Lokala arbetsmarknadsprogram – Utmaningar av och för en inkluderande arbetsmarknad

Traditionellt har arbetsmarknadspolitiken varit en statlig angelägenhet men under senare år har kommunala arbetsmarknadsåtgärder ökat i omfattning. Kommunala arbetsmarknadsenheter (AME) är numera viktiga arenor för personer som står långt från arbetsmarknaden. Denna ökning medför också behov av kunskap om hur AME verksamheter organiseras och om deltagarna i sådana insatser når egenförsörjning och etablerar sig på arbetsmarknaden. Målet med detta forskningsprogram är att undersöka hur kommunala arbetsmarknadsinsatser kan organiseras och genomföras i olika lokala sammanhang för att bidra till inkludering på arbetsmarknaden. I forskningen kartläggs och granskas kommunala arbetsmarknadsenheter (AME) inklusive deras institutionella struktur och organisation. Vi studerar även chefers och medarbetares erfarenheter av att arbeta med sådana insatser, samt deltagarna erfarenheter av insatserna. I forskningen inriktar vi oss för lokala initiativ i Västernorrland och Göteborgsregionen. För att svara på programmets frågeställningar arbetar vi i fyra arbetspaket:

1. Institutionell struktur. Här undersöks hur institutionell struktur och organisering i kommuner skiljer sig åt och förändras över tid samt hur nationell politik översätts och förhandlas i lokala sammanhang.

2. Organisationsformer. I detta arbetspaket undersöks under vilka omständigheter verksamheterna bedrivs och förhandlas bland de som är involverade, till exempel kommunala enheter samt offentliga och privata arbetsgivare. Här är den interna organisationen, aktiviteter och metoder i fokus.
   
   
3. Deltagarnas erfarenheter. Här undersöks sambanden mellan individuella erfarenheter och arbetsmarknadspolitik genom att undersöka och lyfta fram de levda erfarenheterna hos deltagare inskrivna inom AME verksamhet.

4. Utveckling av effektutvärdering. Det är idag oklart om insatser och metoder som används inom AME är effektiva för att deltagarna ska närma sig och etablera sig på arbetsmarknaden. Syftet är därför att skapa ett effektmått som kan fungera som effektutvärdering av arbetsmarknadsprogram.

Forskningsprogrammet kommer att ge kunskap om hur kommunala arbetsmarknadsprogram fungerar och hur de ka skapa inträde på arbetsmarknaden. Genom att undersöka aktiviteter i AME kommer vi att kunna avgöra hur deras institutionella struktur skiljer sig åt mellan regioner i Sverige och hur de olika kommunerna arbetar med arbetsmarknadspolitiken.

Nyhetsbrev

Anmäl dig till LOKA:s nyhetsbrev genom att fylla i formuläret nedan. 

Läs det senaste nyhetsbrevet här

Publikationer

2026

Velander, J. & Sjöberg, I. (2026). Becoming employable: how migrants navigate norms of employment, ethnicity, and gender within Swedish municipal labour market programmes. Nordic Social Work Research, 1-14 https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/2156857X.2026.2677879

Nyhlén, S (2026) ”Jag går och luktar på allting” -att vara och bli i naturbaserade arbetsmarknadspraktiker, i (Red.) Pilflod Larsson, E., Giritli Nygren, K. Odling, makt och genus, Forum för genusforsknings rapportserie nr 20, Mittuniversitetet, ISBN: 978-91-90017-56-2

2025

Hemmingsson, O.; Lidén, G. (2025) The scope of active labour market policies in local labour market programmes in Swedish municipalities – driven by needs or values? https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/03003930.2025.2597221#abstract

Nyhlén, S.; Giritli Nygren, K. (2025) Exploring Institutional Framing of Local Labor Market Programs by Politicians and Managers in Swedish Municipalities. Soc. Sci. 14, 382. https://doi.org/10.3390/socsci14060382

Östling, M., Nyhlén, S., & Giritli Nygren, K. (2025). What if all kinds of work were considered ‘real jobs,’ and everyone who worked had a job? Using imaginary thinking in the context of Swedish municipal activation services. Economic and Industrial Democracy, 0(0). https://doi.org/10.1177/0143831X251326205

Östling, M. (2025). Deemed as ’Distant’: Categorizing Unemployment in Sweden’s Evolving Welfare Landscape. Social Sciences. 14(3), 129. https://doi.org/10.3390/socsci14030129 

Arbetskritiska och temporala perspektiv kring arbetsmarknadspolitisk samverkan: En studie om samverkan och tidsdisciplinering mellan Arbetsförmedlingen och kommunala arbetsmarknadsenheter. Magisteruppsats av Erik Hellgren, 2025.

• Inom ramen för projektet har Erik Hellgren skrivit sin magisteruppsats. I uppsatsen undersöker Erik Hellgren  hur samarbetet mellan Arbetsförmedlingen och kommunala arbetsmarknadsenheter påverkas av olika målbilder och av en omfattande omorganisering som flyttat ansvar, arbetsuppgifter och tidspress från stat till kommun. Genom kvalitativa intervjuer i fyra kommuner visar studien hur geografiska skillnader får konkreta konsekvenser för individers tillgång till stöd i sitt arbetssökande – och hur tidsdisciplineringen av kommunala aktörer ökar i takt med att välfärdsuppdraget förändras.

2024

Tjulin, Å., Bergström, G., & Klockmo, C. (2024). The slow pace of building and organizing for trust in internal collaboration within social services. Nordic Social Work Research, 1–16. https://doi.org/10.1080/2156857X.2024.2411983 

Tjulin, Åsa, Klockmo, Carolina, & Bergström, G. (2024). Du får dansa med omvärlden och anpassa efter behov: - Upplevda utmaningar med att stödja personer till egen försörjning. Socialmedicinsk Tidskrift, 101(2), 135–145. https://doi.org/10.62607/smt.v101i2.23122

Bergström, G. Bolin, M. Giritli Nygren, K. Tjulin, Å. Klockmo, C. Olofsdotter, G. Nyhlén, Sjöberg, I. (2024) Study protocol: Local labour market programs–institutional structures, organizational forms and lived experiences. Plos one. 19(1) 1-20. Study protocol: Local labour market programs–institutional structures, organizational forms and lived experiences 

Inkludering på arbetsmarknaden: Hur kommunala arbetsmarknadsenheter i Norrbotten förhåller sig till lokala förutsättningar och genusnormer.  Magisteruppsats av Linnea Öman Olsson. 

• Linnea Öman Olsson fick motta pris för på FALF-konferensen (forum för arbetslivsforskning) den 9 juni 2025 för bästa magisteruppsats inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö. Läs mer - Hur tar vi vara på alla resurser vi har?

2023

Tjulin, Å. Klockmo, C. (2023). Learning through co-creation across internal organisational professions and responsibilities. Emerald Insight. 35(9), 101-116.  Learning through co-creation across internal organisational professions and responsibilities | Emerald Insight