Breddad rekrytering
Enligt högskolelagen ska alla lärosäten aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan. För att följa upp detta genomförde UKÄ 2019 en tematisk utvärdering av lärosätenas arbete. Utvärderingen resulterade i rekommendationer och en åtgärdsbeskrivning som varje lärosäte förväntas arbeta vidare med.
Syfte
För att stärka och samordna arbetet fick funktionen Livslångt lärande vid FUS i juni 2025 i uppdrag av rektor att tillsätta en samordnare. Joanna Scheele är utsedd till samordnare och ansvarar för att hålla samman processer och aktiviteter kopplade till breddad rekrytering på universitetsövergripande nivå samt driva genomförandet av de åtgärder som beskrivs i ”Åtgärdsbeskrivning till UKÄ”.
Referensgrupp
För att stödja det praktiska genomförandet av åtgärderna i ”Åtgärdsbeskrivning till UKÄ” har en universitetsövergripande referensgrupp tillsatts. Gruppen består av representanter från universitetsledningen, båda fakulteterna, lika villkor, studentkårerna samt berörda funktioner inom förvaltningen. Deltagarna ingår i referensgruppen inom ramen för sina ordinarie uppdrag.
Referensgruppen har sitt första möte den 20 februari 2026.
Pågående arbete som främjar breddad rekrytering
Vi driver flera initiativ som syftar till att göra lärosätet mer tillgängligt och attraktivt för en bredare målgrupp. Här är några exempel:
Deltagare i referensgruppen:
