Pernilla Ingelsson

Bakgrund

Jag disputerade 2013 med avhandlingen "Creating a Quality Management Culture : Focusing on Values and Leadership" och blev docent 2018.

Innan jag började på Mittuniversitetet 2004 så har jag arbetat inom tillverkande industri med personalfrågor, organisationsutveckling, kvalitet och Lean.

Jag har även innehaft ett antal ledarpositioner både inom privat sektor och inom akademin.

Forskningsområden

Min forskning fokuserar på hur organisationer (dsv. ledare och medarbetare) kan arbeta för att skapa, mäta och förstå en kultur som ger möjligheter till långsiktig och hållbar kvalitetsutveckling. Mitt fokus ligger på beteenden, värderingar, ledarskap och team och teamarbete.

Forskning

Jag deltar för närvarande i två samverkansprojekt och ett projekt finansierat av Kamprads forskningsstiftelse.

Det ena samverkansprojektet är ett 18 månader långt projekt tillsammans med Sundsvalls kommun. Projektet syftar till att utveckla och förbättra teambaserade arbetssätt och metoder för att skapa funktionella team. Projektet använder en interaktiv forskningsdesign där vi tillsammans med ledningsgruppen och ett antal piloter samskapar aktiviteter som ska ta oss mot syftet.

Det andra samverkansprojektet bedriv också i samverkan med Sundsvalls kommun. Projektet syftar till att identifiera, beskriva, testa och utvärdera hur kommunal hälso- och sjukvård kan bli en attraktiv och lärande arbetsplats och bygger på den sk Magnetmodellen. Samma modell är utgångspunkt för det projekt som är finansierat at Kamprads stiftelse som har syftet att med magnetmodellen som utgångspunkt utveckla metoder och arbetssätt för att öka ledarnas förmågor att skapa en hållbar kvalitetskultur inom särskilda boenden.

Undervisning

Har under min tid på Miun arbete med att utvekla och undervisa på många av de kurser vi ger. Just nu undervisar jag främst på vårt magisterprogram ”Kvalitets- och ledarskapsutveckling”.

Övrigt

Arbetar även gärna med samverkan och uppdragsutbildning. Har arbetat med detta i kommuner, regionen och privat sektor.

Forskningsprojekt

Pågående

En attraktiv arbetsplats för god och säker nära vård. Ett pilotprojekt inspirerat av magnetmodellen

Funktionella team

Utveckla ledarskap och teamarbete på särskilda boenden för ökad omvårdnadskvalitet

Avslutade

Kvalitet i förskolor

Modell för upplevt värde för Sundsvallsbon

Modell för utvärdering av effektiv verksamhet inom kommunala koncernbolag

Resultatstyrning för ökad medborgarnytta

Simply Lean

Ökad kvalitet och effektivitet i vårdkedjor