Åsa Tjulin

Spara favorit

Bakgrund

Jag disputerade 2010 i medicinsk vetenskap vid Linköpings Universitet. Min avhandling problematiserar vilken betydelse sociala processer vid arbetsplatsen har vid återgång i arbete.

Jag har en magisterexamen i folkhälsovetenskap från Mälardalens Högskola (2004).

Forskningsområden

Min forskning rör området arbetsliv och hälsa.

Mitt forskningsinstresse belyser frågor som betydelsen av sociala processer inom återgång i arbete, processutvärdering av hälsofrämjande interventioner, samt aspekter av arbetsplats- och organisatoriskt lärande i arbetslivet relaterat till hälsa.

Pågående forskning

Vilken betydelse har lärande på olika organisationsnivåer inom hälso- och sjukvården för medarbetares välmående och engagemang? En studie finansierad av AFA Försäkring som bedrivs samverkan med projektledare Andrea Eriksson vid KTH.

Ett internationellt samarbete med syfte att sammanställa systematisk kunskap om:
Identification, Control and Prevention of Work-related Psychosocial Hazards and Social Conditions Contributing to Mental Health Disorders and Prolonged Work Absence
Researchers: Marc White; Izabela Schultz; Kelly Willaims-Whitt; Catherine Loughlin; Clermont Dionne; Shannon Wagner; Åsa Tjulin; Merv Gilbert; Terri Aversa; Linda Brown; David Durning; Steve Horvath

Utveckling av intern och internationell samverkan och kunskapsutbyte genom en pilotstudie av den internationella onlinekursen
– What is fair? International perspectives on equity in health and work, Alpmedel Mittuniversitetet, bedrivs i samverkan med University of Waterloo, Canada och Mälardalens Högskola, Sverige.

Undervisning

Jag undervisar i vårt grundutbildningsprogram: Programmet för hälsa och rehabilitering i arbetslivet. Tillsammans med Maria Warne är jag programansvarig för utbildningen.

Jag undervisar även i vårt magisterprogram: Arbetsliv, hälsa och rehabilitering.

2015 erhöll jag pedagogiskt pris för pedagogisk ledning vid Mälardalens Högskola.

2019 blev jag utnämnd till meriterad lärare vid Mittuniversitetet.

Publikationer

Artiklar i tidskrifter

Tjulin, Å. , Landstad, B. , Vinberg, S. , Eriksson, A. & Hagqvist, E. (2019). Managers’ learning process during a health-promoting leadership intervention. Health Education, vol. 119: 5/6, ss. 350-365.  

Tjulin, Å. & Norén, L. (2016). Folkhälsoutbildning i entreprenörskap –kan en pantomat bli en del avsamhällsutvecklingen?. Socialmedicinsk Tidskrift, : 5, ss. 604-611.    

Selander, J. , Tjulin, Å. , Mussner, U. & Ekberg, K. (2015). Contact With the Workplace During Long-Term Sickness Absence and Worker Expectations of Return to Work. International Journal of Disability Mangement Research, vol. 10  

Tjulin, Å. , Mussner, U. , Selander, J. & Ekberg, K. (2015). Learning Experiences in Return to Work Among Workplace Actors. International Journal of Disability Mangement Research, vol. 10  

Dunstan, D. , Mortelmanns, K. , Tjulin, Å. & MacEachen, E. (2015). The role of co-workers the return-to-work process. International Journal of Disability Mangement Research, vol. 10, ss. 9-16.  

Tjulin, Å. , MacEachen, E. & Ekberg, K. (2011). Exploring the meaning of early contact in return-to-work from workplace actors’ perspective. Disability and Rehabilitation, vol. 33: 2, ss. 137-145.  

Tjulin, Å. , MacEachen, E. , Edvardsson Stiwne, E. & Ekberg, K. (2011). The social interaction of return-to-work explored from co-workers experinces. Disability and Rehabilitation, vol. 33: 21-22, ss. 1979-1989.  

Tjulin, Å. , Maceachen, E. & Ekberg, K. (2010). Exploring Workplace Actors Experiences of the Social Organization of Return-to-Work.. Journal of occupational rehabilitation, vol. 20: 3, ss. 311-321.  

Tjulin, Å. , Edvardsson Stiwne, E. & Ekberg, K. (2009). Experience of the Implementation of a Multi-Stakeholder Return-to-Work Programme. Journal of occupational rehabilitation, vol. 19: 4, ss. 409-418.  

Doktorsavhandlingar, sammanläggningar

Tjulin, Å. (2010). Workplace Social Relations in theReturn-to-Work process. Diss. (Sammanläggning) Linköping : Linköping University Electronic Press, 2010

Kapitel i böcker, del av antologier

Tjulin, Å. & MacEachen, E. (2016). The importance of workplace social relations in the return to workprocess : A missing piece in the return-to-work puzzle?. I Handbook of return to work : From research to practice. New York : Springer Science+Business Media B.V. (Handbooks in Health, Work and Disability). S. 81-97.  

Tjulin, Å. , Dunstan, D. , Mortlemans, K. & MacEachen, E. (2016). Återgång i arbete : ett internationellt samproduktionsprojekt. I Samproduktionens retorik och praktik : inom området hälsa och välfärd. Lund : Studentlitteratur. S. 131-141.

Tjulin, Å. (2007). Validity issues in Qualitative Research. I Organizational Theory and Change Processes : Collected papers from a doctoral course. Linköping : Linköping University Electronic Press (LiU.IEI-R-08/0017–SE).

Konferensbidrag

Tjulin, Å. , MacEachen, E. , Larsson, R. , Bigelow, P. , Vinberg, S. , Selander, J. & White, D. (2019). An International Online Work Disability Policy Course : How a University Partnership Became a Facilitator. Paper presented at the The Work Disability Prevention and Integration (WDPI) 2019, Odense, Denmark, June 4-7, 2019

Vinberg, S. & Tjulin, Å. (2018). Arbetsplatsen som arena för hälsofrämjande och förebyggande arbete. Paper presented at the Jubileum för Rehabiliteringsvetenskap, 4 oktober, 2018, Östersund

Tjulin, Å. , Hagqvist, E. , Vinberg, S. , Eriksson, A. & Landstad, B. (2018). Prerequisites and hindrance in a health-promoting leadership educational intervention : - learning experinces from first line public sector managers. I Implementing health promotion in the life course : - user involvement in practice and research.  

Tjulin, Å. (2018). What is fair? International perspectives on equity in work and health. I NU2018 : Det akademiska lärarskapet.

Tjulin, Å. (2016). Ett exempel på det kollegiala lärandet - ett arbetsplatslärande för att möjliggöra studentaktiva lärandeformer.. I NU2016 : Högskolan i samhället. Samhället i högskolan.

White, M. , Schultz, I. , Willaims-Whitt, K. , Loughlin, C. , Dionne, C. , Wagner, S. , Tjulin, Å. , Gilbert, M. & et al. (2016). Identification, Control and Prevention of Work-related Psychosocial Hazards and Social Conditions Contributing to Mental Health Disorders and Prolonged Work Absence. I CARWH 2016: Advancing Research to Improve Work and Health October 16-18, 2016.

Tjulin, Å. (2010). Experience of the implementation of a multi-stakeholder return to work programme. Paper presented at the PREMUS 2010, Angers, France

Tjulin, Å. , MacEachen, E. & Ekberg, K. (2010). The social challenges of a time scheduled early contact at the workplace in return-to-work. Oral presentation.. Paper presented at the ICOH WOPS: 4th international conference on psychosocial factors at work, Amsterdam, Holland June 2010

Tjulin, Å. , MacEachen, E. & Ekberg, K. (2010). The social organization of return-to-work at the workplace. Oral presentation.. Paper presented at the Seventh International Scientific Conference on Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders PREMUS 2010. Angers, France August/September 2010

Tjulin, Å. , Ekberg, K. & Edvardsson Stiwne, E. (2008). Process Evaluation of a Swedish Workplace-based Return-to-Work Program.. Paper presented at the 3rd ICOH Conference on Psychosocial Factors at Work, Quebec, Canada 1-4 September 2008

Rapporter

Ekberg, K. , Tjulin, Å. , Selander, J. & Müssener, U. (2014). Sociala kontakter - på gott eller ont?. Mälardalen University, Health and Welfare

Tjulin, Å. , Edvardsson Stiwne, E. & Ekberg, K. (2007). Rehabilitering i Kommunen. En utvärdering av ReKom-projektet i Norrköpings kommun. Linköping : Linköping University Electronic Press (IHS Rapport 2007:6).