : Nordiska Sociologikonferensen, Åbo, Finland.

Olofsdotter, G. , Augustsson, G. & Wolvén, L. (2008). The management of temporary agency workers in Swedish Interorganisational settings. I Conferens Proceedings - 13th International ITA Workshop. Krakow, Polen.

Olofsdotter, G. (2009). Work/life balance - Possibilities and difficulties for Temporary Agency Workers in Sweden : 27th International Labour Process Conference "Work matters" in Edinburgh, april, 2009.

Olofsdotter, G. (2006). Flexibilitet - frihet eller tvång? Vinnare och förlorare i personaluthyrningens spår. : Paper till Nordic Sociological Conference 18-20 augusti i Åbo 2006..

Olofsdotter, G. (2004). Organisatorisk tillhörighet bland arbetslivets nomader : Nordiska Sociologikongressen, Malmö.

Manuskript

Olofsdotter, G. & Augustsson, G. Temporary agency workers´ social surfing : Switching between stranger and outsider.

Rapporter

Bolin, M. , Giritli Nygren, K. , Klockmo, C. , Olofsdotter, G. & Sjöberg, I. (2021). Att komma närmare men inte nära nog? : Om att synliggöra arbetsförmågor inom osynliggörande system. Sundsvall : Mid Sweden University

Olofsdotter, G. , Bolin, M. , Giritli Nygren, K. , Haj Brade, L. , Nyhlén, S. & Skott, S. (2020). "Att planera ett träd och låta det växa" - om arbete med jämställdhet och mångfald i SCA Skog AB. Sundsvall : Mid Sweden University

Bolin, M. , Olofsdotter, G. & Jonsson, F. (2019). Heltid som norm - en arbetstidsmodell för hållbara arbetsvillkor inom välfärdssektorn?. Sundsvall :

Ek, Å. & Olofsdotter, G. (2017). Genusperspektiv på olycksfall och dödsolyckor i arbetslivet. Stockholm : Arbetsmiljöverket (Arbetsmiljöverkets kunskapssammanställning 2017:4).

Olofsdotter, G. & Bolin, M. (2017). Jämställdhetskartläggning SCA Skog AB. Sundsvall :

Olofsdotter, G. & Sjöstedt Landén, A. (2015). Att lyfta blicken : Genus, jämställdhet och arbetsmiljöarbete. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet

Bellman, L. , Gebert-Persson, S. , Öhman, P. , Giritli Nygren, K. , Nyhlén, S. , Olofsdotter, G. , Kvarnlöf, L. , Lidén, G. & et al. (2015). Att vända det onda till gott : möjligheter till nytänkande i mellersta Norrland till följd av den demografiska förändringen. Sundsvall : Mittuniversitetet (RCR Working Paper Series 2015:1).

Olofsdotter, G. (2005). LISA, Livsrum i samhället : Utvärdering av ett utbildningsprojekt för invandrade kvinnor och funktionshindrade kvinnor. Stockholm : Socialstyrelsen

Giritli Nygren, K. , Larsson, M. & Olofsdotter, G. (2011). Gamla mönster och nya utmaningar : Kartläggning av kvinnors och mäns livs- och arbetsvillkor i Jämtlands och Västernorrlands Län. Sundsvall : Länsstyrelsen Västernorrland (Länsstyrelsen Västernorrland ).

Nordlander, G. (2002). Att sprida ringar på vattnet : Utvärdering av projektet Regionalt resurscentrum för integration, mångfald och demokrati i Härnösand. Härnösand : IUM (Rapportserien Synpunkt 2002:5).

Samlingsverk (redaktör)

Sjöstedt Landén, A. (ed.) , Olofsdotter, G. (ed.) & Bolin, M. (ed.) (2015). Sprickor, öppningar och krackeleringar : nya perspektiv på arbetsmiljö. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet 8).