Vart vänder jag mig
Om du som medarbetare blir utsatt för kränkande särbehandling, diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier eller repressalier eller blir vittne till att en anställd eller student utsätts för detta bör man i första hand kontakta närmaste prefekt/chef för berörd institution/avdelning.
Om inte det är möjligt går det att vända sig till närmast överordnad chef, facklig representant eller det skyddsombud du finner lämpligt. Försök att inte vänta för länge eftersom det blir svårare att åtgärda en situation ju längre tid som går.
Det finns även andra funktioner som kan ge råd, stöd och information;
- Lika villkorsombud
- HR-specialist
- Företagshälsovården
- Diskrimineringsombudsmannen
Anmälan till Diskrimineringsombudsmannen
Den som känner sig utsatt för diskriminering har rätt att anmäla sitt ärende till Diskrimineringsombudsmannen (DO), oberoende av om prefekt/chef har kännedom om diskrimineringen och har genomfört en utredning eller inte.
Läs mer om kränkande särbehandling.
Kontaktpersoner
Samordnare för lika villkor och jämställdhetsintegrering: Lasse Reinikainen
Ordförande i rådet för jämställdhet och lika villkor: Anna Olofsson
Handläggare: Anna Haeggström
Kontakt
