Lokal lönebildning
De centrala ramavtalen (RALS) är utformade så att de stödjer en lokal lönebildning som utgår från verksamhetens behov och förutsättningar samt medarbetarnas prestation och resultat. Mittuniversitetet utgår från de centrala avtalen i arbetet med den lokala lönebildningen.
Centrala avtal gällande hos Mittuniversitetet
- RALS-T är det avtal som gäller för medlemmar inom Saco-S.
- RALS (OFR) är det avtal som gäller för medlemmar inom bland annat ST och Ledarna.
RALS 2022
De nya lönerna efter lönerevisionen 2022 är klara. De nya lönerna gäller från och med 2022-10-01. Avtalen skrevs på, för:
SACO och Oorganiserade: 2022-11-29
OFR/S,P,O (ST): 2023-01-17
Doktorandtrappan: 2023-01-26
Lönerevision 2023
Här hittar du aktuell information om kommande lönerevision, med revisionstidpunkt 1 oktober 2023.
Hur går lönerevisionen till?
Lönerevision sker antingen genom lönesättande samtal eller traditionell förhandling, beroende på vilken facklig tillhörighet du som medarbetare har.
Lönepolicy och lönekriterier
Mittuniveristetets lönepolicy utgår från RALS-avtalen och utgör grunden i den lokala lönebildningen.
Medarbetarsamtal och lönesamtal
Prefekt/chef och medarbetare har kontinuerligt dialog i vardagen året runt. Dessutom sker dialoger två gånger per år, medarbetarsamtalet på våren...
Lönereglering för viss personal
För att uppmuntra till hög kvalitet i verksamheten premierar Mittuniversitetet examen i forskarutbildning, pedagogisk meritering liksom...
Kontakt
