Från konkurrens till samarbete‑ om sjuksköterskebristens dilemma i Nordens Gröna Bälte.

Sjuksköterskebristen är en stor gemensam utmaning för Sverige och Norge och speciellt utmanande är det i glesbygd där det är svårt att rekrytera sjuksköterskor som faktiskt stannar kvar i regionen.

Projektet syftar till att identifiera vad som kan attrahera sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter att stanna kvar i regionen Nordens Gröna Bälte (NGB) som går från kust till kust mellan Trondheim och Sundsvall.

För att identifiera detta kommer sjuksköterskebristen att kartläggas med fokus på att identifiera faktorer av betydelse till att sjuksköterskor öka möjlighet till att sjuksköterskor stannar kvar i NGB. Genom att samverka mellan lärosätena Mittuniversitetet och Nord universitet över gränsen vill projektet bidra till att skapa sjuksköterskeutbildningar som är bättre designade att passa de förutsättningar som råder i just det här geografiska området. Det kan till exempel handla om att utveckla olika former av distansutbildning, men också att ge studenterna särskild kompetens kring till exempel digital vård och kulturkompetens med samiskt perspektiv.

Datainsamling planeras från olika källor bland annat från; nationell statistisk data, yrkesverksamma sjuksköterskor och vårdgivare (regioner och kommuner) och från sjuksköterskestudenter vid Mittuniversitetet och Nord Universitet.