Psykologi AV, Arbetspsykologi, utredning och intervention, 7,5 hp

Syfte

Kursen ska ge en tillämpad fördjupning avseende utredning och intervention på individ och gruppnivå i organisationer.

Lärandemål

Efter genomgången kurs ska studenten kunna:

Kunskap och förståelse
• Kunna redogöra för ansatser och metoder för analys och utredning inom arbets- och organisationspsykologins område.
• Analysera och förstå olika processer som är en följd av interventioner i organisationer.
• Känna igen och redogöra för centrala utredningsmetoder i arbetslivet.

Färdigheter och förmåga
• Visa förmåga att kunna förklara relationen mellan bedömning och val av intervention utifrån organisationspsykologiska teorier.
• Visa förmåga att planera, genomföra och utvärdera interventioner i en organisation.
• Visa förmåga att på ett professionellt sätt genomföra en konsultativ insats, på grupp- och organisationsnivå.

Värderingsförmåga och förhållningssätt
• Visa förmåga till ett konsultativt förhållningssätt
• Kunna reflektera kritiskt kring arbets- och organisationspsykologins vetenskapliga grund och tillämpning
• Visa medvetenhet om olika etiska aspekter som berör utredning, analys och interventionsprocesser i organisationer.

Innehåll

Kursen ger en introduktion till praktiskt organisationspsykologiskt arbete genom att studenterna i samarbete med företrädare för en organisation identifierar,
kartlägger och analyserar ett problem av organisatorisk art ur arbets- och organisationspsykologisk synvinkel. Studenterna arbetar i grupp och under
handledning med att ta fram förslag på intervention samt återrapportera detta till organisationen. Den teoretiska belysningen av ett praktiskt problem redovisas i form av en skriftlig rapport.

I kursen ges också en genomgång av olika modeller och arbetssätt för utredning och intervention på individ-, grupp- och organisationsnivå. Syftet är att ge en orientering kring de organisatoriska processer som utgör kontext för interventioner samt att ge en introduktion till testanvändning inom det arbetspsykologiska området.

Behörighet

Psykologi GR (A-C) 165 hp samt Sociologi GR (A) 7,5 hp och Folkhälsovetenskap GR (A) 7,5 hp inom ramen för Psykologprogrammet eller motsvarande.

Urvalsregler

Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen.

Examination

2104: Moment 1, Teoretiska grunder, Tentamen, 1,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)
Momentet omfattas av en serie duggor som avser teoretiska kunskapskrav i kursen. Studenten ges tre försök att klara varje enskild dugga. Vid fler än tre underkända försök ges möjlighet till förnyad examination vid nästa kurstillfälle.

2201: Moment 2, Seminarium, 1,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)
Momentet omfattas av en serie seminarietillfällen. För godkänt betyg krävs aktivt seminariedeltagande vid samtliga tillfällen. Ett av seminarietillfällena kan vid giltig frånvaro (på grund av laga förfall) ersättas med en skriftlig inlämningsuppgift. Vid fler än ett frånvarotillfälle ges möjlighet till förnyad examination vid nästa kurstillfälle.

2301: Moment 3, Tillämpning och grupparbete, Projektarbete, 4,5 hp
Betygsskala: Underkänd (U) eller Godkänd (G)
I momentet ingår aktivt deltagande i projektets samtliga delar som innefattar handledning, rapport och redovisning.

All undervisning är examinationsgrundande, vilket innebär att såväl litteratur som det som tas upp vid schemalagda aktiviteter (ex. föreläsningar, seminarier) kan komma att ingå i examination (ex. tentamensfrågor, uppgifter).

Länk till betygskriterier vid Mittuniversitetet: https://www.miun.se/betygskriterier

Om en student har ett besked från samordnaren vid Mittuniversitetet om pedagogiskt stöd vid funktionsnedsättning, har examinator rätt att ge anpassad examination för studenten.

Begränsning av examination

Studenter registrerade på denna version av kursplan har rätt att examineras tre (3) gånger inom loppet av ett (1) år enligt denna kursplan. Därefter gäller senaste version av kursplan.

Betygsskala

Underkänd (U) eller Godkänd (G)

Övrig information

I moment 3 ingår rekrytering av en organisation. Varje grupp ansvarar själva för att söka upp och rekrytera denna.

Kursen kan inte ingå i en examen tillsammans med kurskod PS077A.

Kursbevis, tillgodoräknande, överklaganden mm regleras i Högskoleförordningen.